职场女性必读十本书，提升自我认知
《高效能人士的七个习惯》
这本书被广泛认为是职场女性不可或缺的读物，其影响力仅略逊于《圣经》。它向我们传授了如何主动出击、以目标为导向，以及如何优先处理关键事务。运用双赢策略、深入理解他人和综合运用各种资源，我们能够持续自我提升，实现不断上升的成长轨迹。掌握这七个习惯，你将能够更加高效地应对各类挑战。
《底层逻辑》
此书助力我们在纷繁复杂的世界里保持头脑的清醒。它向我们传授了分辨是非曲直、深入思考问题的方法，并指导我们在个人成长、理解他人以及社会互动中寻求平衡之道。通过领悟基础逻辑，我们得以灵活且持续地洞察事物的根本。
《认知》
成长意味着认知水平的提升，而认知的深层次程度直接影响了成长的层次。本书详细阐述了如何构建认知模型、认知提升的路径，以及认知迭代的思维方法和实践认知的策略，构建了一个全面性的思维体系。借助构建个人思维模型和认知架构，我们能够在实际操作中持续地打破并重新塑造，从而实现认知的持续螺旋上升。
《阿米巴经营》
稻盛和夫是此书的作者，他在78岁高龄时担任了日本航空公司的社长一职，并且仅用了一年的时间就将濒临破产的日航扭亏为盈。他所倡导的阿米巴经营模式，是京瓷从小作坊成长为全球知名大企业的关键动力。众多杰出的企业纷纷采纳了这一经营策略。
《可复制的领导力》
此书颠覆了我们的认知，引入了一种更为卓越的生物态思维方式。书中阐释了如何促使杰出员工自发进步，并借此提高我们的思维层次和应对复杂问题的技巧。
《情商是什么》
这本书通过44个故事，向我们细致地阐述了情商的内涵。其中不仅包括了自我认知、自信、自我控制、自我激励、表达力、语言运用、社交和财富管理等多个方面，还涵盖了情商的八大模块。可以说，这是一本集知识性、实用性和趣味性于一体的佳作。
《横向领导力》
这本书使我们摆脱了“一把手”独揽大权的错误观念，向我们传授了降低冲突中损耗的技巧，并指导我们如何拆除部门间的隔阂。通过降低部门间的摩擦，我们能够更加高效地完成各项任务。
《谈判》
此书向我们传授了在竞争中取胜的策略，教导我们如何防止对手食言，以及如何应对潜在的威胁。我们能够通过操纵优势、辨别真伪等手段，降低在谈判过程中的错误发生率。
《非暴力沟通》
此书堪称高情商交流艺术的典范之作，它不仅协助我们充分展现自我，还能让我们在互动中体贴他人。借助观察、感知、需求与请求等策略，我们得以运用非暴力沟通手段，有效解决矛盾与冲突。
《人性的弱点》
本书详尽介绍了人际交往的核心技能，诸如赢得他人好感的六种途径，以及如何引导他人产生与你相同的想法。此外，书中还阐述了领导者如何影响他人，以及构建幸福家庭的七个关键原则，这些都是极具实用价值的指导。
