技术分享越多，其价值就越高，这种开放交流有助于增强你在职场中的影响力。然而，权谋之术则不同，诸如客户的不足之处、上司的性格缺陷，以及部门之间的微妙竞争关系，这些都需暗中观察、私下吸收。曾有一位同事在茶水间里抱怨某位客户“贪小便宜且吝啬”，不料这话不知怎么传到了客户耳中，结果不仅失去了项目，还因此被贴上了“言辞不慎”的标签。
2.错误是秘密，知道的人越少越好
每个人都会犯错误，然而切勿将其作为闲谈的内容。不要对同事说：“我之前不小心遗失了报销单，幸亏上司没有责怪”，这种暴露自己不足的行为，可能会让人对你的专业水平产生怀疑。需明白，职场中的印象一旦确立，往往难以扭转。
3.吐槽可以，但别碰敏感雷区
当同事们聚首一堂，议论起老板的着装风格——诸如“这身花衬衫搭短裤，简直像是去度假”，你不妨跟着轻笑一声。然而，一旦话题转向个人私事，诸如婚外情、家庭纷争等，便应迅速找理由抽身。就有那么一位实习生，因参与此类闲谈，被领导视为“心胸狭隘、缺乏专业性”，从而错失了晋升良机。
4.独享的好消息，等官宣再说
得知晋升加薪或外派机遇降临，切莫急于向同僚透露喜悦之情。人的情感世界错综复杂，有人会由衷地为你高兴，然而也有人可能心生嫉妒。待公司正式对外宣布消息后，再从容地接受他人的祝贺，方为上策。
5.家境如何，藏在心里就好
显摆自己的家庭条件，他人未必会心生羡慕，反而很可能激起嫉妒之心；若透露自己缺乏背景，也不会获得他人的同情，甚至可能有人因此对你产生轻视。在职场中，一切以实力为依据，切勿让家庭背景成为他人评价你的依据。
6.感情经历，别变成职场谈资
一旦你的恋爱经历被同事们得知，就如同投入平静湖面的石子，波纹会迅速向四周扩散。那些曾经甜蜜的回忆，在传播过程中被夸大其词，很可能会变成他人闲谈中的笑柄，甚至对你的婚姻和恋爱机会造成不利影响。
7.默默努力，别提前暴露计划
考取相关证书、筹划离职等事宜，若轻易提及，往往容易造成误解。同事们可能会疑虑你“身在曹营心向汉”，而上级领导也可能认为你缺乏专注。唯有在取得成果之后，再与他人分享喜悦，方能赢得真正的喝彩。
8.领导的信任，别轻易辜负
领导私下里所赋予你的任务，是对你能力的肯定。然而，若你将“这是领导特意交给我负责的”四处传播，不仅可能让领导对你产生不稳定的印象，还可能激起同事们的反感。保持低调，专注于工作，用实际成果来展现你的价值，这才是明智之举。
