在我们身边，有许多成功的例子值得我们学习。在职场中的人尤其应该保持一颗不断学习的心态。只有具备这样的心态，我们才能够取得更大的进步。无忧考网为大家介绍一些职场故事，这些故事虽然简短，但蕴含着很深的道理，欢迎大家阅读！
故事1：
有一个叫安宁的人，他是 40 岁的中年男子。他在一家公司工作了 7 年。最后，由于公司的运营周转出现问题，公司破产了。公司的破产给安宁的生活带来了很多困惑，因为全家老小都依靠安宁一个人来养活。
安宁开始进入找工作的状态。一个月的时间悄然流逝，然而，他依然没有找到一份心仪的工作。在某一次乘坐公交的时候，安宁看到了一则招聘公告，之后他就去参加面试了。
安宁在公司工作了 7 年，如今出来找工作时，才察觉到外面招聘岗位的竞争者数量众多。凭借自身的努力，最终得以进入第二轮面试。然而，在第三轮面试中却遭遇了失败。
安宁毫无埋怨。最终，她给面试官写了一封信，信中说：非常感谢贵公司给予本次面试的机会，也感谢你们为我们投入的人力和物力。尽管我很遗憾未能被录用，但我是真心实意地表示感谢的。
安宁写了信，这件事情被传到了董事长的耳中。然而，董事长并未做出过多的表态。
安宁在 2 个月后收到了一封信。信中内容为：“亲爱的安宁先生，若你愿意，欢迎加入我们公司。”原来公司有了空位，而他们最先想到的就是安宁先生。
故事2：
波光是专科毕业生。波光前往一家公司面试助理。经过层层面试。最终波光被该公司录取了。
很多人对董事长的决定感到很疑惑，于是询问董事长：那个男孩来面试时，没有得到任何人的推荐，并且也没有相关经验。那你为何选择了他，而没有选择其他人呢？
董事长回答，他并非是有人推荐才来的，而是本身没有经验。然而，在波光身上，我察觉到了许多值得我们去学习的特质。比如，他在进门之前会抖掉脚下的土，进门之后会随手关门。从这些细节能够看出，波光是一个极为细心的孩子。
他在外面等候面试时，我看到他给身上有残疾的人让座，这表明他很善良。我在面试时在地上放了一本书，我看到很多人都是跨过去，然而波光却帮我捡回来并放在桌子上。
这些是波光写的推荐信。没有经验也没关系。但品行必须要好。董事长说完这番话后，所有人都点头称赞。
故事3：
博艺刚从大学毕业。博艺凭借自身的能力，在海上找到了一份工作，这份工作薪资很高，其工作内容是在油田钻井队里担任技术员。
博艺开始上班的第一天，怀着积极进取的心态走进了公司。初次上班时，领班要求博艺在规定的时间内登上高达几十米的钻井架，将盒子送到井架顶层的主管那里。
博艺一开始对这个任务很有信心。他快速地攀爬着。大家都明白登舷梯是很劳累的。博艺很快就将盒子送到了主管手中，然而他只看到主管在盒子上签了名字，接着又让他把盒子送回去。
博艺很快走下了旋梯。接着，他把盒子交给了领班。然而，领班也是在盒子上签了名，之后让博艺把盒子送上去给主管。
博艺显得很不耐烦，一直有自己被耍了的那种感觉。然而，因为是第一天上班，领导安排的任务必须去做，所以只能继续往上爬。
这时，博艺浑身是汗，终于攀爬上了旋梯。可恨的是，主管在盒子上签了名，接着让博艺将盒子送回去。之后，领班也在盒子上签了字，然后又让博艺把盒子送上去。
博艺显得非常生气。他觉得这份工作毫无意思。然而，他又不好拒绝领导。只得忍着疼痛继续努力。最后，主管让博艺打开盒子，博艺打开黑子后，竟发现是两罐咖啡。博艺十分恼火，直接对主管说：我不干了，实在受不了你们这种随意的行为。
此刻，主管摇头说道：博艺，很遗憾。如果你能再忍耐些，那么下一个你就可以通过“承受极限训练”了。
让你去做这些，是为了让你明白，在海上工作的我们，随时都可能遭遇危险。我们身为工作人员，一定要具备极强的承受能力。很遗憾，你未能喝到自己胜利的咖啡。抱歉，你被辞退了。
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