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豪森股份 2026 届 “智豪生” 秋招启动:6 大岗位虚位以待,师徒制培养助力成长

来源:豪森股份 时间:2025-09-09 作者:郭经理 浏览量:

豪森股份(股票代码:688529,智能生产线与设备集成供应商)2026 届 “智豪生” 校园招聘正式开启,面向高校精英招募机械、电气、软件等领域人才,依托 “师徒制” 一对一培养体系,助力应届生快速转型职场,具体信息如下:

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一、关于豪森:行业领先的智能装备服务商

  1. 核心业务:专注智能生产线规划、研发、设计、集成等,主营聚焦汽车行业,覆盖新能源车与传统燃油车,在汽车发动机 / 变速箱智能装配线(动力总成领域)国内领先,新能源领域(混动变速箱、锂电池、氢燃料电池、驱动电机生产线)突破显著;

  2. 企业规模:占地面积 16 万㎡、建筑面积 14 万㎡,员工 2500 余人(研发设计人员 700 余人),拥有大连、常州、深圳及美国、德国、印度等 12 家控股子公司,业务布局全球化;

  3. 企业定位:全球信赖的智能装备供应商,以 “Power the Future” 为理念,持续深耕汽车智能制造领域。

二、“智豪生” 计划:精英人才培养专项

  1. 计划定位:2020 年启动,专为选拔培养高素质专业技术及中层复合型管理人才设立的校园招聘项目;

  2. 招募标准:面向思维敏捷、客户导向、自驱进取的校园精英,不限专业(部分岗位有专业要求);

  3. 培养特色:全面推行 “师徒制” 一对一培养,帮助应届生快速完成从学生到职业人的转变,夯实职场竞争力。

三、招聘岗位:6 大方向,覆盖多专业领域

岗位名称专业要求
机械工程师机械工程、车辆工程等相关专业
电气工程师电气工程、自动化、机电等相关专业
管培生机械工程、车辆工程、电气、自动化等相关专业
视觉工程师电子信息工程、计算机科学与技术、人工智能等专业
软件工程师计算机、测控、电气工程及其自动化等专业
经营专员 / 项目助理专业不限,英语口语流利者优先

四、薪酬福利与职业发展:全方位保障,双路径成长

(一)福利体系(9 大核心保障)

  • 基础保障:五险一金、带薪年假、员工体检;

  • 收入激励:绩效奖金、年终奖金;

  • 生活支持:免费工作餐、通勤班车、员工宿舍、生日福利;

  • 特殊关怀:互助基金,为员工提供额外生活保障。

(二)培训与发展(4 大成长支持)

  1. 专项培训:新员工享 1-6 个月专业培训,结合 “师徒制” 实现针对性成长;

  2. 双职业路径:提供 “专业发展路线”(技术深耕)与 “管理发展路线”(综合管理)两类晋升通道;

  3. 岗位灵活度:支持内部轮岗、转岗,鼓励员工发挥个人特长,匹配更适合的岗位;

  4. 内外资源:有计划提供企业内外部培训机会,助力员工持续提升专业能力。

五、联系我们:获取更多招聘信息

  • 公司网址:(公告未标注具体网址,可关注企业官方招聘渠道获取)

  • 招聘电话:0411-39516666-6322(可致电咨询岗位详情、投递流程等事宜)

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