如何在职场中脱颖而出。今日，我将向大家讲述一则充满职场励志的哲理故事。期待各位读者的喜爱。
职场励志的哲理故事
篇一 不起眼的“员工”
罗晶大学毕业后，多次错失了就业良机。那天，他根据报纸上的招聘信息，前往一家招聘公司投递简历，却惊讶地发现，原本计划招聘的8个职位，前来报名的人数竟多达数百。罗晶填写完表格后，耐心地排队等候公司负责人面试，这时，一名看似员工的男子走过来对他们说：“我们的总经理还有一个小时才会抵达这里。”此刻我有急事相求，恳请大家伸出援手：不知水泥车何时抵达，天色渐暗，似乎即将有雨降临，而我又恰好找不到负责搬运的工人，因此希望各位能义务协助卸载水泥，可以吗？大家见他是我们公司的一员，便打算前往协助卸货。然而，有人表示：“搬运水泥本是工人的职责，我们无需为他承担这份辛劳。”如此一来，多数人选择原地站立，唯有罗晶与少数几人脱离队列，自发跟随那位人士一同卸载水泥。待水泥卸至过半，那位人士再次开口：“各位，很抱歉，我们公司的负责人刚刚到访，他表示今天无法继续，对此深感歉意。”那些卸水泥的大学生开始按捺不住情绪，有人抱怨道：“这分明是在戏弄我们，我们不干了！”另有人表示：“我们并非他们公司的职员，凭什么让我们无偿劳动，绝不答应！”话音刚落，转眼间又有一大半人离开了。然而，罗晶等少数几人却始终坚守岗位，直至水泥卸运完毕。
洗完脸后，他们从水龙头下捧水时，那位先前邀请他们卸水泥的人面带微笑地告诉他们：“恭喜各位，刚才的经历是我设计的一场特别测试，你们都顺利通过了，从现在开始，你们就是我们的正式员工了。”这时，那些通过“特别测试”的大学毕业生才恍然大悟：原来那位看似普通的“员工”竟然是他们的老板。
篇二 坚持的理念
米琳大专学业圆满结束后，她决定南下寻求工作机会。经过不懈的努力，她与另外两名女性一同获得了一家公司的初步录用。这家公司给予她们的试用期是一个月，只要她们在试用期间表现出色，就有机会正式被公司聘用。
在短短的一个月时间里，米琳与那两位女孩均付出了极大的努力。当时间来到第二十九天，公司依据她们三人的业绩水平，逐一进行了评分。令人遗憾的是，尽管米琳表现同样出色，但她的分数仍落后于其他两位女孩一至两分。随后，公司王经理派遣手下通知米琳：“明日将是你在职的最后一天，次日你便可办理离职手续，结算工资后离开。”
在工作的最后一天，那两位被留用的姑娘以及在场其他人纷纷关切地劝米琳：“既然公司明天会支付你一个月的试用薪资，你今天完全可以不用来上班。”米琳却笑着回应：“毕竟昨天还有一些工作尚未完成，我打算把这些剩余的工作处理完毕后再离开，这样也不会耽误。”午后三点钟，米琳终于完成了她手头上的最后一份工作。有人建议她早点下班，但她只是微笑着，不急不躁地把自己的办公桌和椅子擦拭得干干净净，一尘不染。她与“同事”一同离开，心中感到满足，仿佛坚守了最后一班岗。周围的员工看到她的行为，都深受感动。
次日，米琳前往公司财务部办理结算事宜，结算完毕后，她正准备离去，恰巧撞见王经理。王经理拦住她，说道：“你且别急着走，从今日起，你将调至质量检验科工作。”米琳听闻此言，顿时愣住，她难以置信这等美事竟会降临。王经理面带微笑，继续说道：“昨日下午，我暗中观察了你许久，我发现你对工作有着坚定的信念。”恰逢我司质检部门人手不足，急需补充一名质检人员，我深信你的加入定能胜任此岗位，表现出色。
篇三 水上漂
这位博士被分配到了一家研究所，他的学历在那里无人能及。某日，他前往单位后院的小池塘垂钓，恰好正副所长站在他两侧，同样在钓鱼。他只是轻描淡写地微微颔首，心想：这两个本科毕业生，又能有什么话题可谈呢？
不多时，那位正所长收起鱼竿，舒展了一下筋骨，迅速地、轻盈地跨过水面，飘然至对岸的洗手间。博士的目光瞪得几乎要脱眶而出。难道是水上漂？这怎么可能？这分明只是一个普通的池塘。当正所长洗漱完毕，再次蹭蹭蹭地返回时，依旧是从水面轻盈地飘回。这究竟是怎么回事？博士生虽然心生疑惑，却也不好贸然询问，毕竟能够成为博士的人，怎能轻易质疑？
片刻之后，副所长亦起身，迈开脚步，蹭蹭蹭地轻巧地滑过水面，朝着厕所方向去了。博士见状，不禁惊得差点失去平衡：这地方，难道是江湖高人汇聚之地吗？
博士生同样感到急迫。池塘两侧筑有围栏，若欲前往对岸的洗手间，不得不绕行十分钟。然而，返回单位又显得过于遥远。面对这一困境，博士生犹豫了片刻，最终还是决定冒险一试：即便本科生能够趟过的水面，我博士生又岂能不行？于是，他毅然决然地站起身，迈步踏入水中。
只听见一声巨响，博士生不幸落入了水中。两位所长赶紧将他救起，询问他为何会跳入水中，他反问：“为何你们能轻易涉水而过？”
两位所长相互对视，微笑着说：“瞧，这池塘中排列着两行木桩，因连日降雨水位上涨，桩子此刻都浸没在水中。我们对此处的桩子位置了如指掌，于是便可以踏着它们前行。你为何不询问一声呢？”
学历见证了过往，而唯有持续的学习能力预示着未来的成就。那些懂得尊重过往经验的人，往往能避免走许多不必要的弯路。一个优秀的团队，理应是一个不断学习的集体。
