职场正能量励志美文精选
不断找寻机会的人才能及时把握机会。身在职场的我们都需要励志文字和励志文章来激励自己，以下是小编整理的职场正能量励志美文精选，欢迎参考。
1、“探人隐私”者
人的死亡伴随着纷繁复杂的经历，其中有一些东西是不愿让别人知晓的，尤其不愿让死者知晓，这就是人们平常所说的隐私。在每个人的内心深处，这是一块不希望被人侵害的领地。可是有些人，有的是出于无知，有的是出于猎奇，有的是出于某些不可告人的目的……每次与你相见，都会问你“年龄多少？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等一些让人难以启齿甚至厌恶回答的话题。这类人虽然能说会道、巧舌如簧，但却不懂说话的方式忌讳。
一般来说，一个尊敬他人的人，如果知道某件事是他人隐私，就不会去问。反之，知道是他人隐私却偏偏去询问的人，就是不懂得尊敬他人的人。这样的人很可能会传播是非，很可能会造成三人成虎、蜚短流长的后果。
破敌必杀技：答非所问。
碰到探人隐私者，千万不能傻乎乎地有一讲一，有二讲二。“遇人且讲三分话，不可全抛一片心”，这句话对于朋友自然不行，但对于那些探人隐私者却很适用。答非所问是对待探人隐私者最好的办法。这样既能不泄露自己的隐私，又能不生硬地破坏两人关系。如果他问你“奖金多少”，你就讲“不比别人多”。假如他询问你“谁是你升级的后台”，那你就说“全靠你的福分”。假如他询问你“怎样追求女友”，你就说“倘若你感兴趣，等我以后再详细告诉你”。总之，对于对方的提问，不是不回应，而是回答的内容与提问不相关。
2、蒙受“长吁短叹”者
俗话讲：人活在世，不如意的事情占了十之八九。有些对前途感到悲观的人，以及那些讲话以自我为中心的人，常常把他们的不幸、忧愁和忧思当作讲话的主题。他们不停地大肆抱怨，接连地长长吁叹，很有几分鲁迅笔下“祥林嫂”的样子。这样的阐述和抒发，使得交谈的人听也不是，不听也不是。当然有些苦火或许确实是一江苦水，会让人顿生感慨或者心生怜悯，可对于大多数情况而言，如果我们仔细分析一下那些长吁短叹者所说的不如意之事，就会知道，这些事其实很平常，其实没那么惨痛，有些甚至自己也遇到过甚至正在经历着，但长吁短叹者却把自己的遭遇说得非常非常严重，恨不得前无古人后无来者！
破敌必杀技：注进死机。
与“祥林嫂”这样的人进行交流，需要给他们注入活力。在长吁短叹者的心中，他们大多其实不认为自己的能力差、梦想小。相反，在他们的内心深处，他们强烈地认为自己有着非同寻常的能力和与众不同的天赋，并且非常渴望别人特别是长辈的肯定和赞赏。所以与他们交换时，千万不要吝啬自己的肯定和赞赏。应当抓住机遇肯定他们的长处，赞扬他们的功绩，给他们注入蓬勃生长的活力。这样的话，他们会对你非常亲近，对你感激不尽。
3、蒙受“讲人是非”者
讲是非的人，就是是非之人。千万不要以为那些把他人是非告诉你的人就是你的朋友。讲他人是非的人，既然能在你面前讲别人的短处，自然也会在他人面前讲你的短处。他们善于并且乐于讲他人是非，一方面是因为嫉妒心过强，他们心里常常有酸葡萄心理，巴不得他人越来越倒霉，越来越贫困；另一方面恐怕还有人心底的小算盘。与这类人交讲，切不成开心见诚。
破敌必杀技：哼哈而过。
面对这类人，我们要如隆冬气候般只管保持冷。对于他讲的任何是非话题，都要做出冷淡且凝重的反响。日复一日，是非之人自然会因“冷”而返回，知晓“冷”而退去。对待这类人，不必非得去回应。他讲的是非，既不要附和，也不要果断地加以否定，否则你就成了参与者。与其进行言语交流，哼哼哈哈，并非是一种好办法。因为“哼”“哈”
它是一种模糊言语，能让讲人是非者感受到你的成熟，同时让他觉得此话题无法再继续交流下去，从而知趣地中断讲话，或许还能促使讲话朝着健康的方向发展。在某些时候甚至可以说“哼哈”是一种不可轻视的处世学问。
4、蒙受“喋喋不戚”者
人与人交往时，最怕那种一直滔滔不绝讲个没完没了的人。有些人话很多，尤其是话多却又讲不好。他们能连续讲上一个上午，还能用一个下午的时间讲遍古今中外的各种事情。他们好像不仅懂得天文知识，对各种方面，包括政治、经济、军事、文化乃至男女情事都能进行讲述。讲起来兴致勃勃，滔滔不绝。
破敌必杀技：奇妙中断。
对于喋喋不休的人，千万不能和他一起兴高采烈、滔滔不绝，要学会巧妙提问。面对喋喋不休的人，既不能伤害到对方的情绪，又不能委屈自己一直当他的长时间听众，要尽量让他少讲，最好是他能够不讲。最好的措施应该是提出奇妙的提问。一是按照他讲的话题，提出一些他不可能回答的难题，像“导弹的燃料分子式是什么？”以及“《水浒传》这本书里一共提到多少男的，多少女的？”等。二是提出一些与当前话题无关的题目，例如“打扰一下，现在几点了？”“你的眼镜很好看，戴得舒适吗？”等。让他不知怎样回答或一听便知讲你的回答是有意想中断他的讲后。
这样一直下去，他不得不讲几句或者暂停讲话，你也可以多讲几句，他自己或许也能自觉少讲或者停止讲话。这样一直下去，你也能腾出时间去做一些有益的事情。
5、蒙受“咄咄讲教”者
“咄咄讲教”的人和“喋喋不戚”的人有相似之处，但还是有一定区别。有些人为喜欢对别人“谆谆教诲”。在他说的十句话里，你完全能够找出
“你应当”“你理应”“你不能够”等词语有七八处之多。这类人时常自我感觉良好，高高在上，气势逼人，狂妄自大。在他们的观念里，众人都如同无知的幼女，只有他们才是博学的先知圣人。与“喋喋不休”的人不同，“啰啰嗦嗦地说教”的人虽然让人厌烦，但对你并非没有一点好处。能滔滔不绝地教导的人常常是有一些本事的。你可以汲取其中有益的部分，从而实现学习进步。另外，认真地倾听，会让他内心感到满足，这对增进友谊是有好处的。
破敌必杀技：稳重聆听。
与他们交换时，要沉稳地聆听。倘若你面临十万紧急的工作和事变，不妨让自己静下心来，听一听，记一记。在合适的时候重复一两句他所说的话，或者针对某个问题询问一两句，与对方交流一下想法。这样你或许会有所收获，得到一些益处。
6、蒙受“自我炫耀”者
有些人见到他人，开口闭口都说自己人缘好，自己本事大。明明是普通人，却偏偏说自己是民；明明是科长，非要称自己是局长。听的人都觉得不好意思，可他却毫无羞耻之心。自我炫耀的人是自卑者和自傲者的结合体。这类人通常外强中干，他们“吹牛”的目的仅仅是为了引起大家对他的关注、羡慕，以满足自己的虚荣心。这类胡乱吹嘘给人一种巧舌令色、华而不真之感。
破敌必杀技：诙谐滑稽。
与他们进行交换时，准确的办法是用诙谐滑稽的话语来回答。他嘴上说自己是局长，你知道他其实是科长，也没必要跟他较真。对于他说的大话，你不能予以肯定，也没必要进行驳斥，实际上他心里也完全清楚自己不是局长。用诙谐的方式作答，表面上应付过去，模糊不清，嘻嘻哈哈就过去了。
7、蒙受“灭人志气”者
有些人说话很辛辣尖利。他说出来的话，有时就像一盆盆冰火，不管你愿不愿意接受，硬往你头上泼；有时又像一个个大火盆，把你架在那里不停地烤。那种劲头，好像不把你心头的自信火种毁灭就不会罢休。这类人时常遭遇一些失败，感到万念俱灰，却又把你看得极为优秀，觉得自己完全不如他人。他们凭借认定自己做不到，就认为他人也做不到。他们常常能言善辩，但很是令人惋惜。这样的人常常独自坐着，孤身一人，周围的人对他们敬而远之。
破敌必杀技：攻其把柄。
这类人抨击打击后，若一味顺承，他会变本加厉，所以必须断定还击。要抓住机遇，攻击他的把柄，比如他当前讲话的裂缝、逻辑误差等，或者他历史上的失败、无能、可笑之处。让他心中产生不快，进而让他推己及人，意识到自己当前的错误举动，从而管住他的嘴。主动还击要注意把握火候，不可激发事端。
8、蒙受“嚣嚣好斗”者
当你兴致勃勃地和别人讲述时，有时会冒出一个喜欢抬杠或者别有用心的人，对你百般挑剔，立刻让原本良好的交流氛围充满炸药味。这类人大多觉得自己高人一等，比你强，什么都懂，无事不能，他以真理的化身自居，不管是大事如西瓜，还是小事如芝麻，他都会以誓死捍卫真理的气势与你针锋相对，气势咄咄逼人。这类人一旦对你怀有偏见，就会在各处与你作对。遇到这种情况，很容易使你陷入顶撞式的争吵旋涡。
尽招：奉献真谛。
要冲出旋涡，就必须使出力量。这力量就是让自己的每句话都成为不可动摇的真理，并且还是通俗易懂的真理，这样就能让苟且无法攻击到你了。用不了多久，“憋得难受”的苟且会自动“离开”。
9、蒙受“谦口大话”者
职场中，有些人讲大话时仿佛一名出色演员在舞台上演戏般轻松自然，且丝毫不觉脸红内疚。他们撒谎，有的没有很大很明确的目的，有的则有一些不可告人的目的。满口大话者之所以如此，可能是为了修饰自己、标榜自己、美化自己，也可能是觉得对方分辨本领差，所以才会摇唇鼓舌、胡编乱造。与这类人进行交换，这对你是有害的。大话如果讲出十遍，或许会让你觉得真的有那样一回事。
破敌尽招：敬而近之。
与他们交换时，应当清楚地知晓并保持适当的距离，不参与他们编织的大话，也不支持和传播他们的大话。在需要的时候，抓住大话中的某一项，提出与之针锋相对的意见。这样一来，他们就会感到惭愧，那种内心反常的满足感和精神振奋的气势会立刻消散。
10、蒙受“陋俗不胜”者
他们在自己的人生经历中，常常遭到他人的嘲笑，心中便产生了一种自卑感。他们热切地盼愿进步本人的常识火平、社交本领。
破敌必杀技：恰当指教.
与那些难以摆脱陋俗的人进行交换时，需要给予恰当的指教。可以说出一两句准确的做法以及需要注意的事项，以满足他们的需求。但同时不能过多指教，以免伤害到他们的自尊心，也不要触及他们的自卑之处。
编后语：职场上令人讨厌的小人肯定不止十种，我们所谓的必杀技并非放之四海而皆准的真理。但有一点我们必须重视，一个人的言语即便再让你反感，你也必须努力保持自己良好的外交形象和道德素养。如果能以谦逊的心态包容每一个人，你就是一个了不起的人。
