职场励志故事13则
这13个职场励志故事向您揭示了设定目标的关键意义，不妨一同阅读，感受其中的启示。
职场小故事一
一只火鸡与一头公牛正交谈着，这是职场励志故事中的第13则。我极想攀上那棵树的最顶端，火鸡不禁叹了口气，说道，然而我实在没有足够的体力。公牛听了，便问，那你为何不尝试吃些我的粪便呢？它富含丰富的营养。火鸡于是吞下了一团牛粪，惊奇地发现这确实给了它足够的力气，让它能够抵达树的第一个分支。翌日，在继续食用牛粪之后，火鸡成功攀到了树的第二个分支。最终，在两周之后，那只火鸡自豪地矗立在树梢之上。然而，不久之后，一位农夫的目光落在了它身上，紧接着，农夫迅速而精准地一箭将其射落。
这个故事的道理在于，偶然的机遇或许能助你攀登至高峰，却无法确保你长驻巅峰之巅。
职场小故事二
一位表演艺术巨匠登台前，其徒弟提醒他鞋带已松。大师点头表示感谢，随即蹲下认真系紧。待徒弟转身离去，大师再次蹲下，故意将鞋带解开。一位观众目睹了这一幕，疑惑地询问：大师，您为何又要故意松开鞋带呢？大师解释说：我扮演的是一个长途跋涉、疲惫不堪的旅人，鞋带松开这一细节能体现他的劳累与憔悴。你为何不直接向你的徒弟传授？他能够细致地察觉到我的鞋带松了，并且热情地提醒我，我必须珍惜他这份热情与积极性，及时给予他肯定与激励。至于为何要解开鞋带，将来还有许多机会可以教他表演，我们不妨留到下次再讨论。
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
职场小故事三
有一个小国的人来到我国，献上了三个完全相同的金人，金光闪闪，令皇帝欣喜若狂。然而，那个小国的人却不够诚信，他提出了一个问题：在这三个金人中，哪一个的价值最高？皇帝绞尽脑汁，想尽各种办法，请来了珠宝匠进行鉴定，测量重量，观察工艺，结果发现它们完全一样。
面对困境，使者却面临返程的等待。如此一个广大的国家，难道连这么点小事都不明白吗？终于，一位已经退位的资深大臣提出了解决方案。皇帝于是将使者带到了大殿，那位老臣自信满满地拿出了三根稻草，将它们分别塞入第一个金人的耳中，稻草顺利地从另一侧耳朵中取出。接着，第二根稻草被放入第二个金人的口中，结果直接滑落。然而，当稻草被放入第三个金人时，它却神奇地消失在了其中，没有发出任何声响。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事向我们传达了一个道理，那就是并非口才出众者就一定是价值最高的。上天赐予我们双耳一嘴，其意便是让我们学会倾听多于言谈。真正成熟的人，首要的品质便是擅长聆听。
职场小故事四
A向B表达了他的离职意愿：“我打算离开这家公司。”他愤慨地说，“我对这家公司深恶痛绝！”B热情地回应：“我完全支持你的反击计划！这该死的公司必须得到教训。”但他接着提醒：“不过，你现在辞职，可能并不是最理想的时机。”A好奇地问：“这是为什么？”B解释道：“因为你现在离开，对公司的打击并不会太大。”在公司的这段时间，你应抓住机遇，竭尽全力争取更多客户，使自己成为公司不可或缺的支柱，随后带着这些客户突然离职，公司才会遭受巨大损失，陷入极其被动的境地。A深以为B所言极是。因此，他全力以赴投入工作，最终如愿以偿。经过半年多的辛勤努力，他积累了众多忠实客户。B在重逢之际询问A：“此刻正是行动的最佳时刻，若想跳槽，就得抓紧时机！”A则微笑回应：“领导与我有过深入的交流，他打算提升我为总经理助理，因此我目前并无离职的念头。”
一个人的职业历程，本质上只是为了丰富个人履历。唯有当你的贡献超越所得，使上司确信你的实力超越现有职位，他才会赋予你更多施展才华的空间，从而为你提供更多创造利润的机遇。
职场小故事五
老虎与另一人一同行进于密林之中，忽逢一头巨虎。A迅速从身后取下一双更为轻盈的运动鞋替换。B焦急万分，怒斥道：“你这是何故？即便换鞋，也难以逃脱老虎的追捕！”A回应道：“我只需比你跑得更快即可。”在二十一世纪，缺乏危机意识本身就是一种巨大的危机。尤其是面对即将到来的入关，电信、银行、保险，甚至是我们认为稳定且具有保障的公务员岗位，都可能会遭遇诸多不确定因素。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?
职场小故事六
动物园中的小骆驼好奇地询问它的母亲：妈妈妈妈，为何我们的眼睫毛如此之长呢？
骆驼妈妈解释道：当狂风沙尘肆虐时，我们那修长的睫毛能让我们即使在狂风暴雨中也能辨认出前进的方向。小骆驼好奇地问：妈妈妈妈，为什么我们的背部这么凸起，看起来这么难看呢？骆驼妈妈温柔地回答：这叫做驼峰，它能够储存大量的水分和营养，让我们在沙漠中即便在没有水源和食物的情况下也能坚持十几天。小骆驼好奇地问：妈妈妈妈，为何我们的脚掌如此厚实？骆驼妈妈回答：这样我们的庞大身躯就不会深陷在松软的沙地中，便于我们长途行走。小骆驼听了，兴奋不已：哇，原来我们这么有用啊！但是妈妈，为何我们还在动物园，不能去沙漠中远足呢？
我生来就有独特的才能，然而遗憾的是目前尚无人发掘。保持积极的心态、选用优秀的教材以及拥有广阔的展示平台，三者相加便构成了通往成功的路径。
每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。
职场小故事七
一只乌鸦栖息在枝头，终日无所事事。一只小兔子看到乌鸦这般模样，好奇地询问：我能否像你一样，整天安坐不动，不去做任何事呢？乌鸦回答道：当然可以，有何不可？于是，兔子便在树下安顿下来，开始悠闲地休息。然而，突然间，一只狐狸现身了。狐狸猛地扑向兔子，将它捕食。
这个故事传达的哲理是，若想在原地不动而显得与众不同，你务必坐得极其之高。
职场小故事八
一只小鸟正踏上南迁的旅程，准备度过寒冷的冬季。然而，天气异常寒冷，使得小鸟身体僵硬，不慎从空中坠落，摔落在一望无际的农田中。当它躺在田地时，一头母牛恰好路过，并在它身上排泄了一堆粪便。冻得瑟瑟发抖的小鸟，躺在温暖的牛粪中，感受到了前所未有的温暖。牛粪的温暖让小鸟逐渐恢复了活力。它躺在那里，既舒适又愉悦，不久便开始欢快地唱起了歌。一只偶然路过的猫咪听到了鸟儿的鸣唱，好奇地走了过来，想要弄清楚发生了什么。沿着歌声的方向，猫咪发现了藏匿在牛粪里的小鸟，迅速地用爪子将它挖掘出来，然后毫不客气地吞食了它。
这个故事的寓意是
1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
并非所有将你从困境中拯救出来的人都能成为你的朋友，详情可参考资料共享平台《职场励志故事13则》。
而且，一旦你深陷于那片泥沼之中（陷入困境），请紧闭你的嘴！
职场小故事九
鹦鹉独自一人前往市场挑选鹦鹉，发现一只鹦鹉的标牌上写着：此鹦鹉精通两门语言，标价两百元。而另一只鹦鹉的标牌上则宣称：此鹦鹉掌握四门语言，标价高达四百元。他犹豫不决，不知该选择哪一只。正当他徘徊不定时，忽然发现一只年迈的鹦鹉，羽毛暗淡且凌乱不堪，其标价竟高达八百元。此人急忙把店主请到面前，好奇地问道：“这只鹦鹉是否能够讲八种语言？”店主回答：“不是。”此人感到困惑：“既然它又老又丑，又没有一技之长，为何还能卖到这个价钱？”店主解释道：“因为那两只鹦鹉都称这只鹦鹉为主人。”
这个故事启示我们，一位真正的领导者，并不必然拥有超凡的能力，但若能懂得信任他人、懂得授权、懂得珍惜，便能够汇聚比自己更强大的力量，进而提升自身的价值。相较之下，那些能力极强的人，往往因为过于追求完美、事事亲力亲为，认为自己无人能及，最终只能成为顶尖的攻关专家或销售精英，却难以成为卓越的领导者。
职场小故事十
那只鸽子频繁地更换住所。它发现，每到一个新家不久，便会弥漫着一股强烈的异味，使得它呼吸困难，不得不频繁搬迁。它感到十分烦恼，于是向一位见多识广的老鸽子倾诉了自己的苦衷。
老鸽子感叹道：你频繁搬家却徒劳无功，那让你感到烦恼的异味并非源自巢穴，而是源自你自身的体味。
寓言启示录：身处团队中，若感到不合群，根源往往在自己。有的人总爱抱怨他人之过，挑剔他人之短，他们常觉得周遭的环境与人似乎处处与自己为敌；亦或是自认才高八斗，他人难以领会自己深邃的思想。然而，他们并未察觉，真正的问题并非源于外界，而是源自自身。这样的人，理应努力审视自我，深入地反思自我。组织大可不必因失去这样一位成员而感到惋惜。众多研究逐渐表明，领导才能并非与生俱来，人们完全可以通过后天努力来培养这一能力。故此，领导者若想有效影响员工，首要任务是转变自身的领导风格。对于领导者来说，卓越的管理技能依然是不可或缺的。领导者具备这种管理才能，其目的并非在于对员工进行管控与指挥，而在于扶持与促进员工的进步与成熟。在充满变数的国际竞争环境中，企业高层与其不懈地寻求卓越的管理策略与技巧，不如拓宽视野，关注员工的智慧与激情，这构成了公司无尽的财富，企业务必探寻恰当的途径，以激发他们的潜能。达成这一目标的根本方法，在于将管理职能从对员工的约束转变为对员工潜能的信任，以及对员工积极性的激发。
职场小故事十一
有三个人面临被囚禁三年的命运，监狱长向他们各自提出了一个条件。美国人热衷于吸雪茄，于是他请求得到了三箱雪茄。法国人崇尚浪漫，他渴望有一位美丽的女子陪伴左右。至于犹太人，他则请求一部可以与外界联络的电话。当三年时间过去，最先冲出监狱的是美国人，他的嘴里和鼻孔里都塞满了雪茄，他大声呼喊：“给我火，给我火！”显然，他忘记了自己需要火来点燃雪茄。紧接着，法国人也步出了监狱。他怀中紧抱着一个幼童，那美丽女子则牵着另一个孩子，腹部更是孕育着第三个生命。终于，一位犹太人走出，他紧握住监狱长的手，语气坚定地说：“这三年来，我始终与外界保持联络，我的生意不仅未曾停滞，反而增长了整整两倍。为了表达我的感激之情，我特此赠送您一辆劳施莱斯轿车！”
这个故事向我们揭示了，选择与生活之间的紧密联系。是三年前的决定塑造了如今的生活，而现在的选择将塑造我们未来的三年。我们必须主动获取最新资讯，洞察最新潮流，这样才能更有效地塑造自己的未来。
职场小故事十二
这位秀才已经是第三次前往京城参加科举考试了，他选择了一家熟悉的旅店安顿下来。考试前夕，他接连做了三个梦：第一个梦中，他竟然在墙上种植白菜；第二个梦发生在雨天，他头戴斗笠，却仍举着伞；第三个梦则是他与心爱的表妹并肩躺卧，却彼此背对背。这三个梦似乎蕴含着某种深奥的寓意，于是秀才第二天急忙寻访了一位算命先生来解析这些梦境。算命先生听闻后，不禁连拍大腿，劝他说：“你还是回家去吧。”你不妨想想，在墙上种菜岂不是徒劳无功？戴上斗笠、撑起雨伞，岂不是多此一举？你和表妹已经同床共枕，却背对背，这难道不是徒劳吗？秀才听后，心情沮丧，收拾好行囊准备回家。店老板十分惊讶，问道：“考试不是明天才开始吗？你今天怎么就打算回乡了？”秀才便把事情经过讲述了一遍，店老板却笑了：“哈哈，我也会解梦呢。我觉得，你这次一定要留下来。”你不妨想想，在墙上种植蔬菜岂不是一种独特的种植方式吗？头顶斗笠、手持雨伞，这不正象征着你在这次行动中做好了充分的准备吗？与你的表妹并肩而卧，这不正预示着你即将迎来转运的时刻吗？秀才听后，觉得这番话颇有道理，于是精神抖擞地参加了考试，竟然一举中了探花。
乐观者犹如炽热的太阳，所至之处皆明亮，而悲观者则似变幻莫测的月亮，其光辉随月相而异。我们的思维塑造了我们的存在，不同的思维模式将引领我们走向不同的未来。
职场小故事十三
七人同住一室，日日共饮一桶粥。然而，令人遗憾的是，这桶粥常常不足以满足众人的需求。
起初，他们通过抽签来决定由谁负责分配粥食，且每人轮流一次。如此一来，每周中他们仅能享受一顿饱餐，那就是他们自己分粥的那天。随后，他们决定推举一位品德高尚的人来负责分粥。然而，权力容易滋生腐败，众人纷纷使出浑身解数去巴结他、贿赂他，使得这个小团体变得乌烟瘴气。随后众人成立了由三人组成的分粥小组和由四人构成的评选团队，然而他们之间时常发生争执，争执不休，导致碗里的粥早已冷却。最终他们想出了一个办法：实行轮换分粥，分粥者需在其他人挑选完毕后，领取剩余的最后一碗。为了确保自己不会分到最少的那份，每个人都努力做到分配均匀，即使分配不均，也只能默默接受。于是大家相处融洽，日子过得愈发美满。
七个成员组成，若分配方式各异，其氛围亦将不同。因此，若某个集体存在不良的工作作风，那必定是体制上的缺陷，必定是缺乏充分的公平、公正与透明，缺乏对勤奋与懒惰的明确奖惩。如何构建这样的制度，成为了每位领导者必须深思的问题。
