刚到工作岗位，时常有见多识广的前辈传授一些职场立足之道，他们所讲多数确有道理，而且许多人是以诚恳之心为你提供这些宝贵经验的
但同时，还要学会鉴别，有些经验可取，有些经验不可取
比如：
1，工作就是要靠人脉
依靠社会关系做事，这种说法有一定道理；然而不能把所有希望都寄托在人际关系上，同时也要忽视个人业务水平的增强
记忆犹新的一件事，发生在我入职三周年之际，一位男性同僚每日向我提及，他拓展业务伙伴时邂逅了某某，某某，他们分别是高级管理层成员，或是部门负责人之类的；对于我们那阶段而言，名册中存有位高层人士的联系方式，似乎是一件值得骄傲的事
我告诉他，不必理会旁人的地位如何，倘若自身缺乏可供利用之处，他人自然不会向你寻求帮助
他说，你不懂，现在社会拼的就是人脉
然而一旦我们离开之后，他若想接触那些高级管理人员，对方便只是随便应付一下
所以，自己靠能力聚集起来的人气，才叫人脉
2，你要做到不可替代
这句话听起来很鼓舞人心，我的上司对我说过，我的领导对我说过，一些爱说大话的同事也对我说过，就连我最初在58同城找工作时，有个人事对我说能力重要，能力强的人无法替代，工资也会高，面试一结束，我就立刻在58同城举报了那家公司
然而，其实很多事物并非独一无二，倘若企业缺少了领导者，或许运转状况会更为理想。人们常说的不可或缺，本质上是因为寻找合适的替代者颇为不易，仅此而已。
需要我们着力增强个人业务水平，并且清晰呈现工作成效，使上级和决策者认识到失去我们会造成缺憾，我们的参与有助于企业高效运转，这样便达到了目标
任何个人都无法单独拯救整个企业，所有成就都是集体努力的结果，切勿轻信他人所谓「离开你无法成功」的说法
3，不要和同事成为朋友
人们普遍认为，不宜与共事者建立友情，因为彼此存在利益牵连，难以预料何时会被对方暗中伤害
我经历过类似情况，经常和你一起议论单位，后来却向上面检举你，这确实是我个人的错误，我不该私下里和同僚说单位的坏话
然而情况并非如此，并非每个人都是这样，你周围肯定也有朋友是离开公司的前同事；设身处地想一想，在职业领域中制造麻烦的人其实并不多
总而言之，职场中首要任务是增强个人业务水平，关键能力是工作积累的结果，能否更换工作取决于这方面
