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在职场中，我们有时需要一些励志故事来激励我们前进。在这里我想和大家分享一些职场故事，希望对大家有所帮助。
故事一：伯乐离开，靠自己
自从得知顶头上司要换工作后，谢晓宇就开始坐立不安。
老板不仅是他的老板，也是他的职业榜样。毕业那年，谢晓宇从众多候选人中脱颖而出，被老板选中。
在上级的指导和培养下，谢晓宇进步很快。每一次上台阶，他都得到了上级的悉心指导。
一起工作了两年，谢晓宇对老板非常依赖。现在，船长即将离开，而他的船员们显然还没有长大。谢晓宇甚至想跟着他的老大。那样的话，他就可以在他的带领下继续一步步前进，目标明确，稳步前进。
冷静下来后，谢晓宇慢慢理清思绪：马儿会不会永远和伯乐分开？如果伯乐再次跳槽、退休、出国怎么办？你不能把你的职业理想与一个人联系在一起。伯乐告诉你，你是一匹好马，就看你跑得怎么样。
但事情并不乐观。
就职于一家信托投资公司，负责信托产品的发行工作。之前，他的老板让他做一些具体的工作，包括如何与客户打交道，路演时要注意什么。现在，没有新的经理，公司有点人浮于事。新计划尚未取得任何进展。当消息即将发布时，现场一片混乱。后来断定，都是疏漏。
老板在的时候，工作有序稳定，各司其职，项目进展顺利。现在的人们什么事情都在工作时间里做，打电话聊私人事情，网上购物，偷偷溜出去见朋友，往往一眨眼的功夫，前排、后排、左边座位上的人，和右边消失。
谢晓宇开始主动协调各方关系，推动项目按照之前的规则有序进行。一开始，有人议论纷纷，甚至还用茫然的眼神看着他。后来，看着谢晓宇的笑脸，以及他下一个项目的成功，大家都开始对他另眼相看了。
部门似乎又回到了老板在的时候的状态，虽然经理的职位一直空着。
有一天，当大家出去吃饭回来时，楼下贴出了一张任命通知书，宣布任命了一位新经理。让所有人惊讶的是，部门里多了一位副经理，谢晓宇。
然后人力资源部找他谈话：“你在经理职位空缺期间的表现大家都看到了。”
谢晓宇一头雾水：“可是，我前面还有那么多前辈……”
“你已经做到了，你的风格和你的前任很相似。”
谢晓宇发现自己一直在按照榜样做事。
事实证明，船长、老板辞职六个月后，船员谢晓宇不仅成长得很好，还成为了“大副”。
故事二：如果你感到有些灰暗，就向阳光走去
2006年秋天，我儿子3岁了。离开职场四年后，28岁的我再次踏入职场。
几经周折，我进入一家广告制作公司做生意。但上班没几天，我就郁闷了：某某比我早进公司不到一个月，底薪比我高一倍多；某某的工作时间是自由的，不需要打卡；特别补偿权...
这个信息是我的同事陈宇告诉我的。她说这句话的时候，心里是气愤的。她认为公司应该为大家提供一个公平竞争的舞台，而不是个人独舞……
我觉得她说的很有道理，我也慢慢被这种情绪感染了。再就业的喜悦很快就消失了，我生活在不公平待遇带来的仇恨中。
这时，公司重组，我被分配到徐萌组。徐猛是一位老员工，在公司工作了两年多，比我小三岁。她不是业务部门表现最好的，但她是最幸福的。她问我：“我记得你刚来的时候，总是笑眯眯的，但后来，我总是不经意间看到你面无表情的脸，这是为什么呢？”
我故作严肃地告诉徐萌，刚进公司的时候，我非常看好公司的平台，也相信自己的实力。然而，随着时间的推移，我发现这家公司无法为我提供公平的竞争机会，于是我很难过……
我把陈宇告诉我的不公平待遇的事情告诉了徐萌。徐萌哈哈大笑，说道：“你这些年的家庭主妇生涯，已经让你与社会脱节了，这种情况在任何公司都会发生。”底薪比你高的是中山大学的博士生。她来这里做生意的时候，带来了上百个客户，其中有20%开始合作……不用打卡的，是公司一个大客户的亲戚。在这里工作的同时，她还帮助大客户送孩子上学……”徐萌解释了我所有的所谓不公平。分析后，她说：“遇到问题时，我们不妨往好的方面想。去阳光更多的地方，这样，未来就会变得更加光明……”
去阳光充足的地方吧！徐猛的话让我猛然一惊。是的，我不快乐，因为我没有走进阳光！
从现在开始，我开始刻意回避和陈宇的相处。当她讲一些公司的八卦时，就不再影响我的心情了。陈宇看到我的变化，渐渐感到厌烦，就慢慢远离了我。
随着我和徐萌关系的加深，她的聪明、开朗，偶尔的狡黠让我看到了工作的多样性，找到了行走在阳光下的乐趣。
但没过多久，我的心情又出现了新的情况。首先，我感觉自己的工作拖沓、无力。有些本来可以当天完成的任务，总是要推迟到第二天。
此时的徐猛已成为我生活和工作中的良师益友。她说：“你最近在工作中是否处理了更多私人事务？比如私人电话、短信和电子邮件？或者你是否听了太多人对生活的抱怨？”
是的，最近都是这些琐事。有的孩子和同学打架，有的妈妈吓到了家里的老鼠……
徐萌建议我关闭QQ和MSN，申请两个邮箱，一个个人用，一个工作用。工作时间不打开私人电子邮件，工作时间不打私人电话，不回复不重要的短信。
徐萌雷厉风行、铁娘子的工作作风着实让我惊讶，“如果是这样的话，工作就太无趣了！”徐萌说，这是我工作瘦身的必经过程。只有提高工作效率，才能找回工作本身的快感。
我按照徐萌的建议做了。一开始我很不习惯。我总觉得缺了点什么。我总是把光标拉到屏幕右下角，看看有没有QQ、MSN信息。但三天后，情况彻底好转。我可以集中精力与客户沟通，并花大量时间开发新客户。这一努力很快得到了经理的认可。例会上，经理表扬我时，徐萌对我竖起了大拇指。
直到有一天，陈宇黯然离职，我突然发现，是徐萌重新树立了我的职场观。她让我在关键时刻找到了自己的位置。
2008年10月，我第三次获得职场晋升。这次，我晋升到了数百人以下一个人的职位——总裁助理！我升职的原因很简单：乐观、积极、热情。 ，友好的！
去阳光明媚的地方，是幸福生活、事业成功的法宝！
