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芯源系统(MPS)2025 招聘:质量工程师(集成电路领域・本科起・20 天年假)

来源:芯源系统 时间:2025-09-07 作者:邓经理 浏览量:

芯源系统有限公司(MPS,全球领先模拟 IC 半导体公司,中国区 2500 + 雇员)现招聘质量工程师,聚焦集成电路产品质量管控与问题解决,提供行业领先薪资与人性化福利,具体信息如下:

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一、岗位核心信息

(一)岗位职责(4 大核心工作模块)

  1. 客户质量问题响应:分析公司产品在市场端的质量投诉,协调内部工程部门资源,快速输出失效分析报告与解决方案,保障客户需求落地;

  2. 内部质量问题攻坚:牵头组建调查小组,深挖产品全链路(晶圆设计生产、器件性能、封装测试)质量问题,开展根本原因与风险分析,制定改善及预防措施;

  3. 质量持续优化:通过大数据分析挖掘质量提升空间,设计产品质量持续改善方案,推动流程与技术优化;

  4. 客户技术支持:根据客户需求提供专业技术支持,参与客户拜访,维护客户关系,同步反馈客户诉求。

(二)岗位要求(4 项关键条件)

  1. 学历与专业:本科及以上学历,微电子或电子类相关专业(如微电子科学与工程、电子信息工程等);

  2. 专业知识:掌握集成电路设计、半导体器件、器件工艺、模拟 / 数字电路、封装测试、可靠性等 1 项及以上相关知识,有相关学习或实践经历者优先;

  3. 综合能力:性格开朗,沟通能力强,逻辑思维清晰,能高效推动跨部门团队协作(需对接工程、研发、客户等多端);

  4. 语言能力:具备流利的英语表达与良好的书写能力(适配全球业务沟通需求)。

二、企业优势与福利保障

(一)企业硬实力

  1. 行业地位:全球领先的模拟 IC 半导体公司、集成功率半导体技术领导者,产品覆盖人工智能、汽车、工业、云计算等核心领域;

  2. 产品与客户:自主研发电源管理产品超 4000 种,服务上万家客户,全球设立 30 余家分支机构,中国区布局成都、杭州、上海、深圳等城市;

  3. 技术基因:以专有创新工艺流程为核心,工程师文化浓厚,技术导向明确,聚焦员工专业成长。

(二)超优福利体系

福利类别具体内容
薪资激励行业领先薪资 + 股权激励(绑定长期发展) + 六险一金(基础保障升级)
休假保障20 天超长年假(远超行业平均) + 法定节假日 + 灵活调休(兼顾工作生活平衡)
员工关怀年度旅游(团队建设 + 放松) + 年度体检(健康保障) + 节假日专属福利
文化氛围工程师文化主导,技术驱动,关注员工成长,无过度内卷,提倡工作 - 家庭 - 生活平衡

三、应聘方式

  • 投递通道:通过 “立即申请” 入口提交简历(建议在简历中注明 “质量工程师 + 专业 + 学历”,重点突出微电子 / 电子类专业课程成绩、相关项目经历(如芯片测试、质量分析实践)、英语能力证明(如四六级、雅思托福成绩),展现岗位适配度);

  • 岗位提示:该岗位不限应届生,应届生可突出专业基础与学习能力,有集成电路行业质量相关经验者可强调问题解决案例与跨部门协作成果,均有机会获得面试邀约。


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