若缺乏足够的智慧与职场驰骋的经验，那么在职场中站稳脚跟将变得尤为困难。为此，小编特此为大家推荐一则职场励志的小故事，敬请欣赏。
故事1：付出大于得到
A向B表达：“我打算辞去这家公司的职务。我对这家公司深恶痛绝！”B赞同地说：“我完全支持你的报复行为！！这家糟糕的公司必须得到应有的教训。但就目前而言，你离职并非最佳选择。”A好奇地问：“为何如此？”B解释道：“因为你此刻离职，对公司的损失并不算严重。”你应把握在公司任职的良机，竭尽全力争取更多客户，使自己成为公司不可或缺的核心人物，继而携同这些客户果断离职，如此公司才会遭受巨大损失，陷入极其被动的境地。”A深以为B所言极是。于是他全力以赴投入工作，如愿以偿，经过半年多的辛勤付出，他积累了众多忠实客户。重逢之际，B对A说：“现在正是跳槽的最佳时机，要果断行动哦！”A轻描淡写地笑着说：“经过老总的深入交流，他打算提升我为总经理助理，因此我目前并无离职的念头。”
职场智囊：
一个人的工作若要获得老板的认可，必须确保付出的努力超过所得回报，这样才能让老板意识到你的能力超越了你的职位，进而为你提供更多发挥才能的机会，以便为他带来更大的利润。
故事2：如何分配
七人同处一室，日日共分一桶粥。然而，令人沮丧的是，粥常常不足以满足所有人的需求。起初，他们通过抽签的方式决定由谁来负责分粥，每人轮流一次。结果是，他们每周只能有一日得以饱食，那就是他们自己分粥的那一日。随后，他们决定推举一位品行高尚者来承担分粥的任务。然而，权力由此而生，众人纷纷设法取悦他，甚至行贿，使得这个小团体变得乌烟瘴气。随后众人组建了由三人组成的分粥小组和由四人构成的评选团队，然而他们之间频繁发生争执，争执不休，导致分到的粥都冷了。后来他们想出了一个办法：实行轮换分粥，分粥者需在其他人挑选完毕后，领取剩下的最后一碗。为了确保自己不会分到最少，每个人都努力做到公平分配，即使不均也只能接受。于是大家相处融洽，日子过得越来越美满。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场智囊：
若一个机构存在不良的工作风气，那必定是体制上的问题，必定是缺乏充分的公平、公正和透明度，缺乏对勤奋者奖励和对懒惰者惩罚的严格措施。如何构建如此一套制度，这成为了每位领导者必须深思的问题。
故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年之后，那位起初的工人依旧在砌筑墙体，而另一位工人已经晋升为建筑工地的负责人，至于第三位工人，他则成为了这座城市的重要领导者。
思想的境界有多宽广，我们的脚步便能延伸多远。站在同一起跑点上，心态起着决定性的作用；以一颗美好的心去感受生活！你所从事的看似微不足道的小事，实际上正是宏伟事业的开端，能否认识到这一点，将直接影响到你是否能够成就一番大业。
职场智囊：
若众人皆如首个个体那般，沉重地承受着自身的职责，即便是最优的工作恐怕也难以取得显著成果；然而，面对看似平凡且单调乏味的相同任务，有人却能保持愉悦的心态，于平凡中发现非凡，在简单中构建个人梦想，如此一来，还有什么难题是不能被克服的呢？
故事4：热爱自己的工作
部落里住着一位长者，他悠然地坐在一棵茂盛大树之下，既享受着清凉，又细心地编织着草帽。完成一顶，他便将它们整齐地摆放在身前，形成一排，供过往的游客挑选和购买。他所编织的草帽样式独特，色彩搭配得恰到好处，堪称匠心独运，引得众多游客驻足欣赏并纷纷购买。
此时，一位机智的商人目睹了老人编织的草帽，心中立刻生出了计较，他暗自思忖：如此精致的草帽若能运往美国，我坚信必能赚取丰厚的利润，至少能实现十倍的收益。
他心中一动，激动地转向老人询问：“这顶草帽售价是多少呢？”“十元一个。”老人微笑着回应，一边继续编织草帽。他那悠闲的姿态，让人感觉他并非在劳作，更像是在品味一种愉悦的心情。
哎呀，若我购置十万顶草帽并带回国内进行销售，我肯定能赚得盆满钵满。商人喜不自胜，不禁对自己的商业天赋感到自豪。
商人向老人询问道：“若我决定在你这里定制一万顶草帽，每顶草帽你能为我提供怎样的折扣呢？”
他原本以为老人必定会欣喜若狂，却未曾料到老人竟紧锁双眉，回应道：“如此一来，每顶的价格就得是20元了。”
每顶帽子要价20元，这可是他经商生涯中从未遇到过的情形。“这究竟是怎么回事？”商人对着老人大声质问。老人随后阐述了他的理由：“在这棵大树底下，我可以无拘无束地编织草帽，这对我来说是一种乐趣。然而，若要我制作1万顶完全相同的草帽，我不得不日夜不停地劳作，这样一来，我不仅会感到身心俱疲，而且还会背负上沉重的精神压力。难道你不觉得我应该得到更多的报酬吗？”
职场智囊：
正如长者所说，若工作不再是一种乐趣，而变成日复一日的枯燥循环，的确会让人感到厌倦。尽管如此，我们仍需为了某些既定利益而辛勤奔波。然而，“我们为何而工作”这个问题，值得我们深入思考。唯有对工作怀有真挚热爱的人，才能在职场中找到真正的幸福。
故事5：学会与别人合作
这位博士被分配至一家研究所，成为了学历最为出众的一员。某日，他前往单位后院的小池塘垂钓，恰逢正副所长分列左右，同样在钓鱼。他只是轻描淡写地微微颔首，心想：这两个只是本科生的，有什么值得交谈的呢？
片刻之后，正所长收起鱼竿，舒展了一下腰肢，迅速地如同飞鸟般从水面跨过，抵达对岸的洗手间。博士的眼眸几乎要瞪出眼眶。难道是水上漂？这怎么可能？分明是一片池塘啊。所长洗手完毕，又蹭蹭蹭地仿佛在水面上滑行般返回。这是怎么回事呢？博士生虽心生疑惑，却不敢上前询问，身为博士，终究不便轻易发问。
不久之后，副所长也站起身来，迈开步伐，缓缓地、轻盈地穿过水面，朝着厕所方向飘去。这一幕让博士几乎要晕厥：难道真的来到了一个高手如云的地方吗？
博士生同样感到急迫。池塘两侧筑有围栏，若欲前往对岸的洗手间，不得不绕行十分钟。然而，返回单位又显得过于遥远。面对这一困境，博士生犹豫不决，最终还是决定冒险一试：即便本科生能够趟过的水面，我博士生也绝不信自己不能。于是，他毅然决然地站起身，踏入了池塘。
只听见一声巨响，博士生便跌入了水中。两位所长赶紧将他救起，询问他为何会选择跳入水中，他反问：“为何你们能够轻易涉水而过？”
两位所长相视而笑，说道：“这池塘中排列着两行木桩，恰逢最近连续降雨，水位上涨，桩子现在都淹没在水下了。我们俩都知道这些木桩的具体位置，因此可以踏着它们顺利通过。你为何不先询问一声呢？”
职场智囊：
学历是过往的成就，而持续的学习能力才是预示未来的关键。那些懂得尊重过往经验的人，往往能避免许多不必要的错误。一个优秀的团队，理应是一个不断学习、进步的集体。
故事6：贵在坚持
米琳大专学业结束之后，她便踏上了南方的土地，寻求工作机会。经过不懈的努力，她与另外两名女性一同获得了某家公司的初步认可，并被安排了一个为期一个月的试用期。若试用期表现良好，她们将正式被公司聘用。
在这短短的一个月里，米琳与那两位女孩均付出了极大的努力。当时间来到第二十九天，公司依据她们三人的业绩，逐一进行了评分。最终，尽管米琳的表现同样出色，却还是落后了其他两位女孩一至两分。公司王经理派遣下属告知米琳：“明天将是你在职的最后一天，而到了后天，你便可以办理离职手续，离开公司。”
在工作的最后一天，那两位被留用的姑娘以及其他人纷纷关切地劝米琳：“既然公司已经答应给你发放下个月的试用工资，你今天完全可以不必再来上班。”米琳却笑着回应：“昨天的工作还有一小部分尚未完成，我打算把这剩下的工作做完，然后再离开也不晚。”到了下午三点钟，米琳终于完成了她最后的工作任务。又有劝她早点结束工作的人，但她只是微微一笑，不急不躁地仔细擦拭自己使用过的桌椅，使之变得一尘不染，光彩照人。她和“同事”一起离开，心中感到满满的满足，仿佛坚守了最后一班岗。其他员工看到她的举动，无不为之动容。
次日，米琳前往公司财务部办理结算手续，结算完毕后，她正准备离去，恰巧撞见王经理。王经理拦住她，说道：“你暂且别走，从今日起，你将被调至质量检验科工作。”米琳听闻此言，不禁愣住，她难以置信这等美事竟会降临。王经理面带微笑，继续说道：“我曾在昨日傍晚悄悄观察了你许久，我发现你对工作有着坚定的信念。”恰逢我们公司的质量检测部门急需一名质检人员，我坚信你若加入，定能出色完成任务。
职场智囊：
坚持是一种不可多得的美德。
故事7：小创新大成就
美国某牙膏生产商，其产品质量上乘，包装设计精巧，赢得了众多消费者的青睐，销售额逐年攀升。据记载，在前十年的发展过程中，公司每年的销售额增长幅度介于10%至20%之间，这一成绩让公司管理层感到十分振奋。然而，到了第十一年、第十二年以及第十二年，业绩增长停滞，每个月的销售额都保持在一个稳定的水平。
董事会对于过去三年的业绩表现表达了不满情绪，因此决定召开一场全国性的经理级高层会议，旨在共同探讨解决问题的方法。在会议进行过程中，一位年轻的经理勇敢地站了出来，他对董事会表示：“我手里拿着一张纸，上面记载着我的一项提议。如果贵公司决定采纳我的建议，那么我需要额外获得五万元的报酬！”总裁听后显得非常愤怒，他反驳道：“我每个月都在支付你工资，此外还有分红和奖金。如今，我邀请你来参加这次会议讨论，你却还提出额外的五万元要求。这难道不是太过分了吗？”总裁先生，请您莫要误解。若我的提议不被采纳，您大可将其弃之不顾，无需支付任何费用。“这位年轻的经理解释道。”明白了！“总裁接过那份文件，仔细阅读完毕，随即签发了一张五万元的支票递给了那位年轻经理。
那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。
总裁迅速作出指示，要求更换全新的包装设计。设想一下，若每位消费者每日使用牙膏时多挤出1毫米，日复一日，牙膏的消耗量将显著增长。这一决策，最终使得公司在第十四个财年实现了32%的营业额提升。
职场智囊：
微小的变动有时会带来意想不到的影响。面对新的知识、事物或创意，我们绝不应封闭思维，固守旧见，而应稍微敞开思维，接纳新的信息和观念。或许，一个崭新的想法能为我们带来诸多启发，进而提升工作表现，优化日常生活。
故事8：适当的奖励
游览台岛期间，我曾听闻一则令人动容的往事：在南台湾，有一位声名显赫的作家，他的童年生活颇为艰辛，全靠父母靠卖豆腐来维持生计。每天拂晓前，他便会和弟弟一同起床，开始辛勤的劳作，沿街叫卖。他会对弟弟说：“我们通过卖豆腐赚来的钱，要带回家中，以助家人度过难关。而我们的小小奖励，就是你我共同分享一块豆腐，一人一半。”
职场智囊：
那块共同享用的豆腐，是他们辛勤劳动的回报，也是生命旅程中一份喜悦的奖励。在生命的旅途中，我们不得不付出相应的代价，经历艰辛与磨砺，方能品尝到成功的果实。恰当的奖励，是对所有辛勤劳动和付出的认可。但奖励并非总需他人赋予，自我奖励同样能带来满足，激励我们“更上一层楼”。
故事9：揠苗助长
他每日踏入稻田，却发现稻苗生长速度极慢。心中焦急，不禁思索：如何能让稻苗迅速长高？经过一番思考，他终于想出了一个“完美方案”，那就是将稻苗往上拔高一些。曾有一位农夫，在种植稻苗后，渴望能尽快收获。
辛勤劳作一番，他心满意足地扛着锄头踏上归途，心中暗想：明日稻苗必定更加茂盛。翌日清晨，他早早起床，急切地前往稻田查看自己的劳动成果。然而，当他赶到稻田时，却发现所有的稻苗都已枯萎。
职场智囊：
投身于推销行业，岂能一蹴而就？每株植物的成长，都离不开阳光、空气、水分和土壤的滋养。农夫们需付出辛勤的汗水，不断浇灌、耕作，方能收获硕果。然而，许多人渴望迅速获得公司提供的丰厚奖金或分红，于是催促团队人员囤积存货，企图“攀上更高一层”。却不知，这种寄望于不劳而获的心态，往往适得其反，欲速则不达。
故事10：怎样才算高贵
戴着手套的猫，抓不到老鼠。
在20世纪70年代初期，美国麦当劳的总部对台湾市场前景充满信心。在计划正式踏入台湾市场之前，他们决定在本地培养一批高级管理人员。为此，他们开展了公开的招聘和选拔考试。鉴于选拔标准相当严格，众多初涉商界的年轻企业家未能成功晋级。
经过层层选拔，韩定国这位经理最终显露头角。在进入最后一轮面试之前，麦当劳的总裁与韩定国夫妇进行了三次深入交流，并提出了一个令人意想不到的问题：“假如我们要求你先去清理卫生间，你愿意接受吗？”韩定国尚未作出回应，旁边的韩太太便轻描淡写地回答：“在我们家，一直都是他在负责清理卫生间。”总裁听后十分高兴，随即取消了面试环节，现场决定录用了韩定国。
韩定国后来方才得知，麦当劳对员工的培训首课便是从清洁厕所入手，这是因为服务业的根本理念是“非役人，而役于人”，唯有从最基础、最不起眼的工作做起，才能深刻领悟“尊家为重”的真谛。也正因如此，韩定国日后能够成为一位著名的企业家，全在于他起初便敢于从低微的岗位出发，从事他人不愿承担的职责。
职场智囊：
选择就业岗位时，所谓的“低就”并不代表低人一等。对众多求职者而言，最关键的不是一开始就锁定那些令人羡慕的职位，而是要首先确立正确的就业观念。若对工作总是挑剔，或者认为只要选对了岗位就能一劳永逸，那么你很可能会始终处于不利地位。正如台湾女作家杏林子所言，当下社会上，那些昂首阔步、意气风发的人随处可见，但真正有资格骄傲而不骄傲的人，才堪称真正的高贵。
故事11：自我为中心
对于一只盲目航行的船而言，所有方向的风都是逆风。
此人立志追求官位与财富，然而历经岁月沧桑，依旧只是个普通的公务员。他因此感到极度不快，每当忆及此事，泪水便会夺眶而出，甚至有一天竟至痛哭失声。办公室里一位新入职的年轻人对此感到十分不解，便好奇地询问他为何如此悲伤。他回答道：“我怎能不感到难过呢？”年轻时，我的领导对文学情有独钟，于是我也开始尝试写诗作文。正所谓初尝胜果，正当我自以为小有成就时，领导却更换成了对科学充满热情的人。我立刻调整方向，开始学习数学、钻研物理。然而，领导却认为我学历尚浅，不够成熟稳重，最终还是未能重用我。后来我遇到了现在的领导，自认为文才武略兼备，且人已成熟稳重，却没想到上司偏爱年轻有为的才子，我……眼见着年纪越来越大，即将面临退休，一事无成，怎能不感到难过呢？
职场智囊：
钻研学术、掌握技艺，本应旨在丰富自我，绝不能仅仅为了迎合他人的意愿，亦不可随波逐流盲目跟风。若是如此，不仅目标难以实现，更是徒然浪费了人生中极为宝贵的时光，实为最大遗憾。
故事12：目标的重要
有人曾进行过一项实验：将三组人员召集起来，要求他们各自前往相距十公里的三个村庄进行徒步。起初，第一组人员对目的地的名称和距离一无所知，只知道需要跟随向导前行。然而，在行走了两三公里后，便有人开始抱怨，而走到一半时，有人几乎表现出愤怒的情绪。他们纷纷质疑为何要走这么远的路，何时才能抵达目的地？甚至有人选择坐在路边，拒绝继续前行，随着路程的延长，他们的情绪愈发低落。
第二组人员对村庄名称及道路段落有所了解，然而沿途并无里程标，他们只得依靠经验来预估所需行进的时间和距离。行至中途，多数人开始好奇自己已行进多远，有丰富经验者便说道：“我们可能已行至全程的一半。”于是众人纷纷加快步伐继续前行。然而，当行至全程的近四分之三时，大家的情绪开始低落，感觉异常疲惫，仿佛前方的路途依旧漫长。就在这时，有人振奋精神喊道：“我们快要到达目的地了！””大家又振作起来加快了步伐。
第三组成员不仅对村庄的名称和行进距离了如指掌，而且沿途每公里都设有里程牌。他们一边行走，一边注视着这些里程牌，每减少一公里，大家的脸上便洋溢着一份小小的喜悦。在旅途中，他们用歌声和笑声驱散了疲惫，情绪始终保持高涨，因此，他们很快就抵达了预定的目的地。
职场智囊：
当目标明确且行动与目标持续对照，个体能够清晰感知自身进展速度及与目标间的差距，此时，行动的动力便会得到巩固与提升，个体亦会主动面对并克服所有障碍，全力以赴实现既定目标。
故事13：选择
有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。
美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。
法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。
而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。
三年之后，率先奔出的乃是美国同胞，口中鼻孔俱是雪茄烟雾，高声呼喊：“来点火，来点火！” 原来他竟将取火之事忘却了。
随后，一群法国人出现在眼前。他们中的一位怀抱着一个幼童，另一位手牵着一个孩子，而她的腹部则孕育着第三个生命。
最终走出的是犹太人，他紧握着监狱长的手掌，语气坚定地说：“在这三年间，我与外界保持着持续的沟通，我的商业活动不仅没有停滞，反而实现了200%的增长。为了表达我的感激之情，我决定赠送您一辆劳施莱斯轿车！”
职场智囊：
选择塑造了我们的生活轨迹。如今的生活正是由我们三年前的决定所塑造，而我们的现下决策将直接影响我们三年后的生活状况。我们必须积极获取最新资讯，把握时代潮流，以便更有效地塑造我们未来的命运。
故事14：奖励的是别人
小灰兔荣获了兔王赐予的首根胡萝卜，此消息在兔群中掀起了波澜。兔王未曾料到，这会引起如此大的反响，更出乎意料的是，这种反响竟然是负面的。
数只年迈的兔子找他攀谈，对灰兔的诸多过错进行指责，并质疑兔王为何要奖励灰兔。兔王回应道：“在我看来，灰兔的工作表现相当出色。只要你们也能展现出积极性，同样能够获得奖励。”
职场智囊：
外界也可以是我们成功奋斗的一种动力。
故事15：打开失败旁边的窗户
小女孩伏在窗沿，目睹着窗外有人正将她挚爱的小狗安葬，泪水不由自主地涌出，悲痛之情溢于言表。这时，她的外公立刻将她带到另一扇窗前，引领她观赏他那满园的玫瑰花。小女孩的心情随即豁然开朗。老人轻轻抬起外孙女的下巴，温柔地说道：“孩子，你误选了这扇窗。”
职场智囊：
打开失败旁边的窗户，也许你就看到了希望。
故事16：幼鹰学飞
在巍峨的高山顶峰，有人捕获了一只雏鹰，将其带回家中，安置于鸡舍之中。幼鹰与鸡群同食、共嬉、同眠，误以为自己也是一只鸡。随着时光流逝，雏鹰逐渐长大，羽毛渐丰，然而主人意图将其培育为猎鹰，然而因日久与鸡为伍，它已与鸡无异，丧失了翱翔天际的渴望。主人尝试了众多方法，却均未奏效，最终将之带到山顶，猛地将其抛掷而出。那鹰宛如一块巨石，径直坠落，它在惊慌失措中奋力拍打翅膀，最终，它成功振翅高飞！
职场智囊：
磨练召唤成功的力量。
故事17：扫阳光
两位兄弟年纪尚幼，约莫四五岁，因卧室之窗终日紧闭，他们觉得屋内过于昏暗。每当看到窗外的明媚阳光，他们便心生向往。于是，他们商议道：“咱们能否将外面的阳光扫一些进来呢？”说罢，两人手持扫帚与畚箕，前往阳台尝试收集阳光。然而，当他们将畚箕搬入屋内时，阳光便随之消失。反复清扫多次，屋内依旧不见一丝阳光。正忙于厨房的妈妈目睹了他们古怪的行为，好奇地询问：“你们这是在干什么？”他们回答道：“屋内过于昏暗，我们想扫些阳光进来。”妈妈笑着解释：“只需打开窗户，阳光便会自动涌入，何必费劲去扫呢？”
职场智囊：
把封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。
故事18：士兵与村民
多年前的某个时刻，三名战士结束了战场的征程。他们疲惫不堪，饥肠辘辘，抵达了一座村庄。因连年战事，村民们的粮食收成极为惨淡，于是他们急忙将所剩无几的食粮藏匿起来，随后，他们纷纷前往广场，观看那三名战士。面对衣衫褴褛、食不果腹的士兵，村民们不禁叹息，表示无法为他们提供一顿丰盛的餐食。
士兵们低声交谈了一段时间，其中一名士兵开口道：“你们这里没有食物可以提供给我们，但我们却拥有一份共同分享的宝藏：我们掌握了一项技艺，能够用石头熬制出美味的汤。”
村民们心中充满了好奇。不久，他们便点燃了一堆篝火，并在上面放置了一口全村中最大的锅。士兵们将三块光滑的石头放入了锅中。“这，很快就能煮出一锅美味的汤。”第二个士兵说道，“但若是再加上一些盐，还有芹菜，那味道定会更加美妙。”听到这，一位村妇惊喜地说：“真是巧极了！我恰好想起家中还有些许芹菜未用。”村民们纷纷回想起了一些事物。不久之后，萝卜、牛肉、奶酪等食材陆续被放入了锅中。当大家坐下来准备享用汤品时，有人推来了一桶酒。
村民们齐聚广场，欢声笑语，边享用美食边载歌载舞，直至夜幕低垂。翌日清晨，三名士兵醒来，只见村民们围立四周，手中还捧着一袋面包与奶酪。“你们赠予我们无价之宝——石头炖汤的技艺，”一位长者感慨道，“这份恩情我们将铭记于心。”
职场智囊：
实际上并无特别之处。然而，有一点可以确信，只要每个人都能贡献出一份力量，便能成功举办一场众人共享的盛宴。
故事19：不一样的成功
1965年，一位来自韩国的学子在剑桥大学专攻心理学。午后闲暇，他常光顾校园内的咖啡馆或茶室，聆听那些杰出人士的交谈。这些杰出人士中，有诺贝尔奖得主，某些领域的学术泰斗，以及缔造经济奇迹的传奇人物。他们谈笑风生，轻松自如，将自身的成就视为理所当然，顺理成章。随着时间的推移，他逐渐意识到，在国内期间，他曾遭受了一些成功人士的欺骗。这些人为了使正在创业的人感到困难重重而放弃，普遍夸大了创业过程中的艰辛，换言之，他们通过分享自己的成功故事来恐吓那些尚未成功的人。
身为心理学专业的学子，他深感探究韩国杰出人物心理状态的重要性。在1970年，他将《成功并非你所想象的那般艰难》一文定为毕业论文，呈交给现代经济心理学的奠基人，威尔·布雷登教授。布雷登教授阅读后，感到非常惊讶，他视此为一种创新性的发现。尽管这种现象在东方乃至全球范围内普遍存在，但在此之前，尚无人敢于大胆提出并对其进行深入研究。惊喜之余，他向自己的剑桥同窗，此刻正占据韩国政坛最高位置的人物朴正熙，寄去了一封信。信中他如此表达：“我无法断言这部作品能给你带来多大的益处，然而我可以确信，它的影响力远胜于你颁布的任何一项政令。”
这本书随后见证了韩国经济的腾飞。它激励了众多人心，因为它从独特视角向人们阐释，成就并非与“身体力行，忍受饥饿”、“夜半灯火通明，鸡鸣五更”、“悬梁刺股”等苦行僧式的生活方式有必然联系。只要对某项事业充满热情，并持之以恒地努力，便有望取得成功，因为上苍赐予你的时间和智慧足以让你完成任何一件事。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
职场智囊：
世间诸多事务，若决心为之，皆可达成，即便面临重重挑战，亦能一一克服。无需坚不可摧的意志，亦无需高超的技艺或策略。只要一个人保持着纯朴而充满热情的生活态度，终将领悟到，宇宙间一切事物的安排，均是顺理成章、水到渠成的。
故事20：子非鱼，安知鱼乎
有学生前来反映，称班上某位同学十分令人不悦，总是喜欢与他攀比，这对他学习造成了干扰。
我询问这位学生是否偏爱苹果，他显得有些惊讶，然而还是开口说道：“我不太喜欢苹果，倒是挺爱吃雪梨的。”
“你不喜欢吃苹果？”
“对”
“那有没有人喜欢吃苹果”
“当然有！”
“那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗？”笑笑，“当然不是！”
“那你不喜欢他是他的错吗？”…
“你喜欢吃雪梨？”
“对！”
“如果你的好友来了，你会请他吃吗？”
“会啊！”
“你怎么知道他爱吃呢？”
“问呗！”
所幸如此，然而，众多人却并非如此，他们仅凭个人喜好便误以为他人亦持有相同的情感。
职场智囊：
我对雪梨情有独钟，心想鱼儿或许也会喜爱，于是将雪梨作为鱼饵挂在钓钩上，试图垂钓。然而，鱼儿却始终不肯上钩。我因此心生抱怨，质疑这鱼儿为何如此固执。古人曾言：“你并非鱼，又怎知鱼的心思？”
