广西科技大学公开招聘有何新要求？

广西科技大学作为广西壮族自治区重点建设的高校之一,近年来在学科建设、人才培养和科研创新等方面取得了显著成就，为进一步加强学校人才队伍建设，提升整体办学水平，近期面向社会公开招聘各类高层次人才和优秀青年教师，本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，旨在吸纳海内外优秀人才加入，共同推动学校各项事业高质量发展。

根据广西科技大学发布的最新招聘公告,本次招聘岗位涵盖多个学科领域，包括工学、理学、医学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等八大类，具体岗位包括教授、副教授、讲师、实验技术人员、辅导员以及行政管理岗位等，招聘对象主要为博士研究生、硕士研究生以及具有高级职称的专家学者，部分紧缺岗位可适当放宽至优秀本科生，应聘人员需拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神，同时需具备岗位所需的专业、业务能力和身体条件。

在学历与职称要求方面,教学科研岗位一般要求应聘者具有博士学位或副高级及以上职称，且具有较扎实的专业理论基础和较强的科研创新能力；实验技术岗位要求应聘者具有相关专业硕士及以上学历，具备一定的实验操作技能和设备维护经验；辅导员岗位要求应聘者中共党员（含预备党员），具有硕士及以上学历，原则上年龄不超过30周岁，且具备较强的组织管理能力和学生工作热情；行政管理岗位则要求应聘者具有本科及以上学历，熟悉办公自动化操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、考试考核、体检、公示和聘用等环节，应聘者需在规定时间内登录广西科技大学人事处官方网站或“广西科技大学人才招聘系统”进行报名，按要求填写《广西科技大学应聘人员登记表》，并提交身份证、学历学位证书、职称证书、科研成果证明、获奖证书等电子版材料，资格审查工作由学校招聘工作领导小组办公室负责，主要对应聘者的资格条件进行初步审核，通过初审的人员将进入考试考核环节，考试考核形式根据岗位不同分为笔试和面试，教学科研岗位侧重考核专业素养、科研能力和教学水平，实验技术和行政管理岗位侧重考核专业技能和实践能力，辅导员岗位则侧重考核综合素质、应变能力和岗位认知。

学校为引进的高层次人才提供具有竞争力的薪酬待遇和福利保障,包括安家费、科研启动经费、过渡性住房（或租房补贴），以及子女入学、配偶就业等优惠政策，具体标准根据引进人才的层次、学科紧缺程度及实际贡献确定，其中正高级职称人才安家费最高可达80万元，科研启动经费最高500万元；副高级职称人才安家费最高40万元，科研启动经费最高100万元；博士研究生安家费最高25万元，科研启动经费最高50万元，学校还设有校内绩效工资、年终奖励、社会保险、住房公积金、定期体检等福利，并为符合条件的人才申报各级人才项目提供支持。

应聘者需注意以下事项：一是报名时间自公告发布之日起至2023年12月31日止，部分岗位招满即止，请尽早投递简历；二是应聘材料需真实准确，如有弄虚作假行为，一经查实取消应聘资格；三是考试考核具体时间、地点将通过短信或邮件方式通知，请保持通讯畅通；四是本次招聘不收取任何费用，请警惕虚假信息，谨防上当受骗。

广西科技大学始终坚持人才强校战略,高度重视人才在学校发展中的核心作用，此次招聘为各类人才提供了广阔的发展平台和良好的成长环境，学校位于柳州市，地处广西工业核心区域，拥有优越的地理位置和深厚的产业基础，与柳州钢铁集团、柳工集团等知名企业建立了紧密的产学研合作关系，为教师开展科研创新和学生实习实践提供了有力保障，柳州作为西南地区重要的工业城市，生活环境优美，交通便利，教育、医疗等公共服务设施完善，是工作和生活的理想之地。

对于有志于加入广西科技大学的应聘者,建议及时关注学校人事处官网发布的最新招聘信息，仔细阅读岗位要求，结合自身专业特长和职业规划选择合适岗位，在准备应聘材料时，突出个人科研成果、教学经验和工作业绩，展现自身优势，通过考试考核后，学校将按照相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，明确双方权利义务，并为新入职教师提供系统的岗前培训和职业发展规划指导，帮助其快速融入学校发展。

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