众多人习惯于给自己找麻烦，常常陷入烦恼之中，遇到事情总是犹豫不决。这时，一则简短的故事或许能让你茅塞顿开，找到与众不同的见解。无需过于纠结，以下是由小编为大家搜集的职场励志小故事及其寓意，仅供参考，希望对大家有所启发。
职场励志小故事大道理 篇1
一个年轻男士在景区邂逅了一位容貌秀美、气质高雅的女子，他遂跟随其后，行走了一段相当长的距离，直至那位女子无法忍受，转身向他发问：“你为何总是紧随我身后？”
他真挚地向她倾诉道：“你是我所见过的女性中最为迷人、气质非凡的，恳请你接受我的请求，成为我的女朋友吧！”
那位姑娘回应道：“此刻你只需转身一瞥，便能瞧见我的妹妹，她的美貌甚至超越了我！”
那名男士听闻后，立刻转身望去，然而映入眼帘的却是一位再平常不过的女子。
你为什么骗我？他质问那位女郎。
原来是你欺骗了我！既然你对我怀有真情，为何还要频频回首？女郎这样回应，随后转身，步伐迅速地离开了。
小故事给我们带来启示：对于我们所拥有的，人们常常不懂得珍惜，这种行为不仅对他人造成伤害，同样也是对自己的一种损害与损失。在生活的方方面面，人生亦是如此，那些摇摆不定的目标只会让你之前的努力化为乌有，最终一无所获。
职场励志小故事大道理 篇2
一头年迈的狮子身患疾病，它藏身于洞穴之中，痛苦地发出哀嚎，周围的一些动物闻声而至，纷纷涌入洞穴探望。
得知这一消息后，狐狸也赶去探望，抵达洞口时，却只听见老狮子的呻吟声愈发凄厉，令人同情。此刻，原本打算步入洞穴的狐狸，猛地竖起了耳朵，迅速收回了已经迈入洞口的那只脚，开始在洞口周围徘徊不定。
洞中的那头老狮子注意到狐狸迟迟未踏入洞口，不禁好奇地开口询问：“狐狸啊，你既然已经到达此处，为何还不步入洞中呢？”
狐狸回应道：“我只观察到有动物留下的向内行进的足印，但并未发现任何向外退出的痕迹，我怎能贸然进入呢？”
小故事告诉我们，事情往往开始容易结束困难，所以我们应当在日常生活中锻炼自己的观察能力，增强对社会现象的洞察力，事先谋划再行动，这样才能确保自己处于不败之地；而那种任性冒失的行为，往往会使自己陷入无法挽回的困境。
职场励志小故事大道理 篇3
一位农户在宰杀鸡的前一晚给鸡喂食，随口说道：“赶紧吃吧，这可能是你最后一顿了。”翌日，他发现鸡已经倒地，并且留下一封遗书：我已经服了老鼠药，你们别想再吃到我了，我可不是好惹的。
小故事告诉我们，一旦你的选择被对手所知晓，他们便能据此作出对自己最有利的决策。这正是纳什均衡理论的精髓所在，因此，保守秘密和确保信息安全显得尤为关键！
职场励志小故事大道理 篇4
飞机上，乌鸦对乘务员说：给爷来杯水！
猪听后也学道：给爷也来杯水！
乘务员把猪和乌鸦扔出机舱。乌鸦笑着对猪说：傻了吧？爷会飞！
小故事告诉我们，外部环境构成了一种限制，而个人的能力同样构成了一种限制，且后者往往更为关键。因此，他人能够达成的事业，并不代表自己也能实现。
职场励志小故事大道理 篇5
法国知名的化学家巴斯德在巴黎某次学术会议期间，下榻于一家旅馆。旅馆的员工观察到他穿着简朴，携带的行李也不多，便误以为他只是个平凡的旅客，于是将他安置在一间既偏远又昏暗的客房中。
后来，服务员偶然得知他就是声名显赫的巴斯德教授，立刻赶过来请求为他调换房间，并向他诚恳道歉：“我原以为旅客的豪奢与地位，以及他们携带的行李，是相匹配的，因此误将您认错，对此我深感歉意！”
巴斯德面带笑容回应道：“非也，在我看来，一个人炫耀财富的程度与他的无知水平是成正比的！”
小故事告诉我们，真正有价值有实力的人，无需通过炫耀来抬高自己的身份。因此，在人生旅途中，那些懂得掌握命运的人，他们的得与失是相匹配的。而那些迷茫的人，他们所获得的往往只是短暂的失去，更别提得到什么了。这是因为他们的自负和自傲，就如同《皇帝的新装》故事中的皇帝一样，欺骗了自己，所以他们的生活中只有失败。
职场励志小故事大道理 篇6
松下电器的高层管理者注意到：超过一半的新产品创新灵感源自顾客的反馈，这一数据是公司“倾听之声”项目统计得出的。以20世纪80年代的日本熨斗市场为例，随着市场的极度饱和，电熨斗销售陷入困境。面对这一状况，松下熨斗事业部的科研团队深感忧虑。一日，被誉为“熨斗博士”的部门领导岩见宪一，邀请了众多不同年龄段的家庭主妇参与会议，鼓励她们大胆指出松下熨斗的不足之处。其中一位女士表示：“要是熨斗能摆脱电线的束缚就好了。”此言一出，松下员工纷纷激动地欢呼：“无线熨斗！”事业部随即组建了专项攻关团队。起初，他们计划通过安装蓄电池来省去电线，然而，他们研发的熨斗底部厚度达到5公分，重量更是高达5公斤，使用起来就像举起了铅球。为此，攻关小组将家庭主妇使用熨斗熨烫衣物的过程拍摄成录像，并对其动作进行了详细分析，最终发现：主妇们并非始终手持熨斗，而是多次将熨斗竖立在一旁，调整好衣物后再进行熨烫。攻关小组研发了一种新型的蓄电槽，该槽在烫完衣物后能够容纳熨斗进行充电，仅需8秒钟便可充满电量。得益于这一设计，熨斗的重量显著减轻。此外，蓄电槽还配备了自动继电器，从而确保了使用过程中的安全。凭借这些创新，这款新型的无线电熨斗应运而生，并在当年市场上备受追捧，成为热门商品。
小故事启示，我们不应将顾客的抱怨视为企业的困扰，而应将其视为洞察顾客需求的窗口，通过这样的理解与分析，顾客的抱怨便能成为推动创新产品的契机。正如松下幸之助所言：“顾客的抱怨如同严厉的警示，然而，若能真诚地对待并妥善处理这些抱怨，往往也能开启新的机遇之门。”
职场励志小故事大道理 篇7
李师傅擅长铺设地砖。某日，一位公司老板请他承揽工程，双方商定了费用并签订了合同。然而，李师傅回家后意识到这笔交易并未算得合理，继续下去必定会亏损。这位老板是个精明的商人，他早已料定这个价格对方不会盈利，于是吩咐手下严密监视李师傅，观察他是否有特殊手段，是否会采取偷工减料的行为。地砖铺设得既保质又保量，老板脸上露出满意的笑容，接过钱后，李师傅没有多言，径自离去。老板心中生疑，于是将李师傅请回，好奇地询问：“能否请教一下，你的生意究竟有何秘诀，竟能如此出色？你这笔生意是否盈利？”李师傅坦诚回答：“说实话，并未盈利，我投入的十万本金已经全部亏损殆尽。”签约归来，经过仔细核算，我方才发现并未盈利，然而合约已定，我必须坚守诺言，确保工程顺利完成。老板听闻此事后，深受触动，立刻召集公司主管，对他们说道：“今后，我们所有项目的地砖铺设工作，都将交由李师傅负责。”
小故事告诉我们，践行信用、坚守诺言并非仅仅是口号，它必须体现在实际行动中才能具有价值。在个人利益与诚信原则发生冲突时，若能选择牺牲自身利益而坚持守信和尽责，这才算得上是真正的诚信品质。唯有如此，才能赢得客户的满意与信赖，进而与客户建立起稳固的合作伙伴关系。
职场励志小故事大道理 篇8
对于那艘迷失方向的航船来说，无论哪个方向的风都成了阻力，这恰似职场中一则充满幽默与励志的小故事，蕴含着深刻的道理。有位人士始终怀揣着升官发财的梦想，然而，从青丝到白发，他依旧只是个普通的公务员。因此，他感到极度的不快乐，每当回忆起此事，泪水便会夺眶而出，甚至有一次，他放声大哭。办公室里一位新入职的年轻人对此感到困惑，便好奇地询问他为何如此悲伤。他回答道：“我怎能不难过呢？”年轻时，我的领导对文学情有独钟，于是我也开始尝试作诗和撰写文章。正当我觉得自己取得了一些微小的成就时，领导却换成了对科学充满热情的人。我急忙调整方向，开始学习数学，深入研究物理。然而，新领导却认为我学历不高，不够成熟稳重，最终还是未能重用我。后来我换了现在的领导，我自认为文才武略兼备，且人已变得成熟稳重，然而上司偏爱年轻有为的才子，我……眼看着年纪越来越大，即将面临退休，一事无成，怎能不感到难过呢？
小故事告诉我们，钻研学问、掌握技艺，理应是为了丰富自我，绝不能仅仅为了顺应他人的意愿，或是盲目跟随时代的潮流。若是如此，虽小事小，但最令人惋惜的，莫过于浪费了人生中宝贵的时光。
职场励志小故事大道理 篇9
两匹马拉着车，其中一匹马卖力疾驰，速度很快，而另一匹马却故意放慢脚步，渐渐地与队伍拉开了距离。主人目睹此景，果断地将后一辆马车上的货物转移到了前一辆车上。那匹原本沉重的马似乎如释重负，迅速地赶到了前面，还对前面的马说：“抱歉，让你辛苦了。你越是有能力，就越是要承受更多的劳累，这份苦楚是你自己选择的。”抵达目标地点后，有人向主人建议：“你的那匹马竟能承担起两匹马的工作量，不如精心饲养它，宰掉另一匹，还能额外获得一张皮。”主人对此表示赞同，于是便将那匹懒惰的马处决了。然而，那匹辛勤拉车的马尽管劳苦，却奇迹般地安然无恙，并且得到了更加精心的照料。
小故事中蕴含的启示是：若将企业比作承载重物的马车，那么每一位员工就如同是牵引马车的马匹：如果每匹马都能尽职尽责、全力以赴，那么这辆马车便能快速前行；然而，如果其中一些马匹采取不正当手段、不愿出力，那么其余的大部分马匹便会感到疲惫不堪，而马车也难以实现快速奔跑。这种现象在经济学上被称为“懒马效应”。企业管理者需警惕并根除“懒马效应”，通过运用奖惩机制来激发勤奋者的积极性，同时鞭策那些懒惰者。对于那些总想占职场便宜、不愿付出努力和汗水的少数“懒马”，必须采取严厉的惩罚措施。
职场励志小故事大道理 篇10
动物园的管理员们有一天发现袋鼠逃出了笼子，于是他们召开会议进行讨论。大家一致认为问题出在笼子的高度不够，因此决定将笼子的高度从原来的10米提升至20米。然而，第二天他们又发现袋鼠再次逃出，于是再次决定将笼子高度提升至30米。没想到第二天竟然目睹袋鼠全体逃至户外，管理员顿时感到忧虑重重，于是下定决心，毫不犹豫地将笼子的高度提升至一百米。
长颈鹿与几只袋鼠正闲谈之际，它好奇地问道：“你们觉得，人类是否会继续把你们的笼子搭建得更高？”
“很难说。”袋鼠说：“如果他们继续忘记关门的话。”
小故事告诉我们，处理事务要分清“主次”、“轻重缓急”，关门是根本，而加高笼子则是次要的细节。若舍去根本，只追求数据，自然无法抓住要领。那么，管理究竟是什么呢？管理就是把握住事务的“主次”、“轻重缓急”。
职场励志小故事大道理 篇11
魏文王向著名医生扁鹊提问：“在你家，兄弟三人皆擅长医术，请问在他们之中，谁最为出色？”
扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。”
文王再问：“那么为什么你最出名呢？”
扁鹊回答道：“我的大哥在病情爆发前就进行医治，他能够预先消除病根，但世人对此一无所知，因此他的声望并未远播，唯有我们家族内部知晓。我的二哥在病情刚开始时介入治疗，人们误以为他只能处理轻微病症，因此他的名望仅限于家乡。至于我扁鹊，我是在病情恶化后才进行治疗。”众人目睹我在经络中插入针管进行放血、在肌肤上涂抹药物，因此误以为我的医术高超，由此我声名远扬，名震全国。
文王说：“你说得好极了。”
小故事告诉我们，事后的控制远不如事中的控制，而事中的控制又不及事前的控制来得有效。遗憾的是，许多事业经营者并未深刻理解这一点，往往是在错误决策导致严重损失后，才试图补救，有时即便努力挽救，也已是追悔莫及，时机已失。
职场励志小故事大道理 篇12
两只蛙在水塘中共栖一隅，夏日炎炎，池水逐渐蒸发殆尽……“哇，前方发现一口井水！咱们跳进去吧，那里不仅可安家，还有食物可供享用！”“嗯……固然现在搬进去是极好的，但问题是将来我们又如何能够顺利离开呢？”
小故事告诉我们，行事时务必考虑最终成效，你的机遇可能仅是一口井水……进入其中或许简单，但想要脱身却颇为不易。
职场励志小故事大道理 篇13
“买不到”请找我
美国商人威廉·雷伯特观察到众多顾客时常因无法购得心仪商品而感到失望，因此，他创立了一家小型店铺，命名为“买不到”。若顾客在普通店铺中未能找到所需商品，只需向其提供商品的名称、规格、样式、数量等信息，他便会竭尽全力为您寻找货源，从而使“买不到”迅速转变为“买得到”。尽管商品价格较高，然而顾客们为了节省时间，减少不必要的麻烦，得以直接购得别处难觅的珍品，依然络绎不绝地前来光顾。他们试探性地进入，满意地离开。自该店开业至今已逾十年，其生意日益兴隆，雷伯特也因此财富滚滚。
小故事告诉我们，商机源自于消费者的需求，一旦消费者有所需求，便存在着探索机遇的可能。消费者的需求各式各样，由此衍生出的创新机遇也是无穷无尽的。企业发展的核心在于敏锐地捕捉并高效地满足消费者的需求，正如管理大师彼得·德鲁克所言，企业的终极战略就是“培育顾客”。
职场励志小故事大道理 篇14
纽约市的这座知名植物园每日吸引众多游客，那里展示着各式各样的花卉和形态各异的盆景。此外，该植物园还有一个独特的特点，那就是其入口上方悬挂着一块告示牌，上面写着：“对于举报偷盗植物的行为，将奖励两百美元。”
一位好奇的游客向管理人员提问：“为何不依照惯例，将处罚规定为‘凡有偷窃花木行为者，需缴纳两百美元的罚款’？”
管理人员毫不犹豫地回应道：“若依此法，唯有依赖我双眸之力。然而，现今或许有数百双警觉的目光在注视。”植物园在防盗措施上，堪称匠心独运。
小故事告诉我们，只有出人意料的方法才能取得胜利。思考难题的来源，转换思维方式，就能得到全新的解决方案。
职场励志小故事大道理 篇15
曾经有七位同住一处的伙伴，他们每日共同分享一桶粥。然而，令人遗憾的是，这桶粥总是无法满足所有人的需求。起初，他们通过抽签的方式来决定由谁负责分粥，每人轮流一次。结果，在一周的时间里，他们仅有一次能够吃饱，那就是他们自己分粥的那一天。随后，他们决定推选一位道德品行高尚的人来负责分粥。然而，权力一旦产生，便容易滋生腐败，众人纷纷绞尽脑汁去巴结他、贿赂他，使得原本的小团体变得乌烟瘴气。随后众人组建了由三人组成的分粥小组和由四人构成的评选团队，然而他们时常发生争执，争执不休，结果粥到了口中已是冰凉。最终他们想出了一个办法：实行轮流分粥，而分粥者需在其他人挑选完毕后，领取剩下的最后一碗。为了确保自己不会分到最少，每个人都努力做到公平分配，即使分配不均，也只能默默接受。于是大家欢欢喜喜，和睦相处，生活过得越来越美满。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
小故事告诉我们，若一个集体中存在不良的工作风气，那必定是体制上的缺陷，必定是缺乏充分的公平、公正和透明度，以及缺乏对勤奋者奖励和对懒惰者惩罚的机制。制定如此一套制度，正是每位领导者必须深思的问题。
