关于职场励志小故事 篇1
在公司服务已超过两载，那些比我晚加入的员工相继获得晋升，唯独我停滞不前，内心倍感失落。暗自揣测他们是否都走了好运，抑或背景深厚非凡...又或者，上司对我心存芥蒂...
某日，我甘愿承担被辞退的后果，向主管进行交涉。我询问主管，自己是否曾经出现过上班迟到、下班早退或违反规章制度的行为。主管直接回应，说完全没有，我向来很守纪律。
“是领导对我有意见吗？”老板先是愣了一下，接着说“绝对没有，大家都很认可你是个优秀职员。”
为何比我晚加入公司且资历不如我的人都能获得提拔晋升，但我却在某个不起眼的职位上服务了两年有余，始终未能得到上司青睐，既没有被提升职位，也没有获得薪资调整？
老板一时语塞，停顿了片刻，随即轻笑出声，提议道：你的事情我们稍后再谈，我这边有个紧急情况，能否请你先暂时代为处理一下？
据悉，某家企业客户计划前来公司进行项目与综合能力评估，负责人通知我与其沟通，商议具体的到访时间。
这确实是件相当关键的工作，出发前，我顺便开了句玩笑。暗自嘀咕，为何总是让我处理这类琐碎事务。
20分钟后，我回到老板办公室汇报工作。
“联系好了吗?”老板马上问。
“联系到了，他们说可能下星期才能过来。”
“具体是下星期几?”
“这个我倒没有细问，不清楚。”
“他们一共多少人来啊。”
“啊!!您没让我问这个啊!”
“那他们是坐火车、飞机还是怎么来?”
“这个您也没让我打听啊!”
老板不再多言了，他打电话让朱开山过来。朱开山比我晚到公司快一年，如今已是某个部门的负责人，老板也交给他刚才相同的差事。大约十分钟后，朱开山回来了。
那个老板，是这样的……朱开山开头汇报：他们搭乘周三下午五点的航班，预计晚上八点抵达，他们总共八位成员，由采购招标部的袁经理带队，我已经告诉他们，我们会安排好接机事宜。
他们计划考察为期三天，具体安排需等双方商议确定。为便于工作，我提议将他们安置在邻近的迎宾馆，该宾馆条件优越且显诚意。倘若您认可此方案，我将于次日先行预订房间。
此外，下周气象预报显示将有零星降雨，我会不断与他们沟通，倘若安排发生调整，我会立刻向您通报情况。
朱开山离开之后，老板用手拍了拍我的胳膊，表示同意，然后说：那么，我们现在就接着讨论你之前提出的事项。
“额，不用了，我已经明白了，谢谢老板，打搅您了。"
我忽然领悟到，没有任何人是天生的栋梁之才，都是通过从最基础、最普通、最微不足道的零碎工作开始积累的。不能成为那种轻视琐碎事务却无法胜任重大任务的人，如今给自己定义的身份，就预示着将来能否获得重要的任命。
工作效能的差异直接关联到任务完成的速度，每家企业都迫切寻求那些能够自发承担责任的成员。
出色的职员不会消极地坐等上司指派任务，而是会积极琢磨自己应当承担什么，同时会尽全力去达成。
关于职场励志小故事 篇2
生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。
有位人士经常外出旅行，时常无法购得与座位号相符的车票，然而不论旅途路途遥远还是短暂，不论车厢内多么拥挤，他总能觅得一处坐位。
他的做法其实非常容易，就是持续逐节车厢地搜寻座位。这种做法听起来好像并不巧妙，然而却十分有效。每次，他都预备好要沿着所有车厢走一遍，但实际上每次都无需走到末尾就能找到空位。他说，这主要是因为像他这样坚持寻找座位的人确实非常少。常常发现他坐的这节车厢里还空着不少位置，可邻近的车厢通道和连接处，却挤得水泄不通。
他讲道，众多旅人常被前几节车厢的摩肩接踵所蒙蔽，很少探究在数十趟停靠期间，从火车十余个通道的往来穿梭里，其实暗藏着不少获取座位的好时机；即便意识到了，他们却缺乏寻觅的恒心。方寸步足之地，轻易就能让许多人知足，为了零星几个座位，背着行囊奔波劳碌，有些人也认为这般折腾得不偿失。他们还忧虑倘若寻不到座位，转回时连个舒坦站立的角落都寻不到，这些人跟那些安于现状、不愿突破、畏惧挫败的常人一样，始终困顿在未获成功的原点，那些不主动找座位的乘客，多数只能从上车时最初的位置，站到抵达终点。
提醒一下，保持自信，坚持不懈，拥有远见卓识，并且努力付诸行动，能够让你获得人生旅途上永不失效的入场凭证。
关于职场励志小故事 篇3
断箭
不相信自己的意志，永远也做不成将军。
春秋战国时期，有位父亲带着儿子去打仗。父亲已是将军，儿子还是个小兵。突然号角声再次响起，战鼓敲得震天响，父亲郑重地拿起一个箭袋，里面放着一支箭。他对儿子说：这是祖上传下来的好箭，带着它，能增添勇气，可千万不能取出来用。
那是一个非常考究的箭袋，选用厚实的兽皮制成，边缘装饰着闪着微光的金属饰带，仔细观察，还能看到里面的箭羽，可以立刻分辨出是采用优质的孔雀尾羽打造而成，孩子顿时满脸喜悦，不由自主地猜测着箭身和箭头的样式，好像听见耳边响起箭矢破空的声响，敌方的指挥官立刻坠马身亡。
果然，那个佩戴宝箭的年轻人非常勇敢，战无不胜。当收兵的号令传来时，他完全被胜利的激情冲昏了头脑，忘掉了父亲的告诫，强烈的渴望促使他猛地抽出宝箭，想要仔细查看。就在这一刻，他突然愣住了。
一只断箭，箭囊里装着一只折断的箭。
我正拿着一支折断的箭去打仗呢，儿子顿时吓得浑身冰凉，好像瞬间失去顶梁柱的房子，立刻精神崩溃了。
结果不言自明，儿子惨死于乱军之中。
拨开弥漫的烟雾，父亲拿起那支折断的箭，重重地吐了一口，说：意志不坚定的人，永远也当不成将领。
把胜负系于一物，何等荒唐，而若将性命的要害与关键委于他人，又何等凶险！譬如将期盼系于子孙，将欢愉系于配偶，将生计系于职场……
提醒注意：你如同箭一般，若求其刚强，若求其锐利，若求其能射穿远方，百试百中，那么雕琢它，拯救它的唯有你自己。
关于职场励志小故事 篇4
妨碍我们探索、我们构思的，不过是内心存在的壁垒和思绪里的绊脚石。
早先有个家庭的菜地放着一块巨石，横度约莫四寸，竖度有半尺。去菜地的人，不经意间就会碰到那块巨石，不是摔跤就是碰破皮。
儿子问：爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走?
他说关于那块石头啊，自打你爷爷那辈起就摆在那儿了，个头那么可观，真不知得挖多久才能弄完，与其没事找事地挖石头，不如多加留意走路，这样也能锻炼你的机敏。
时过境迁，那块巨石传给了子孙后代，彼时他的儿子已经成家，并且有了自己的孩子。
有次妻子情绪激动地表示，自家菜地里的那块巨石，她见一次就心生不快，打算找个时间叫人来把它挪开。
父亲回应道：算了，那块巨石分量很大，若能挪走，在我年幼时就该被移除了，怎会任其留存至今呢？
媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。
某日清晨，她手持农具并提着水桶，把整桶液体浇灌在巨石外围，水渍散落四周。
十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。
妻子早已料到或许要耗费整日时光，然而出乎所有人意料，仅仅片刻功夫便将石头掘出，审视其尺寸，发现它远非预想中那般硕大，原先那庞大的轮廓纯属虚张声势。
提醒：若以消极心态攀登山峰，注定无法登顶，因为下山心切会阻碍前进。若感知生活乏味且黯淡，实因个人心态消极悲观。要重塑外部环境，务必先调整内在思维。
关于职场励志小故事 篇5
目标的重要
有人做过一项测试，安排三拨人，各自前往相距十公里的三个村落行进。第一拨人既不清楚村落的名称，也不知晓路程的长度，仅被告知要跟随引导者前行。刚出发两三公里便有人开始叫苦，行至一半时有人几乎要发怒，他们不断询问为何要走到如此遥远的地方，何时才能抵达终点？有人甚至蹲坐在路边拒绝继续前行，越往后面情绪越发低落。
第二组的人清楚村落的名称和道路的走向，不过沿途缺少指示牌，他们只能依靠过往经验来估算行进的路程和远近。行至中途，许多人想知道已经行进了多长的距离，有见多识广者说道：差不多已经走过了半途的路程。他们接着向前聚集，行进到距离终点三分之二的地方，精神萎靡，身体感到极度劳累，前路看起来依旧遥远，这时有人喊道：马上就到了！于是众人重拾勇气，脚步变得更快。
第三组的人清楚村子的名称和距离，而且公路每隔一公里就设有路标，他们一边行进一边留意路标，每减少一公里都会感到一阵喜悦。旅途中他们用歌声和欢声来缓解疲惫，心情始终十分愉悦，因此迅速抵达了终点。
大道理：
当一个人有清晰的方向，并且持续将自身进展与预期结果进行比较，准确掌握当前状态及剩余路程时，其内在驱动力会不断增强，能够主动排除障碍，全力以赴直至成功。
关于职场励志小故事 篇6
有人尝试过一项研究，把一条最勇猛的鲨鱼和许多热带鱼放进同一个容器，再用加固的透明隔板分开，开始时，鲨鱼不停撞击那面看不见的隔板，但毫无效果，它始终无法到达另一边，研究人员每天都会往池子里投放一些鲢鱼，所以鲨鱼并不缺少食物，只是它仍渴望到对面去，想品尝那诱人的味道，每天依旧持续撞击那面隔板，它尝试了每个方位，每次都用尽全力，但也总是弄得遍体鳞伤，好几次都身受重伤流血，这样持续了相当长的一段时间，每当隔板出现破损，研究人员就会立刻加装一块更坚固的隔板。
鲨鱼后来不再撞击那片透明屏障了，对那些色彩鲜艳的海洋生物也不再关注，仿佛它们只是静止的装饰图案，它开始耐心地等待每天准时游来的小型鱼类，然后凭借其敏锐的直觉展开捕食，显得如同深海中不可一世的王者，然而所有这些行为都只是表面现象而已，研究进入尾声时，研究人员移除了屏障，但鲨鱼毫无动静，依旧每天在固定范围内活动，它不仅对那些色彩斑斓的鱼群漠不关心，甚至当那些小型鱼类游到远处时，它立刻停止追逐，无论如何也不肯再游过去，研究最终完成，研究人员嘲讽它是海洋中最胆怯的鱼类。
可是失恋过的人都知道为什么，它怕痛。
关于职场励志小故事 篇7
一位西方媒体人询问：中国的中央银行现钞储备有多少？周恩来微笑着回应：该机构的货币存量啊？总共是18元8角8分。他察觉到听众面露疑惑，于是补充说明：中国人民银行印制的10元、5元、2元、1元、5角、2角、1角、5分、2分、1分这十种面额的货币，全部加起来就是18元8角8分。
周公开会见媒体，阐述国家发展成果。那位媒体人抛出此番疑问，意图存在两种，或是调侃国内经济滞后、国力不足、财政紧张；或是试图探听经济方面的机密信息。周在高级外交场合，依然展现卓越的机智与诙谐，令人钦佩。你想想看，面对这样的提问，事先该如何应对？若非拥有出色的口才和敏捷的应变能力，恐怕难以从容应对。
关于职场励志小故事 篇8
杜子陵(化名)是一名相当知名的传媒从业者，自今年三月离开某著名网站的主编岗位后，便未再就业，日常从事专栏写作，结交故旧，漫游各地，享受悠闲时光，生活如神仙般洒脱自在，他自嘲为等待机会的闲散之人，尤其指出先前年薪达六十万，下一份工作年薪仅略超八十万，他自认无法变动。
宁愿闲置数月也不愿勉强应付，必须学会谢绝任务，这是今年三十五岁的杜子陵向猎聘网透露的观点。
刚踏入职场时，杜子陵的日子过得十分拮据，几乎没什么余裕。20xx年，他自南京大学中文系毕业，进入北京某报业机构任职。彼时，他的月收入仅1500元，常常入不敷出，连月底都难以支撑，只能动用大学期间打工攒下的钱来维持生计。
他于两年后离开了那家新闻机构，此后数年间，他先后经历了七八个职业变动，每一次跳槽都伴随着薪资的增长，由此他在新闻传播行业逐渐获得认可，个人价值不断提升，吸引了许多工作邀约前来。为了进一步增加自身价值，他对下一份工作的选择非常慎重，有时甚至耗费六个月光阴，反复斟酌，只为找到最合适的平台。
杜子陵在每一个等待机会的时段里，都没有虚度光阴。他持续地阅读书籍、撰写文稿、安排宴席，给人的印象十分洒脱。他时常在深夜点灯，专心致志地完成写作任务，偶尔在旅游旺季，当大多数人外出观光时，他却选择闭门读书。虽然表面上显得超然物外，实际上他内心掌握着一套非常巧妙的谈判策略。
关于职场励志小故事 篇9
想当驾驶员的小男孩
美国一位著名主持人某日采访一位小朋友，询问他未来志向为何，小朋友纯真地表示，希望成为飞机的驾驶员，主持人继续追问，万一某天飞机在太平洋上空遭遇引擎全部熄火的情况，他打算如何应对，小朋友略微思索后回答，他会先通知机上的乘客系好安全带，接着自己挂上降落伞跳离飞机现场观众笑得前仰后合，林克莱特却还在观察那个孩子，怀疑他是不是在耍小聪明，结果孩子的双眼突然涌出两行泪水。
林克莱特接着询问对方：“为何要这样做？”孩子的回答展现出纯真的思维：“我需要去取些东西，之后会返回来。”
你聆听他人言谈时，是否真正领会了对方所表达的含义？你是否明白？倘若未能完全理解，就请耐心等待对方充分阐述，这就是所谓的“倾听的技巧”：首先，不可只听取部分内容；其次，切勿将自身的想法强加于对方的言语之中。
关于职场励志小故事 篇10
二十多年前，某著名公司的高层管理者计划招募一名下属，这个职位对刚离开校园的年轻人而言极具吸引力，因此众多求职者纷纷前来，场面十分热闹。经过层层筛选，包括初步考核、深度评估以及正式面谈等环节，负责人最终选定了一位毫无背景的年轻人。
高层领导对他的抉择感到困惑，因而询问他：那个年轻人凭什么能成功呢？他既没有附带任何推荐信，也没有任何人的引荐，并且完全缺乏相关经历。
总经理跟他讲，那个年轻人确实没带推荐证明，是最近才离开学校的，没什么实际工作经历，不过他身上有更重要的品质。年轻人进门时鞋底沾了些泥，出来时还顺手把门关上，这证明他做事很认真。看到面试者行动不便，他马上站起来让座，显示出他为人友善，懂得照顾他人。他进入室内后立刻取下了帽子，针对我的询问反应迅速且态度明确，这说明他不仅懂得基本的礼节，同时还具备良好的个人修养。
总经理稍作停顿，然后补充道：招聘过程中，我在地面放置了一本刊物，多数应聘者都绕着它走过，唯独这位年轻人拾起书籍，随后放置在台面上；交谈期间，我注意到他穿着得体，发型利落，指甲修剪整洁。在我看来，这些细微之处恰似有力的推荐，这种素养正是个人最宝贵的无形资产。
人生感悟：
泰山不排斥微小的土壤，因此能够成就它的高耸，江海不拒绝细小的水流，因此能够汇聚它的深邃。诺贝尔曾经说过，要想取得成功，应该从点滴做起。而注重细节的人，往往也是能够发现创意火种的人。一个细微的细节，常常能够体现一个人内在的品格。
关于职场励志小故事 篇11
金人有个小国派遣使者到中国，进献了三个完全相同的金器，金光闪闪，让皇帝非常高兴。但这个使者出题刁难，询问这三个金器中哪一件最珍贵。皇帝想尽办法，请来玉匠检验，比较分量，观察工艺，结果发现它们完全相同。
如何是好？使者正等着回去陈述情况呢。如此广袤的王朝，难道会对这种小事也感到困惑吗？最终，一位已卸任的大臣提出了解决之道。皇帝把使者邀入宏伟的大殿，那位老者从容不迫地拿出三根麦秆，将其放入第一个金像的耳道中，麦秆竟从另一侧耳朵穿了出来。第二个金像里的麦秆则直接从口中滑落，至于第三个金像，麦秆进去后便消失在内部，毫无声息产生。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。
这个故事启示我们，贡献最大的人，往往不是最健谈的人。上天赐予我们两只耳朵一个嘴巴，其初衷是希望我们多听少说。懂得倾听，是心智成熟者最基础的修养。
关于职场励志小故事 篇12
辞职A告诉B自己即将离开企业，并表达了对该单位的强烈不满情绪，B对此表示高度支持，认为应该采取强硬措施让公司付出代价，但建议暂缓行动，指出当前时机并不理想，A询问缘由，B解释称，此时离职对公司的实际影响有限你应当利用在企业的时光，使劲去拓展一些客户，变成企业中能够独立负责关键事务的人，接着带着这些客户突然离职企业，企业才会遭受重大损失，处境十分不利。A认为B讲得很有道理。于是他开始勤奋工作，事情最终如他期望的那样发展，经过半年多的努力，他积累了众多忠诚的客户。再次碰面时B向A询问：现在正是时候，若想离职就快些动手吧！A从容回应：老板先前跟我详细沟通过，打算任命我为总经理助理，我目前没有离职的考虑了。
个人的职业发展，始终只是为了自己的履历。只有当贡献超越收益，让上司切实感受到你的才干超过职权，才会给予更多机遇帮助他获取更大回报。
关于职场励志小故事 篇13
杨香扼虎救亲
杨香是个十四岁的姑娘,有天她伴随父亲杨丰去田里收庄稼。父女俩刚走到途中,忽然窜出一只猛虎,叼住杨丰就往回拖。当时杨香空手无拳,但她毫不慌张,一心只想救回被老虎拖拽的父亲,而将自身安危抛在脑后。她奋力追赶上去,死死勒住老虎的脖颈使劲掐。最初，老虎奋力抵抗，但杨香坚持不放，老虎慢慢失去力气，咬牙切齿，最终断气身亡。杨香的父亲终于摆脱了危险，幸免于虎口。
后人为了赞美杨香，创作文章记载：杨香，年仅十四岁。她跟随父亲丰去田里收割谷物，父亲被老虎拖走。当时杨香没有任何武器，只知道有父亲，而不知道有自己。她奋力向前，抓住老虎的脖子，老虎磨着牙齿死了，父亲因此免遭伤害。
关于职场励志小故事 篇14
有两位青年同时在一家汽车销售店任职，彼此交情甚笃，互称手足。他们在该店服务已满两载，日常工作仅限于车辆维修，除此之外再无其他任务。长兄从不轻闲，时而清扫场地，时而擦拭门窗，偶尔亦会协助他人从事工作。幼弟则不然，每当无紧急事务时，他总是懒散地躺着休息。
有位中年人来到汽车店，反映车子出了故障，请求店员帮忙修理。弟弟刚吃完饭，正打算歇息，并不愿意立刻工作。哥哥见状，便上前接过弟弟手里的清洁工具，亲自对车辆进行查验。检查后发现车辆状况尚可，只是由于长期缺乏维护，存在一些小问题。因此，他对那位顾客表示不必担心，承诺次日必定能将车子修好。
来人听了这话，安心地离开了。兄长立刻投入了工作，他不仅将车辆故障处理完毕，又把车子内外彻底清洁得光洁如新。就在这时，卧在旁边的弟弟讥讽道：兄长，何必如此徒劳，不该承担的事也做了，这般忙碌有何益处！
哥哥却露出笑容表示，他本来也没什么事情可做，清洁车辆对他来说并非造成损失，等到第二天顾客来取车的时候，看到车子变得格外干净，他们内心肯定会感到十分愉悦。
次日，那位车主来领取车辆，目睹了修复完毕的座驾，不禁十分惊讶，连连向负责维修的年轻人道谢，并且告诉他：“我乃某知名企业的决策者，你展现出的这种认真负责、一丝不苟、无微不至的工作态度，令我倍感触动。我觉得你是个难得的人才，能否考虑加入我的企业？”
哥哥的境遇由此出现转折，没过多久，凭借自身努力他成功晋升为该机构的单位主管；相比之下，弟弟依旧在汽车行业从事着他认为乏味的工作。
关于职场励志小故事 篇15
甲去购买香烟，香烟的价格是二十九元，然而他没有火柴，于是向售货员提出请求，希望可以附带赠送一包火柴，但是售货员最终没有满足他的要求。(正面情况)
乙去买烟，烟的价格是29元，他身上没有火柴，于是向店员提出要求，希望烟的价格能够减少一毛钱，店员同意了他的请求，他最终用省下的那一毛钱购买了一盒火柴。
这是一种基础的心理现象，可以分两种情况来看，第一种是商家觉得某个商品盈利了，而另一个没有盈利，这种情况下，获利的感受程度是1，第二种是商家觉得两个商品都盈利了，这种情况下，获利的感受程度是2，人们通常更倾向于第二种想法，这种心理现象也体现在买一送一的促销手段上，顾客会觉得有一件东西是免费得到的，感觉自己赚到了，实际上这背后也是这种心理现象在起作用。
启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!
很多时候，只要变换方法，情况就会发生变化。在人生旅途中，调整心态观念和思考方法，具有十分关键的意义。
关于职场励志小故事 篇16
尊重的目光
有位企业家分享过个经历：有一次，我和某销售机构的负责人一起用餐。每当一位容貌姣好的服务人员经过我们座位时，他总会注视着对方离开餐厅。我因此觉得很不舒服，感觉被冒犯了。暗自揣测，在他眼里，女服务员的形象比我要表达的议题更有吸引力。他根本没专心听我说话，仿佛完全无视我的存在。
审视：视觉是内在的体现，敬重是行为规范的基础。这位业务主管的眼神，既反映出他对同伙的轻视，也流露出其内在的卑微低劣：他把容貌出众的女性看得比职业、抱负更重要，他完全缺乏对他人的敬意，也忽视自身的价值。
关于职场励志小故事 篇17
表演名角有一个表演名角要登台时，他的徒弟告诉他鞋带散开了。名角点了点头表示感谢，然后蹲下身子认真地系好鞋带。等徒弟转过身去，他又蹲下来把鞋带重新解开。有个人看到了这一幕，不明白地问道：“名角，您为什么要把鞋带解开呢？”名角回答说：“因为我扮演的是一个长途跋涉的旅人，走路多会把鞋带弄松，可以通过这个细节体现出他的疲惫和憔悴。””“那你为何不立刻告知你的徒弟呢?”“他能仔细察觉到我的鞋带散开了，并且热忱地提醒我，我必须维护他这种热切的主动性，立刻给予他表扬，至于为何要解开鞋带，以后会有更充分的时机教导他表演，可以改天再谈。”
人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。
关于职场励志小故事 篇18
乳姑不怠
崔山南是唐代河北博陵人，担任过山南西道节度使，人们常称他“山南”。他的曾祖母长孙夫人年纪很大时，牙齿都掉光了，他的祖母唐夫人非常孝顺，每天洗漱完毕，都会到堂上去，用自己吃奶的奶水来喂养婆婆。这样过了好几年，长孙夫人不再吃别的食物，身体却依然硬朗健康。长孙夫人生命垂危之际，把全家人都召集到跟前，说道：“我没有什么可以补偿新妇的恩情，只盼着她的子孙媳妇们，能够像我一样侍奉她。”等到崔山南身居高位之后，确实按照长孙夫人的嘱咐，尽心孝顺起祖母唐夫人来。
关于职场励志小故事 篇19
乌鸦栖息在树木上，整日无所作为，兔子望见乌鸦，便询问：我能否也像你那样，整段时间都不必忙碌？乌鸦回应：自然可以，有何不可之处？因此，兔子在树荫下的空旷地带着手闲着，随即，一只狐狸现身，它猛地腾跃起来，将兔子擒获，并将其整个吞食。
启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，非常高。
关于职场励志小故事 篇20
一位母亲将一个橙子赠予邻近家的两个孩童,这两个孩童因而商议起如何分割这个橙子。他们争执不下,最后商定由一个孩童执刀切橙,另一个孩童挑选果实。依照这个办法,两个孩子各自得到半个橙子,喜滋滋地各自带回家中。
一个小孩把半个橙子带回了屋，把外面的壳儿给扔了，把里面的果瓤儿放进榨汁器里榨汁喝，自己喝了，另一个小孩回到家里，把果瓤儿给挖没了，也扔进了废物箱，把橙子皮给留下来了，弄成了粉末，掺到面粉中，用来烤制糕点吃
根据所述情况，可以明白，尽管两个孩童分别获得了表面均等的一份，然而，他们各自领到的东西却没能发挥出应有的价值，这则故事是职场交往中不容忽视的典型范例，职场交往中不容忽视的典型范例。这表明，他们在事前并未进行有效沟通，也就是两个孩童没有明确表达各自的诉求。事先未明确价值取向，致使双方只顾表面形式和立场均等，因此，各自利益在协商过程中未能实现最优。
设想两个小孩互换需求，或许能衍生出多种可能情形。一种可能是，他们依照先前方式，一个取果肉榨汁饮用，另一个取果皮制作蛋糕。然而，沟通后也可能出现不同状况，某个孩子既想用皮做蛋糕，又想喝橙汁。此时，如何实现价值创造就变得十分关键。
最后，想要整个橙子的孩子建议把其他事情一并讨论决定。他提议说：要是这个橙子都归我，你之前欠我的棒棒糖就不用还了。其实，他的牙齿坏得非常严重，父母上周就禁止他吃糖了。
