遵义下半年招聘何时开始？哪些岗位有编制？

遵义市下半年公开招聘工作已陆续启动,涵盖多领域、多岗位，为各类人才提供了丰富的就业机会，本次招聘以服务地方经济社会发展为导向，重点聚焦教育、医疗、基层治理、产业升级等领域，招聘单位包括机关事业单位、国有企业及重点民营企业，招聘规模较大，条件设置科学合理，旨在吸纳优秀人才投身遵义市各项建设事业。

从招聘单位来看,遵义市及下属区县的教育系统是本次招聘的“大户”，包括中小学、职业院校等在内的一批学校发布了教师招聘计划，岗位覆盖语文、数学、英语、物理、化学、生物等基础学科，以及音乐、体育、美术、信技术等特色学科，部分岗位还面向特殊教育、学前教育领域，招聘要求方面，中小学教师岗位普遍要求本科及以上学历，具备相应学段的教师资格证，部分重点学校还要求应聘者具有相关教学经验或获得过县级以上教学荣誉，职业院校教师岗位则更注重专业实践能力，部分技能型岗位允许具有高级工及以上职业资格或相关行业从业经验的人员报考，学历可放宽至大专。

医疗卫生系统同样是本次招聘的重点领域,遵义市第一人民医院、遵义医科大学附属医院、区县级医院及乡镇卫生院等均发布了招聘公告，岗位包括临床医生、护士、医技人员（如检验、影像、药剂等）、公共卫生人员等，医疗岗位的招聘条件根据岗位层级和专业需求有所差异，三级医院临床医生岗位通常要求硕士及以上学历或具有中级以上职称，县级医院及基层医疗岗位则更倾向于招聘本科及以上学历的应届毕业生或具有执业资格的在职人员，值得注意的是，本次医疗招聘特别向儿科、精神科、急诊科等紧缺科室倾斜，部分岗位适当降低了工作年限要求，并提供了安家补贴、住房保障等优惠政策，以吸引和留住医疗卫生人才。

在基层治理和公共服务领域,遵义市及各区县乡镇（街道）、社区（村）发布了大量招聘信息，岗位包括基层工作人员、公共服务人员、乡村振兴专干等，这类岗位主要面向大专及以上学历的应届毕业生或社会人员，部分岗位对户籍有一定限制，优先招聘本地户籍或熟悉本地情况的人员，招聘要求强调政治素质、沟通能力和服务意识，部分岗位还要求应聘者具备一定的文字综合能力或计算机操作技能，为鼓励青年到基层工作，部分区县对服务期满且考核合格的基层服务人员，在公务员招录、事业单位招聘中给予政策倾斜。

国有企业及重点民营企业方面,遵义市工业投资集团、交旅投集团、产投集团等国有企业发布了工程管理、财务会计、市场营销、信息技术等岗位招聘信息，要求应聘者具备本科及以上学历，相关专业背景和工作经验，部分技术岗位要求持有相关职业资格证书，民营企业则聚焦遵义市重点发展的白酒、新材料、装备制造、文化旅游等产业，茅台、习酒等知名酒企及一批新能源、新材料企业发布了技术研发、生产管理、品牌推广等岗位，招聘规模较大，薪资待遇优厚，部分企业还提供股权激励、带薪培训等福利。

招聘流程方面,本次公开招聘普遍采取网上报名方式，应聘人员需登录遵义市人力资源和社会保障局官网或指定招聘平台提交报名材料，包括个人简历、学历学位证书、职业资格证书、相关证明等，资格审查分为初审和复审，初审合格者进入笔试环节，笔试内容根据岗位类型设置，如教师岗位考《教育综合知识》《学科专业知识》，医疗岗位考《医学基础知识》《专业基础知识》，综合岗位考《公共基础知识》《职业能力倾向测验》等，面试形式包括结构化面试、专业技能测试、试讲、实操等，主要考察应聘者的专业能力、综合素质和岗位匹配度，部分岗位还设有体能测评、体检、考察等环节，确保招聘人员的综合素质。

政策支持方面,为吸引高层次人才，遵义市对博士研究生、硕士研究生及高级职称人才提供了安家补贴、科研启动经费、子女入学优惠等政策；对服务基层项目人员、退役军人、脱贫家庭劳动力等特殊群体，在笔试中适当加分或设置定向招聘岗位，招聘过程坚持公开、公平、公正原则，全程接受社会监督，确保招聘结果的公正性。

对于有意向报考的人员,建议及时关注遵义市人力资源和社会保障局官网、“遵义人社”微信公众号及各区县政府官网发布的招聘公告，仔细阅读招聘公告和岗位表，了解岗位具体要求、报名时间、考试时间等信息，在报名时，结合自身专业、学历、工作经验等情况，选择合适的岗位，确保报名材料真实准确，备考期间，可参考历年考试大纲和真题，有针对性地复习，同时注重提升专业能力和综合素质，为笔试和面试做好充分准备。

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