5 个关于职场的励志故事
当最绝望的时刻到来时，你还有选择的机会。你可以选择变得浮躁，也可以选择想办法改变现状。我们可以选择互相鼓励，努力走出困境，也可以选择一起抱怨，毁掉别人的希望，让大家同归于尽。以下是YJBYS编辑整理的职场励志故事，欢迎阅读！
故事一：付出比收获多
A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议：“我全力支持你报复！！这个破公司必须好好教训一下，但现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失大，很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，如愿以偿。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。再次见面，B问A：“现在是时候了，如果你想跳槽，就赶紧行动吧！”A淡定地笑了笑，说：“老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场智库：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
故事二：如何分发
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饱，那就是分粥的那一天。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力容易导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是凉的。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。为了避免吃得最少，大家尽量平等分配，即使不公平，也不得不接受，大家幸福和谐，生活也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
职场智库：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
故事三：你的心态
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
思想能带我们走多远，我们能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你能不能意识到这一点，就意味着你能不能成就大事业。
职场智库：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而有些人能以愉快的心情面对千篇一律、看似简单、重复、无趣的平凡工作，在平凡中感受到不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
故事四：热爱你的工作
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边纳凉一边编织草帽。他会把编织好的草帽摆成一排摆在面前，供游客挑选购买。他编织的草帽造型非常独特，色彩的搭配也很巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到老人编织的草帽，立刻在脑子里开始盘算起来，他想：这么精美的草帽如果运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚到十倍的利润。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱一顶。”老人对他笑了笑，继续编织草帽，他那悠闲自得的样子，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，如果我买十万顶草帽回家卖，我可要发大财了。”商人欣喜若狂，不禁对自己的商业天才感到沾沾自喜。
于是商人问老人：“如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
每顶草帽他要价20元，这是他做生意以来从未听说过的。“为什么？”商人大声质问老人。老人解释道：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽，是我最大的乐趣。但如果让我编织1万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，不仅劳累过度，而且精神上也会受到很大的负担。难道你不应该多付点工资给我吗？”
职场智库：
正如老人所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但“为什么工作”是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才会在工作中真正感到快乐。
故事五：学会与他人合作
有个博士，被分配到某研究所，成为最高学历的人，有一天他到单位后面的小池塘钓鱼，正好主任和副主任在他左右钓鱼，他只是微微点头，这两个本科生能聊什么？
过了一会儿，主任放下鱼竿，伸了个懒腰，跨过水面去上厕所。医生的眼睛都快瞪出来了。浮在水面上？不会吧？这里是池塘吧。主任上完厕所回来，也从水里漂回来了。这是怎么回事？博士生不好问，因为他是医生啊！
过了一会儿，副主任也站了起来，迈开几步，飘过水面去厕所，这下医生差点晕过去了：不会吧，我们到了武林高手云集的地方吧？
那位博士生也急了，池塘两边都是墙，去对面的厕所也要十分钟，回办公室又太远，怎么办呢？那位博士生心有不甘，向两位主任请教，忍了半天，也站起来踏入水中：我就不信，本科生能过水，我一个博士生就过不了。
咚的一声，博士生掉进水里了，两个主任把他拉上来，问他为什么下水，他问：“你为什么能走过去？”
两位主任相视一眼，笑着说道：“这水塘里有两排木桩，这两天因为下了雨，水位刚好没过水面，我们都知道木桩的位置，踩着木桩就能过去，你们怎么不问？”
职场智库：
学历代表过去，学习能力才代表未来。尊重经验，才能少走弯路。一个好的团队，也应该是学习型的团队。
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