我们身边有很多值得学习的成功例子，尤其是在职场中的人，应该保持不断学习的心态。小编为大家带来 2021 年正能量的职场励志小故事欣赏 6 篇，欢迎大家借鉴参考。
正能量的职场励志小故事欣赏【篇一】
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年之后，第一个冲出来的人是美国人。他嘴里鼻孔里都塞满了雪茄，然后大声喊道：“给我火，给我火！”原因是他之前忘了要火。
首先出来的是法国人。他的手里抱着一个小孩子。美丽女子的手里牵着一个小孩子。并且她的肚子里还怀着第三个小孩子。
最后出来的是犹太人。他紧紧握住监狱长的手，说道：“这三年期间，我每天都与外界保持联系。我的生意不但没有停止，反而增加了 200%。为了表达我的感谢之情，我送你一辆劳施莱斯。”
这个故事向我们传达，不同的选择会造就不同的生活。如今的生活是由三年前我们所做的选择所决定的，而当下我们的抉择将会对三年后的生活产生影响。我们应当选择去接触最新的信息，去了解最新的趋势，以此来更好地塑造自己的未来。
正能量的职场励志小故事欣赏【篇二】
陈阿土是位于台岛的一位农民，他此前一直未曾出过远门。经过半辈子的积攒，他终于等到了机会，参加了一个旅游团，从而走出了国门。
国外的事物都很新鲜。尤其重要的是，陈阿土参加的是豪华团，并且他一个人住一个标准间。这使他感到十分新奇。
早晨，服务生来敲门送早餐。他大声说：“早上好，先生！”
陈阿土愣住了。这究竟是什么意思呢？在他的家乡，通常陌生的人见面时都会询问：“您贵姓？”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!”
连着三天都是那个服务生来敲门，每天他都大声说：“早上好，先生！”陈阿土也大声回道：“我叫陈阿土。”
他非常生气。这个服务生很笨，天天问他叫什么，告诉他后又记不住，这让他很烦恼。最终他忍不住去问导游，“GOODMORNINGSIR!”的意思是什么，导游告诉了他，这让他觉得很丢脸。
陈阿土不断地练习“GOODMORNINGSIR!”这个词，目的是能够得体地应对服务生。
早晨，服务生又像往常一样来敲门。门打开后，陈阿土大声喊道：“早上好，先生！”
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!”
这个故事向我们传达，在人与人的交往过程中，通常是意志力之间的较量。要么是你对他产生影响，要么是他对你产生影响。而倘若我们想要取得成功，就必须培养自身的影响力。只有那些影响力较大的人，才能够成为佼佼者。
正能量的职场励志小故事欣赏【篇三】
有个小国曾来到中国，向皇帝进贡了三个一模一样且金碧辉煌的金人，这让皇帝十分高兴。然而，这个小国不够厚道，还同时出了一道题目，即这三个金人当中哪个最有价值。
皇帝想出了许多办法，他请来珠宝匠进行检查，还让珠宝匠称重量、看做工。经过检查，这些珠宝都是一模一样的。这可怎么办呢？使者还在等着回去汇报呢。泱泱大国，难道连这样的小事都不懂吗？
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝把使者请到了大殿。老臣十分自信地拿着三根稻草，接着把稻草插入第一个金人的耳朵里，然后发现这稻草从另一个耳朵出来了。当把稻草插入第二个金人的耳朵时，稻草直接从嘴巴里掉了下来。而插入第三个金人的稻草进去后就掉进了肚子里，没有发出任何响动。老臣说道：第三个金人最有价值！使者沉默不语，表明答案是正确的。
这个故事向我们传达，最具价值的人，并非一定是最擅长言语表达的人。上天给予我们两只耳朵和一个嘴巴，其本意就是让我们多倾听而少言说。擅长倾听，乃是成熟之人所具备的最基础的素养。
正能量的职场励志小故事欣赏【篇四】
有一个叫安宁的人，他是 40 岁的中年男子。他在一家公司工作了 7 年。最后，由于公司的运营周转出现问题，公司破产了。公司的破产给安宁的生活带来了很多困惑，因为全家的生活都靠安宁一个人来维持。
安宁开始进入找工作的状态。一个月的时间悄然流逝，然而，他依然没有找到一份心仪的工作。在某一次乘坐公交的时候，安宁看到了一则招聘公告。之后，他便去参加了面试。
安宁在公司已经待了 7 年。如今出来找工作，才察觉到外面招聘岗位的竞争者数量众多。凭借自身的努力，他终于获得了进行第二轮面试的机会。然而，他在第三轮面试中遭遇了失败。
安宁毫无怨言，最终给面试官写了一封信。信中说：非常感谢贵公司给予本次面试的机会，也感谢你们为我们投入的人力和物力。尽管我很遗憾未能被录用，但我是真心实意地表示感谢。
安宁写信这件事被传到了董事长那里。然而，董事长并未做出过多的表态。
安宁在 2 个月后收到一封信。信中内容为：“亲爱的安宁先生，若你愿意，欢迎加入我们公司。”原来公司有了空位，而他们最先想到的就是安宁先生。
正能量的职场励志小故事欣赏【篇五】
波光是一名专科毕业生。波光前往一家公司参加助理面试。经过层层筛选的面试。最终，波光被该公司录取了。
很多人对董事长的决定感到很困惑，于是询问董事长：那个男孩来面试的时候，没有任何人给他推荐，并且他也没有任何经验。那你为何选择了他，而没有选择其他人呢？
董事长回答，他并非是有人推荐，而是没有经验。然而，在波光身上，我察觉到了许多值得我们去学习的特质。比如，他在进门之前会抖掉脚下的土，进门之后会随手关门。从这些细节能够看出，波光是一个极为细心的孩子。
他在外面等候面试时，我看到他给身上有残疾的人让座，这表明他很善良。我在面试时在地上放了一本书，我看到很多人都是跨过去，然而波光却帮我捡回来并放在桌子上。
这些是波光写的推荐信。即便没有相关经验，然而，品行必须要好。董事长讲完这番话后，所有人都点头表示赞许。
正能量的职场励志小故事欣赏【篇六】
博艺刚从大学毕业。博艺凭借自身的能力，在海上找到了一份工作，这份工作薪资很高，工作内容是在油田钻井队里担任技术员。
博艺开始了第一天的上班之旅，他怀着积极向上的心态走进了公司。这是他第一次上班，领班吩咐他在规定的时间内登上高达几十米的钻井架，然后把一个盒子送到井架顶层的主管那里。
博艺一开始对这个任务很有信心。他快速地攀爬着。大家都清楚登舷梯是很劳累的。博艺很快就把盒子送到了主管手中，然而他只看到主管在盒子上签了名字，接着又让他把盒子送回去。
博艺很快走下了旋梯。接着，他把盒子交给了领班。然而，领班只是在盒子上签了名，之后又让博艺将盒子送上去给主管。
博艺显得很不耐烦，一直有自己被耍了的那种感觉。然而，因为是第一天上班，领导安排的任务必须去做，所以只能继续攀爬。
这时，博艺浑身是汗，最终爬上了旋梯。可恨的是，主管在盒子上签了名，接着让博艺把盒子送回去。之后，领班也在盒子上签了字，然后又让博艺把盒子送上去。
博艺看起来很生气。他觉得这份工作毫无趣味。然而，他又不好拒绝领导。只得忍着痛继续前行。最后，主管让博艺打开盒子，博艺打开黑子后，发现竟然是两罐咖啡。博艺十分恼火，直接对主管说：我不干了，实在受不了你们这种随意的行为。
此刻，主管摇头说道：“博艺，很遗憾。如果你能再忍耐一会儿，下一个你就能够通过‘承受极限训练’了。”
让你去做这些，是为了让你明白，在海上工作随时会遭遇危险，我们身为工作人员必须要有很强的承受能力。很遗憾，你没喝到自己胜利的咖啡。很抱歉，你被辞退了。
