如今，许多老板和领导几乎总是与员工交谈，尤其是那些刚毕业的员工。其实有时候这些大道理是对的，但是如果刻意说出来的话，感觉就不一样了。有道理的事变得无理取闹，就像欺骗人一样。
最近我在职场论坛上看到这样的帖子：领导每天在群里发同一张照片的励志名言，但有两名员工却始终不回复。他们读完之后很困惑！这是怎么回事？
原来，公司领导是空降进来的，老板对他评价很高。为了更好地管理团队，激发员工的工作热情，领导特意制作了这样一张图。图中是一些标语之类的，一共7分。
这7点，其实就类似于工作而不是支持别人。进入一个职业，不要先考虑赚钱，让自己成为第一。没有哪个行业是容易赚钱的。混乱是由于努力太少而想法太多造成的。
如果你仔细看这张图，上面说的很多话其实都是对的。那么，我们来分析一下，领导每天在群里发这张图的目的是什么？
第一点，图片上的励志名言对每一位员工都有着潜移默化的影响。毕竟，你看过一次之后，可能就感觉不到了。当你看十遍、一百遍时，即使它是错的，它也变成了真的。
第二点是通过努力工作等方式让员工有加班的积极性。当然，没有加班费。可以说，这也能为公司节省不少开支。
但从员工的反应来看，他们对于领导每天发照片其实是非常抵触的。这些道理谁不明白呢？但理解这些原则和实际增加收入是两件不同的事情。要知道，每个人都可以说真话，但并不是每个人都能做到。那么，网友们是怎么说的呢？
有网友表示，领导可能认为员工不努力，但员工却认为领导太严厉。结果，领导者感到无人可用，员工不受重视。事实上，这种事情很常见。
有网友表示，图中有一点是错误的，尤其是第5点，如果你赚不到知识、经验、经验，那你肯定是辞职了。你还在公司做什么？
总结以上几点：同一句话，不同的人说出来，其实效果是截然不同的。领导的意图是正确的，为了激励员工，但问题的关键是领导每月拿到几万的工资，而员工却拿到几千。你想要员工和领导付同样的钱是不现实的。
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