江苏省2024年教师招聘工作已全面展开，各地市教育部门陆续发布公开招聘公告，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及中职等多个学段，涉及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术、学前教育等多个学科，招聘对象以应届毕业生和社会在职人员为主，部分岗位面向应届毕业生定向招聘，同时鼓励有经验的优秀教师报考,以下为最新招聘信息综合整理：
招聘概况与政策特点
2024年江苏省教师招聘呈现“稳规模、优结构、提质量”的，全省计划招聘教师超2万名，其中义务教育阶段占比约65%，高中阶段占比25%，学前教育及特殊教育占比10%，政策上，各地进一步优化招聘条件，对硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、师范类专业毕业生等给予放宽年龄、免笔试等优惠；强化对乡村学校、薄弱学校的支持，部分县（市、区）设置专项岗位，鼓励教师到基层任教，宿迁市对乡村学校教师招聘降低开考比例，盐城市对服务期满的“苏北计划”志愿者实行笔试加分政策。
重点地区招聘详情
南京市
南京市2024年计划招聘教师1500余名，覆盖全市13个区及直属学校，鼓楼区、玄武区等主城区岗位竞争激烈，要求本科及以上学历，多数岗位需具备相应学科教师资格证；江宁区、浦口区等郊区部分岗位面向应届生，要求放宽至专科（学前教育），招聘方式以“笔试+面试”为主，笔试内容为教育综合和学科专业知识，面试采用模拟课堂、结构化等形式，报名时间为3月20日至3月25日，统一通过“南京教育人才网”报名。
苏州市
苏州市2024年教师招聘总人数达1800人，其中姑苏区、工业园区等热门岗位要求硕士研究生学历或具有中级及以上职称；吴江区、吴中区等地区则侧重招聘应届毕业生，提供安家补贴和住房保障，招聘学科以STEM教育、心理健康教育、特殊教育等新兴领域为重点，新增“人工智能”“劳动教育”等学科岗位，报名时间为3月15日至3月22日，笔试定于4月20日,考试内容参照江苏省中小学教师招聘考试大纲。
徐州市
徐州市2024年计划招聘教师1200人，其中乡村教师占比40%，重点补充数学、英语、物理等紧缺学科，招聘政策向本地生源和应届毕业生倾斜，部分县（市）对乡村教师服务期内的工资上浮20%，并提供免费周转房，报名时间为3月10日至3月18日，笔试科目为《教育公共基础》和《学科专业知识》,面试注重教学实践能力考察。
南通市
南通市2024年教师招聘总人数1000人，其中海安市、如东县等教育强市岗位要求本科及以上学历且需具有1年以上教学经验；通州区、启东市等地区设置“应届毕业生专项岗位”，无需教学经验，招聘流程中，面试成绩占比提升至60%，重点考察教师的课堂组织和创新能力，报名时间为3月25日至4月1日,考试时间为4月27日。
报名条件与流程
报名条件：
报名流程：
备考建议与注意事项
相关问答FAQs
问题1：非师范类毕业生可以报考江苏省教师招聘吗？需要额外满足哪些条件？
解答：可以，江苏省教师招聘面向全社会开放，非师范类毕业生只要符合岗位要求的学历、专业、教师资格证等条件即可报考，部分岗位明确要求“师范类专业”，但多数岗位仅要求“具有相应学科教师资格证”，非师范类毕业生若已取得教师资格证，即可报考，部分地区对“双一流”高校毕业生或硕士研究生放宽专业限制,具体以岗位表为准。
问题2：教师招聘考试中，笔试和面试的权重是如何设置的？如何提高综合成绩？
解答：江苏省各地教师招聘考试的笔试和面试权重不同，常见的有“笔试40%+面试60%”“笔试50%+面试50%”两种形式，例如南京市、苏州市多采用前者，徐州市、南通市多采用后者，提高综合成绩需兼顾笔试和面试：笔试阶段需系统复习教育基础知识和学科专业知识，争取进入面试；面试阶段注重教学实践能力，可通过模拟授课、参加培训班等方式提升试讲和答辩技巧，同时关注教育政策热点,增强结构化答题的深度和逻辑性。
