职场早会的励志故事
简介：作为职场上的优秀人才，看到其他人才的长处并正确判断，不仅是一种品质，更是一种可贵的品德。让质量优先绝对不是一句空话，因为相互合作需要质量作为保证，团结进步需要质量作为桥梁。以下是小编为大家精心整理的一些职场早会励志故事。欢迎您参考！
就这么简单
月底是财务部最忙的时候，有很多报表要出，经常熬夜。科长是一名女性，她的下属全部都是女性。
这一天，科长会到花鸟市场买一大束鲜花，并在每张桌子上放一束。我告诉你，这束鲜花可以让报告提前一个小时完成，错误率会降低10%。
这个故事是女科长给我讲的。
下午三点整，我去了上海的一家公司。所有员工几乎同时站了起来，三三两两地走出办公室，进入另一间有落地窗的休息室。有两个好心的阿姨守着一个不锈钢餐柜。柜子里有三明治、面包、咖啡、绿豆粥、红茶。和冰淇淋，每个员工拿了一份，找了个座位坐下，看着落地窗前的风吹过，飞机飞过，浦东的高楼林立。他们的表情活泼开朗，不像是在工作，而是像是在放松。
这家公司只有31人，但创造的财富却超过3000万。他们每人都有一辆私家车。
这些财富是如何创造的？原因有很多，但是看了这些三点左右开始的快乐工作餐，我就可以想象其中的原因了。
另一个故事发生在一家工厂。一名技术员请了婚假，那天正好是技术员蜜月的第六天。工厂的一条生产线突然发生故障并停止了。维修人员检查了半天，仍然没有发现故障。有人建议我们让技术人员来做。
车间主任说：“胡说，我正在度蜜月。”
随后维修人员再次检查，直到当天午夜才发现故障部位。技术人员后来听说了这件事，非常感动。
车间主任后来成为工厂的总经理。那个技术员就成了总工程师。许多公司提出用巨资“挖角”他，但他都婉言谢绝了。
管理是一个极其复杂的过程，但有时管理就是这么简单。
以简单取胜
托马斯是丹麦的一家手机制造商。有一天，他去哥本哈根的一个手机市场做生意。他看到一个人问销售人员：“有没有一种功能更简单的手机？就像第一种可以接听和拨打电话的手机。”就是这样。”销售人员表示，此类手机已经不再生产了。
专业的敏感度让托马斯意识到这里可能隐藏着商机。他把男人拉到一边，问他：“现在人人都追求多功能，你为什么还需要功能简单的手机呢？”该男子称，他是一家商业公司的经理。他现在用的手机功能非常多。它可以上网、收发电子邮件、拍照视频、玩游戏、看电视电影……但其实，他的办公室和家里都有电脑和专业数码相机，但我们手机的很多功能电话无法接通。使用这样的手机会影响其正常使用功能...
托马斯还咨询了一些老板对此事的看法。他们都希望拥有一款功能简单的手机。
因此，托马斯专门为这些人开发了一款万无一失的老板手机。这款手机抛弃了所有“额外功能”，只能打电话、发短信。一经推出，就受到了老板们的欢迎。
当大家都追求复杂的时候，简单也隐藏着巨大的商机。
智慧生活：品质检验
那是几年前的事了。作为一名应届毕业生，我申请了一家大型广告公司的工作。申请的人很多。我们填写了申请表，并说明了我们打算在这家公司应聘什么职位，以及我们在这个职位上有什么新的想法和创造力。
几天后，我收到了去复试的通知。 Jun也和我同时参加复试。我和他选择的职位都是广告创意职位。不幸的是，这个职位只有一个名额。所以，当我接到试题的时候，我的手紧张得在发抖。
在规定的时间内，我和Jun都按时交了试卷。拿回试卷给导师看后，考官告诉我们，导师现在很忙，正在和法国一家广告公司洽谈合作。他不再看我们的试卷，让我们互相评判以决定是否录取。
为何如此？我看了俊一眼，心想，现在我的命运就掌握在他手里了。在这种我走他走的情况下，我们能公平对待彼此的试卷吗？
正当我忐忑不安的时候，考官把Jun的试卷递给了我，并把我带到了另一个房间。我打开Jun的设计，不禁对他的作品赞叹不已。明亮的画面、简洁的构图，都透露着神秘的色彩。我知道他应该是这家广告公司的难找人才。如果我为了一己之私而刻意贬低他，那不仅是公司的损失，也是我品德的损失。下定决心后，我对作品进行了多次审查，得出了我认为最好的判断，并对其不足之处提出了善意的评论。
令我惊讶的是，我是最后一个被选中的。过了几天，我发现当时的公司经理对我们俩都非常满意，无法做出决定，所以就产生了这个想法。正是我对Jun的正确判断，让我占据了上风。
从那以后，我再也没有见过Jun，但我有话要对他说。作为一名优秀的人才，看到其他人才的长处并正确判断，不仅是一种品质，更是一种品质。这是一种罕见而宝贵的美德。让质量优先绝对不是一句空话，因为相互合作需要质量作为保证，团结进步需要质量作为桥梁。
