职场励志故事与感悟《精选》
职场上的一切得失都是微不足道的，没有人会在垂死的时候后悔没有多花点时间在办公室工作，追求幸福平安快乐才是人一生最重要的事，下面是小编推荐的职场励志故事，希望大家认真看完！
春秋时期，晋国有个狱吏叫李律。他在审理一个案件的时候，听信了部下的片面之词，结果导致一个人被冤死。真相大白后，李律准备以死来赎罪。晋文公说：官有大小，刑罚也有区别。再说，这个案件的主要过错在下面的吏部，不是你的。李律说：“我平时也不告诉下面的人我们一起当官，我的俸禄也没有和下面的人分。现在犯了错误，怎么能把责任推到下面的吏部呢？”他不听晋文公的劝告，自杀身亡了。
启示：要正人先正己，要做事先做好人。管理者要想管好下属，必须做好表率。表率的力量是惊人的。我们不仅要像先祖李立一样，勇于为下属承担责任，更要以身作则，严格要求自己，做到“己所不欲，勿施于人”。一旦以身作则在员工中树立起威信，整个团队就会团结一致，团队的整体战斗力就会大大提高。得人心者得天下。做一个让下属敬佩的领导者，会让管理事半功倍。
国外的一个森林公园曾饲养了几百只梅花鹿，尽管环境幽静，水草丰美，又无天敌，但几年下来，鹿群不但没有增长，反而有的患病，有的死亡，出现了负增长。后来，他们又买了几只狼放在公园里，在狼的追捕和捕食下，鹿只好紧张地奔跑逃命。这样，除了老弱病残被狼捕食外，其他鹿的身体素质一天天加强，数量也在迅速增加。
启示：流水不腐，门铰链不烂。人天生懒惰，没有竞争就会自满、固步自封。竞争者就是追赶梅花鹿的狼，时刻让梅花鹿知道狼和同伴的位置。跑在前面的梅花鹿可以获得更好的食物，跑在最后的梅花鹿则成为狼的食物。按照市场规则，“头鹿”得到奖励，“底鹿”被市场淘汰。
有一天，美国著名主持人“林克莱特”采访一个小孩，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“我想当一名飞机驾驶员！”林克莱特又问：“如果有一天，你的飞机飞过太平洋，所有引擎都熄火了，你会怎么做？”
小孩想了想说：“我先告诉飞机上的人系好安全带，然后我戴上降落伞跳出去。”在观众哄堂大笑的时候，林克莱特一直盯着小孩看，想看看他是不是个自作聪明的人。没想到，小孩突然哭了起来，这让林克莱特意识到，小孩的同情心远非言语所能形容。于是林克莱特问他：“你为什么要这样做？”小孩的回答透露出一个孩子真挚的想法：“我要去加油，我要回来！”
启示：你真的听懂下属说的话了吗？你习惯用权威打断下属的话吗？我们经常会犯这样的错误：在下属还没来得及说完自己的事情时，就根据自己的经验对他们进行点评和指挥。反过来说，如果你不是领导，你还会这样做吗？打断下属的话，一方面容易做出片面的决策，另一方面会让员工缺乏被尊重的感觉。久而久之，下属就不会再有兴趣向上级反馈真实的信息。当反馈信息系统被切断，领导就成了“孤家寡人”，在决策上就成了“盲人”。与下属保持顺畅的信息交流，会让你的管理如鱼得水，从而让你能够及时纠正管理上的失误，制定出更加切实可行的方案和制度。
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