本次招聘岗位为零售运动部门经理，职位类别归属销售经理，隶属于迪卡侬（上海）体育用品有限公司合肥庐州大道分公司。该岗位旨在招募具备运动热情与商业洞察力的复合型人才，带领团队在竞争激烈的合肥运动零售市场实现可持续增长。岗位学历要求为本科及以上，工作地点位于合肥市包河区核心商圈，依托银泰城优越的地理位置辐射本地运动消费人群。
薪资待遇采用 “基本薪资 + 月度奖金 + 年度利润分享” 的灵活薪酬体系，具体面议，为优秀人才提供与业绩挂钩的竞争力回报。专业要求涵盖体育学类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类，欢迎跨专业但热爱运动零售行业的人才投递。
团队发展：主导团队成员招聘与培养，通过系统化培训（产品知识、销售技巧、陈列标准）、定期工作指导与绩效反馈，构建高绩效团队。实施人才储备计划，为公司培养零售管理后备力量。
顾客体验优化：带领团队践行 “以用户为核心” 的服务理念，通过动线优化、场景化陈列、专业咨询等方式提升购物体验。建立顾客反馈机制，将满意度数据转化为改进措施，直接推动销售额增长。
视觉陈列与库存管理：根据商业策略动态调整全渠道货架陈列，运用迪卡侬专属库存管理工具实现精准补货，确保库存周转率处于行业领先水平，打造 “快速自主” 的购物环境。
商业策略落地：深度调研合肥运动市场特征（如本地偏好的运动类型、消费能力）、竞争格局（国际品牌与本土品牌的市场份额分布），通过销售数据（客单价、复购率等）分析制定差异化策略，策划全渠道商业活动提升市场渗透率。
运营安全保障：全面负责商场日常运营安全，包括人员操作规范、货物存储安全、现金管理流程等，建立风险防控机制确保零事故运营。
运动基因：至少有一项长期坚持的运动爱好，能够将自身运动体验转化为产品专业度与顾客服务优势；
商业思维：热爱零售行业，具备数据分析能力与市场洞察力，能从消费趋势中捕捉商业机会；
服务意识：坚持用户至上理念，善于挖掘顾客需求并提供个性化解决方案；
领导潜力：拥有团队管理经验或潜力，能通过激励机制提升团队凝聚力与战斗力，具备零售行业所需的愿景规划与决策能力；
综合素质：优秀的沟通表达能力与团队协作精神，工作积极主动且注重细节，具备企业家精神与责任感；
专业背景：本科及以上学历，体育学类、管理科学与工程类等相关专业优先。
薪酬激励：基本薪资 + 月度绩效奖金 + 年度利润分享，让你的付出获得即时回报；
保障体系：五险一金全覆盖，年度体检保障健康，额外为员工本人及配偶、子女投保商业医疗保险；
运动福利：每年 1000 元运动津贴用于购买装备或参与运动课程，员工折扣畅享全线产品，加入公司运动社群参与丰富体育活动；
假期政策：12-20 天带薪年假，让你平衡工作与运动生活；
长期激励：通过试用期后可申请加入迪卡侬国际持股计划（DISP），成为公司股东共享发展红利，中国区员工持股比例已超 84%；
成长支持：系统化零售技能培训、管理能力课程及个人成长计划，一对一导师带领快速成长。
直线晋升通道：零售运动部门经理→营运经理→店长，清晰的晋升路径与典型周期，让成长可视化；
横向发展空间：可申请转岗至法务、财务、物流、仓库等职能部门，跨领域拓展职业边界；
培养体系：3-6 个月管培期夯实基础，长期定制化培训陪伴成长，助力成为专家型管理人才。
招聘专员：吴尊禹
联系电话：15155539776
公司地址：安徽省合肥市包河区云谷路 1718 号银泰城 B1029 号商铺
