以下是无忧考网精心汇编的十个职场励志故事精选，期待各位读者的喜爱！如需获取更多儿童故事资源，请搜索儿童故事专区，我们将与您一同分享。
故事一：
昔日，一个国度不远万里来到我国，献上了三尊金光闪闪、栩栩如生的金人，使得皇帝龙颜大悦。然而，该国却心怀叵测，提出了一个难题：在这三尊金人中，哪一尊具有真正的价值呢？
皇帝绞尽脑汁，想出了多种方案，特地请来珠宝工匠进行查验，仔细衡量了重量，观察了工艺，结果发现全都是完全相同的。这可如何是好？使者正焦急地等待返回去汇报情况。如此一个广袤的帝国，难道连这么一件小事情都不明白吗？
后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝把使者请至御殿，一位老臣自信满满地手持三根稻草，将其依次塞入第一个金人的耳中，稻草竟从另一侧耳孔中逸出。接着，他将稻草放入第二个金人的口中，稻草径直滑落。至于第三个金人，稻草一入其腹，便悄无声息。老臣断言：“此金人实为有价之宝！”使者面露沉思，心中默许，答案果然准确无误。
这个故事向我们揭示，那些真正有价值的个体，未必是擅长言辞的人。上天赋予我们双耳一嘴，意在让我们学会倾听多于言谈。具备良好的倾听能力，乃是成熟人士必备的品格。
故事二：
陈阿土身为台湾地区的农夫，平生未曾踏足远方。历经多年辛勤劳作，他终于积攒了一笔不小的财富，得以加入旅行团，迈出了国门。
国外的景象都充满新奇，尤其是陈阿土加入了那个豪华旅游团，独享一间舒适的标间，这让他感到格外兴奋。
清晨，当服务员敲响房门，将早餐送至时，他高声喊道：“早上好，先生！”
陈阿土顿时愕然。这究竟是什么意思？在他家乡，当陌生人相遇时，通常都会相互询问：“请问您尊姓大名？”
于是陈阿土大声叫道：“我叫陈阿土!”
如此情形，连续三天，那位服务员总是前来敲响房门，每次都高声喊道：“早上好，先生！”陈阿土则同样响亮地回应：“我的名字是陈阿土！”
他怒不可遏。那名服务员真是太愚钝了，整天询问自己的名字，即便告知他，他仍旧无法记住，这让他感到极度的烦恼。最终，他按捺不住好奇心，向导游询问，“GOODMORNINGSIR!”究竟是什么意思，导游解释后，他不禁惊呼，天哪！这简直太尴尬了。
陈阿土不停地练习“GOODMORNINGSIR!”这一短语，目的是为了在服务生面前表现得更加得体。
又一个清晨时分，那位服务员依旧准时敲响了门，门刚一打开，陈阿土便高声喊道：“早上好，先生！”
与此同时，服务生叫的是：“我是陈阿土!”
这个故事揭示了人际交往的本质，往往是一场意志力的较量。要么是你对他产生影响，要么是他对你产生影响。为了实现成功，我们必须着力提升自身的感染力，因为只有那些影响力强大的人，才能成为真正的强者。
故事三：
十一、有三名犯人即将被监禁长达三年，监狱长向他们各自提出了一个特别的要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而*人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年之后，率先奔出的乃是美国同胞，口中鼻孔都塞满了雪茄，高声呼喊：“来点火，来点火！”他竟然忘记了携带火种。
随后登场的是法国人，他怀中紧抱着一个孩童，那位美貌女子则牵着另一个孩子，同时腹部也孕育着第三个生命。
出来的人紧握着监狱长的手，语气坚定地说：“在这三年间，我与外界保持着持续的联系，我的商业活动不仅没有停滞，反而实现了200%的增长。为了表达我的感激之情，我特此赠送您一辆劳施莱斯轿车！”
这个故事揭示了选择与生活之间的密切关系。是三年前的决定塑造了现在的我们，而现在的决定将塑造我们未来的三年。我们需主动接触新鲜资讯，洞察时代潮流，这样才能更有效地塑造我们的未来。
故事四：
参观过寺庙的人都知道，踏入庙宇后，最先映入眼帘的是面带微笑的弥勒佛，他热情地迎接每一位访客；而在弥勒佛的北侧，则是表情严肃、面容阴郁的韦陀。然而，据传说，在很久以前，他们并非同在一座庙宇中，而是各自管理着各自的庙宇。弥勒佛性格开朗，充满活力，因此吸引了许多信众前来，然而他却不拘小节，粗心大意，对于账务管理疏于照看，尽管如此，庙宇的收支仍然无法平衡。韦陀虽然擅长管理账目，然而他总是面容阴郁，态度严肃，导致来的人越来越少，香火逐渐熄灭。佛祖在巡视香火时注意到了这一状况，于是将他们安排在同一个寺庙中，让弥乐佛负责接待，以笑容迎接来自四面八方的信众，香火因此兴旺起来。韦陀则因其公正无私、一丝不苟的性格，被委以财务管理的重任，严格监督财务收支。在两人的默契配合下，寺庙呈现出一片繁荣昌盛的景象。
在用人大师的眼中，并无所谓的无用之人，就好比武学宗师，他们无需昂贵的宝剑，只需随手摘取的花叶便能伤敌，关键在于如何巧妙运用。
故事五：
顾客前往市场选购鹦鹉，发现其中一只鹦鹉的标牌上写着：该鹦鹉精通两种语言，标价两百元。
另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。
挑选哪一只呢？它们俩毛发光泽亮丽，动作敏捷，模样十分讨人喜欢。他来回踱步，心中犹豫不决。
结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言?
店主说：不。
这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢?
店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。
这个故事向我们揭示了，一位真正的领导者，未必自身具备超凡的能力，但若能懂得信任他人，懂得授权，懂得珍惜，便能够汇聚比自己更强大的力量，进而提升自身的价值。
许多能力出众的人却往往因为过于追求完美，事事亲自操劳，认为自己无人能及，最终只能成为出色的攻关专家或销售代表，却难以成为杰出的领导者。
故事六：
在合资企业担任职员，我时常感到自己的满腔抱负并未得到上级的认可，心中常常浮现这样的念头：若是有一天能有机会见到公司高层，那便可以借此机会一展自己的才华了。
A的同事B持有相同的见解，他甚至更加细致，打探了公司总经理的作息时间，精确计算了他大概何时会进入电梯，而他本人也选择在这个时间乘坐电梯，期望能够偶遇总经理，借此机会打个招呼。
他们的同事C更是有所突破。他深入探究了老总的奋斗故事，搞明白了老总的毕业院校、人际交往方式以及关注的问题，并精心构思了几句既简单又分量十足的开场白。在恰当的时机，他乘坐电梯，与老总进行了几次礼貌的问候，终于有一天，他得以与老总进行深入的交谈，不久后便成功争取到了一个更优的职位。
愚者往往与良机失之交臂，而智者却能巧妙地把握住机会，成功者更是能够主动创造机会。机会总是青睐那些有准备的人，这里的“准备”并非仅仅是口头上的空谈。
故事七：
心理学专家莅临疯人院进行实地考察，旨在洞察疯子的日常生活。经过一天的观察，他发现这些人行为古怪，举止离奇，这让他眼界大开。
返回途中，他惊愕地发现车辆的车胎被人恶意拆卸。“这肯定是某个疯子的恶作剧！”教授心中愤慨地想着，随即动手去取备胎，准备将其安装上去。
情况变得严重起来。那个卸轮胎的人竟然把螺丝也给卸了下来。没有螺丝，即便有备用轮胎也无法安装上去。
教授陷入了一筹莫展的境地。正当他焦急万分之际，一位疯子欢快地蹦蹦跳跳地走了过来，口中哼唱着无人知晓的欢快旋律。疯子注意到了陷入困境的教授，于是停下脚步，好奇地询问究竟发生了何事。
教授懒得理他，但出于礼貌还是告诉了他。
疯子狂喜地笑道：“我有妙计！”他逐一从每个轮胎上卸下一个螺丝，随后用这三枚螺丝将备用轮胎固定到位。
教授在感到既惊讶又感激的同时，不禁产生了极大的兴趣，他好奇地问道：“你能告诉我，你是如何想到这个解决方案的？”
疯子嘻嘻哈哈地笑道：“我是疯子，可我不是呆子啊!”
实际上，世间存在众多人士，他们因在职业中发现乐趣，常展现出与众不同的热情，这种狂热常让人费解。当有人在嘲笑他们疯狂之际，或许另一些人正暗自嘲笑他们的傻气。
做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种上佳做人姿态。
故事八：
有一个博士分到一家研究所，成为学历高的一个人。
某日，他前往单位后院的小池塘垂钓，恰逢正副所长分列左右，亦在钓鱼。
他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?
不久之后，正所长收起鱼竿，伸展了一下腰肢，迅速地蹭着水面，如同疾风一般跨过河面，朝着对岸的洗手间走去。
博士的瞳孔几乎要瞪出眼眶。这水上飘的功夫？真的假的？这分明只是一个普通的池塘嘛。
正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。
怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士生哪!
不久之后，副所长也起身站定，迈开步伐，轻飘飘地穿过水面，朝着厕所的方向走去。这一幕让博士几乎要晕厥：难道说，自己竟然来到了一个高手如云的江湖之地？
博士生同样感到急需方便。池塘两侧筑有围墙，若欲前往对岸的洗手间，不得不绕行十分钟，而返回单位又显得过于遥远，这该如何是好呢？
博士生们对两位所长也不愿询问，在沉默许久之后，他们站起身，迈步走向水面：我不信本科生能趟过的这水，我博士生就过不去。
只听咚的一声，博士生栽到了水里。
两位所长将他带离了现场，询问他为何选择下水，他反问：“为何你们能够轻易涉水而过？”
两位所长相互对视，嘴角上扬：“看这池塘，里头排列着两行木桩，恰巧最近连续降雨，水位上升，桩子现在都浸在水里了。我们心里都有数，知道这些桩子的具体位置，所以能踩着它们过河。你为何不事先询问一声呢？”
学历只是过往的经历，而真正的未来则由持续的学习能力所决定。那些懂得尊重经验的人，往往能避免许多不必要的曲折。一个优秀的团队，同样应当是一个不断学习的集体。
故事九：
A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”
B建议说：“我完全支持你的反击！这家糟糕的公司必须得到教训，让它知道我们的厉害。但你现在退出，还不是最佳的时机。”
B表示：“若你此刻离去，对公司的影响尚可承受。你应把握在公司的时光，竭尽全力争取更多客户，力争成为公司中不可或缺的支柱。待你积累了一批忠实客户后，再突然离职，那时公司才会遭受严重损失，陷入极为被动的境地。”
A深感B所言极是。因此，他奋发图强，勤勉工作，终于如愿以偿。经过半年多的不懈努力，他赢得了众多忠实的客户。
再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦!
A轻描淡写地笑言，经过与老总的深入交流，他有意提拔我担任总经理助理一职，因此我目前并无离职的打算。
这恰恰是B的原始想法。个人的职业发展，本质上只是为了丰富个人履历。唯有当你的贡献超越所得，让上司切实感受到你的实力超越现有岗位，他才会给予你更多展示才华、为他带来更多收益的机会。
故事十：
表演大师登台前，其弟子提醒他鞋带松了。大师微笑致谢，随即蹲下身去，细致地系紧鞋带。待弟子转身离去，大师再次蹲下，巧妙地将鞋带松开。
一位旁观者目睹了这一幕，疑惑地问道：“大师，您为何再次选择解开鞋带？”大师解释说：“这是因为我在扮演一个疲惫的旅人，长时间的行走使得他的鞋子变得宽松，这样的细节可以展现出他的疲惫与憔悴。”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
他留意到我的鞋带已经松开，随后热情地提醒我，务必珍惜他这份积极的热情，并给予及时的鼓励。至于为何要解开鞋带，未来还有许多机会可以教他表演，我们不妨留待下次再讨论。
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
