#儿童故事# #优秀的职场励志故事锦集# 许多小细节蕴含着人生大道理，在职场要想成功，需做到：只为成功寻找方法，而不为失败寻找借口。以下是©无忧考网整理分享的优秀职场励志故事锦集，欢迎阅读和借鉴。
【付出大于得到】
A对 B 说，他要离开这个公司，并且恨这个公司。B 建议道，他举双手赞成 A 报复，破公司一定要给它点颜色看看。不过 A 现在离开还不是时机。A 问为什么，B 说，如果 A 现在走，公司的损失并不大。你应利用在公司的时机，全力为自己招揽一些客户，使自己成为公司能独当一面的人，接着带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失，变得非常被动。”A 认为 B 所言极是。随后他努力工作，愿望得以实现，经过半年多的辛勤努力，他拥有了许多忠实的客户。再见面时，B 询问 A：“现在是时机了，要跳的话就赶快行动哦！”A 露出淡然的笑容，说道：“老总跟我进行了长时间的交谈，准备提拔我担任总经理助理，我眼下没有离开的想法了。”
职场智囊：
一个人的工作，需要付出比得到的更多。只有这样，老板才能真正看到你的能力比位置更大。只有当老板看到这一点时，才会给你更多的机会，让你替他创造更多的利润。
【如何分配】
有七个人曾经共同居住，每天会分一大桶粥。非常要命的是，粥每天都不够分。起初，他们通过抓阄的方式来决定由谁分粥，并且每天轮流进行。这样一来，每周只有一天他们能够吃饱，也就是自己分粥的那一天。之后，他们推选了一个道德高尚的人来负责分粥。然而，权力的出现导致了不良现象，大家都开始想方设法地去讨好他、奉承他，使得整个小团体变得混乱不堪、乌烟瘴气。大家先组成了三人的分粥委员会和四人的评选委员会，然而他们时常互相攻击，在扯皮中，粥吃到嘴里都凉了。最终想出了一个办法：轮流来分粥，并且分粥的人要等其他人都挑选完后，拿剩下的最后一碗。为了避免自己吃到最少的，每个人都尽力分得均匀，即便分得不平均，也只能接受。于是大家都和和气气，日子过得越来越好。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
一个单位若存在不良的工作习气，那必定是机制方面出了问题，必定是在公平、公正、公开方面未做到完全，也没有严格地进行奖勤罚懒。怎样去制订这样一个制度，是每位领导都需要思考的问题。
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