在营业部举办的“读书月”活动中，我有幸阅读了《你在为谁工作》一册。面对当下运营商间竞争愈发激烈的局面，若不从思想层面提高自我认知，若不强化工作态度上的自律，我们面临的将是比外部竞争更为可怕的“内部问题”，更不用说对外部挑战的应对了。书中所论述的原理既通俗易懂，又兼具理论指导与实际问题分析，全方位地阐述了认真对待工作的必要性。
思考工作意义何在？是否对现有职位心怀感激？敬业精神，乃工作至高境界。拒绝拖延，立即付诸实践。书中《从优秀到卓越》从五个维度剖析了为何工作及如何将工作做到极致。然而，书中提倡的以自我为中心，追求物质上的自我实现，与我国传统教育所倡导的为集体、为他人服务的理念相悖。然而，随着阅读的深入，我逐渐领悟到，书中所说的“为自己”实则是对个人潜能的挖掘，以此达到个人人生价值的最大化，激发自身最大潜能。这与为集体、为他人服务并不矛盾，只要我们做好本职工作，就能减轻他人的工作压力，进而实现集体利益的最大化。书中提到，若持有“以自我为中心”的态度，并在认可与接纳“为他人服务”的同时，认识到这同样是在为自身努力，那么便能以平和的心态妥善处理事务，进而赢得社会的敬意，并实现个人价值。
工作呼唤着热情，这份热情能激发你在职场上的挫败感和失落。书中提到了五种重燃或恢复热情的策略，首先是转变那种只有兴趣才能激发工作热情的观念，兴趣其实可以转化为责任感，进而升华为一种持久的激情，这种激情是永恒且难以磨灭的。再者，将工作视为一项事业。事业关联着价值与意义，人们无法避免对价值与意义的探寻与思索。人们依赖价值与意义来体会生命的分量与使命感，追求成就感。于是，我们第三步是确立新的目标。目标如同台风般来去匆匆，一个目标达成后，另一个随即出现。这亦是件乐事，它不断激励我们挑战自我。最终，我们要学会缓解压力，保持轻松的心态，稳步前行。对自己要有信心，即使暂时无法做到，也要在尝试过后再说“做不到”。
你在为谁工作？答案显而易见，你在为你自己工作！
