面对外部压力的上升，我们应当提升自身的驱动力。在职场生涯中，确实需要一些鼓舞人心的文字和文章来陪伴我们不断前进。现在，就让我们共同阅读小编为大家挑选的职场励志小短文，愿它们能为您的成长带来益处。
职场励志短文(一)：高一层次看自己
初入公司，我被分配到下属的一个小镇负责宣传工作，主要负责分发报纸和布置各类宣传海报。那时的基层业务代表是一位高中生，比我年轻许多，而负责宣传的队长则还是个稚气未脱的“小萝卜头”。我的同事们纷纷劝我放弃，但我没有听从他们的建议。这源于我初来乍到时，公司老总对我说的那句话，它让我深受触动——“站在更高的角度审视自己”。
他表示，“高一层次审视自我”的含义是，若你是一名普通的宣传人员，应按照宣传队长的标准来严格规范自己。如此一来，你将不断给自己施加压力，从而显著提升和锻炼自己的能力，使工作表现更加出色。业绩一旦显现，公司对你的晋升自然会随之而来。而且，因为你已经先行一步提高了自我要求，所以在公司晋升你之后，你也能迅速适应新岗位，更加热情地投入到工作中。
担任基层宣传员期间，我走遍了各户基层客户，进行了广泛的调研和宣传，与众多人士建立了融洽的联系，顺利促成数笔业务合作，很快便晋升为基层业务代表的职位。担任基层业务代表期间，我严格以县级经理的规范来约束自己，把基层组织视同县级公司进行管理，设立了多项规章制度，确保每位员工签署同意后，坚决执行；对员工进行区域划分，明确业务职责，对于连续三个月未能完成任务的员工，则自动离职。由于任务清晰，责任明确，奖惩分明，不久后，我收到了一份调令，被正式任命为县级经理。
以更高标准要求自己，就必须从零起点出发，绝不允许有任何欺骗，时刻将自己置于挑战之中。设定更高层次的目标，激发内在动力，你便会更加珍视眼前的工作和所处的环境，脚踏实地，勤勤恳恳，不断磨砺自我，使平凡的工作变得不平凡，即使落后也不气馁，努力开拓一片新天地。若只是三天打鱼，两天晒网，缺乏恒心和毅力，很难取得理想的效果。“高一层次看自己”，说得好，愿与广大打工朋友共勉。
职场励志短文(二)：要放大不满意
著名影星玛丽莲·梦露曾言：“若你无法容忍我最为糟糕的一面，那么你便无资格享有我最为出色的那一面。”对待工作亦是如此。
若要为过去的工作进行评价，鲜少有人会给出最高分。根据“梦露定律”，任何一份职业都兼具令人愉悦的方面和不尽如人意的地方。薪酬待遇、办公条件、职业晋升、人际交往等多重因素，共同构成了衡量工作满意度的标准。人们选择离职，往往是因为过分强调了对工作不满的部分。美国职业顾问派特里克·兰西尼奥指出，观察现实情况，对工作感到不满意的群体远超那些感到满意的人群。然而，实际上，对工作的满意度与工作本身并没有直接关联。例如，年薪高达25万元的市场经理可能对自己的工作并不满意，而那些在餐厅为他提供服务的服务员却可能充满成就感。
所以，当你对工作产生不快情绪时，首要任务是探究根本原因：是难以应对同事、上司的相处，还是觉得公司对你不公平、未得到认可、职业前景模糊不清。随后，需寻求解决问题的方法，自问在人际交往中是否做到了尊重他人、避免争强好胜、有效沟通以及包容他人；在职业发展上，当前的工作是否有助于提升你的技能。治理者需消除员工的不满情绪，首先必须深刻洞察员工的真实需求，进而营造一个宽松愉悦的工作氛围，同时确保制度稳固、完善、公正以及公平，如此方能消除员工的种种顾虑。
职场励志短文(三)：成功有时来自瞬间的智慧
该企业正需招聘一批具有开拓精神的业务经理，消息一经发布，众多求职者纷纷前来应征。人数众多，场面一度难以应对，公司安保人员只得禁止后续人员进入，求职者们只能在门外静候后续安排。然而，其中一位求职者因手头资金有限，仅能维持生计一日，故而无法继续等待。他直接走到保安处，请求保安转告老板，他是一位从外地来的顾客，对公司的某款产品产生了兴趣，希望能够与老板进行一次面谈。
于是，这位访客顺利地与老板会面。在对话中，老板似乎随意地询问了他如何绕过保安进入公司，访客便将刚才的经历娓娓道来。老板听后深感钦佩，立刻决定聘任他为业务部经理，负责全面拓展公司的国内市场。
这位成功入职的候选人正是我的领导。他的经历向求职者们传达了一个真理：在若干关键时刻，成就往往源于瞬间的睿智。
职场励志短文(四)：你是否正在职场中自甘堕落
以往而言，经历3至5年的职业生涯往往被视为职场人士的疲惫阶段，然而现今众多职场新人在工作仅一年后便显现出严重的疲惫和倦怠。在职场中，一旦陷入消沉，后果不堪设想。观察以下这些征兆，你是否感同身受。
1、对待领导布置的任务挑三拣四
在职场中，我常常试图推辞领导分配的任务，内心深处对接受新的挑战毫无兴趣。
2、对工作缺少激情，懒得动脑筋，做事情出现思维定式
按部就班地执行任务，不愿费心寻找更高效的工作途径。
3、在一个岗位做了3~5年，却还没有危机感
不愿再承担额外任务，觉得只需将本职工作做到位即可，心甘情愿地充当一颗不起眼的螺丝钉。
觉得你目前的工作缺乏晋升机会，却未尝试通过和上级沟通寻求横向调动岗位，亦或是争取晋升或跳槽的机会，最终选择了被动等待。
你常常将宝贵的时间耗费在网络上、肥皂剧中以及游戏里，忽视了寻找时间来充实自己，也因此错失了结识更杰出人士的机会。
6、对工作、老板、同事充满抱怨
抱怨这份工作的工资、老板、同事等，对待一切事物心态消极。
7、你对未来没有一点目标和规划
日复一日，如同敲钟的僧人，对个人未来毫无目标与计划，整日沉浸在困惑与迷失的方向感中。
职场如同一场由众多短跑组成的马拉松，每一阶段都需设定明确的目标与策略。不断探寻新的机遇与挑战，你将沉浸在逐级通关的成就感与收获奖品的愉悦之中，这有助于你持续保持热情，不断向更高远的目标迈进。
职场励志短文(五)：怎样在职场做个魅力四射的女人
当代女性广泛涉足众多职业领域，其中不少女性在各自领域崭露头角，成为行业的佼佼者！这无疑是我们女性的荣耀！时下，在中国，选择成为全职家庭主妇的女性已较为罕见，她们普遍渴望拥有自己的事业。实际上，这同样是一件值得称道的好事，女性的独立自主，更能抵御伤害。
今日，我们将探讨如何在职场中塑造一位充满魅力的女性形象！这样的职场魅力女性通常拥有以下几项特质：
在办公室交流时，确保你的声音只被需要倾听的人听到，而你的同事即便坐在你斜前方、后方或两侧也听不到，如此一来，你便会逐渐养成轻声细语的说话习惯，温柔的态度便会自然而然地显现出来。
务必留意亲朋好友及同事的喜好与习性，每日从早至晚细致观察他们，借此锻炼自己观察细致入微的能力。
现代女性不仅通晓女性应掌握的知识，还涉猎了足球、汽车、政治、股票、电脑互联网等领域的各种常识，因此她们不用担心缺乏共同话题。
四、关怀：当男士慷慨解囊为你支付费用时，你应反复自语十次“这笔钱实属不易得来”；而当他辛勤劳作为你分担辛劳时，你则需对自己重复十遍“这份付出实属艰辛”。
五、撒娇：这是女人的杀手锏，用娇声嗲气博得男人逞英雄。
六、讲究仪态，牢记“小”字诀——言语轻柔，步履轻盈，动作轻缓，反应敏捷，并展现出小鸟依人的娇媚风范。
七、保持孩童般纯真的心态，从孩子的视角出发去评估和思考问题，便能展现出可爱的一面。
八、气度宽宏：不吝啬，不心怀怨恨，不传播闲言碎语，不任性发火，绝不用“不行”之类的否定词汇。
九、独立自主，无需他人接送，独自行事，处理个人事务，若有所失，亦由自己承担后果。有人疼爱，我深感幸福；无人关爱，我亦能自得其乐。此类女性，尤为男性所倾心！
