有关职场的励志文章
如果没有足够的智慧细胞，没有职场经验，就很难在职场立足。下面，yjbys小编为大家精选了3篇关于职场的励志文章。欢迎您阅读并欣赏它们。
职场励志文章第1篇：自信——职场生存的标准
在越来越注重人际交往和互动的现代社会，仅仅依靠自己的能力开辟新的生存空间，或者仅仅做好本职工作，似乎越来越不可能脱颖而出并取得成功。唯一的办法就是勇敢地说出来并落实自己的想法和主张，维护自己的尊严和权利，然后尽一切努力去影响你的同事、老板、下属或客户，用你的言行打动他们，形成一个良好的氛围。一种互动的集体自信。只有在眼花缭乱的职场中昂首挺胸，保持强大的自信，才有出人头地的机会。
我可以，我可以
在充满竞争的职场中，在成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你？不是你的老板，不是你的同事，不是你的下属，不是你的朋友。他们中没有人能做到这一点。 。只有你能陪伴你度过人生的春夏秋冬，也只有你能激发你的信心，激励你更好地迎接每一次挑战。
在办公室里，你可能是一个不起眼的小人物，别人根本不会注意到你。这个时候，你的自信就是你生存的唯一法宝。你应该主动向前迈出一步，说出名牌名言：“我能行，我能！”积极争取表达自己的机会，例如主持会议或执行计划，并主动承担责任有一些问题是老板想要解决的，或者你可以主动出击，真诚地帮助同事，为他们提出建议，解决一些问题。如果你能做到其中一件事，你的心就会改变，你就会变得更加自信。其他人也会认识到你的价值并更加信任你和你的才能。地位将发生重大变化。
自信不是外表很酷，但它会给你一个很酷的外表。这是一个需要长期坚持的生活习惯。它会让你明白自己在生活中扮演的角色，哪里有足够的能力，哪里需要再次发掘自己的潜力，这样才能充满能量。迎接每天冉冉升起的太阳。
自信不是财富，但它会给你带来财富。如果你拥有并保持极大的自信，你就会有话语权，你就会得到晋升机会，你就会有自己的办公室，你就会承担新的、更有挑战性的任务，你就会有更大的成功机会。
现在讲
说话准确、流利、生动是衡量一个专业人员思维和表达能力的基本标准，也是衡量一个人是否具备职业竞争力的重要指标。
更重要的是，语言能力是自信心的助推器。如果一个人能够清楚、清晰地表达自己的想法或愿望，那么他的内心一定有明确的目标和坚定的信心。同时，他自信的话语也会感染对方，吸引对方的注意力，让人相信他的自信会给别人带来很大的帮助。
那么，现在就说吧。不管对方是一个人还是几个人、一群人，尽量把心里的话说出来。不要在意对方的反应甚至嘲笑。只关心你说的话是否清晰简洁，是否想说出你想说的话。所有的话都说了。只要你坚持下去，你一定会有所收获，你一定会感觉到你的内心会逐渐充满自信的力量，你的演讲技巧也会有很大的提高。从现在开始吧，不然你的自卑感永远不会摆脱，你也永远不会想到开口说话。
昂首阔步
不仅你的声音要充满自信，你的身体和姿势也要充满自信。与一个背脊挺直、衣冠楚楚、充满活力的人，和一个塌肩、衣着邋遢、不苟言笑的人相比，哪一个更受人尊敬、更受欢迎呢？什么？答案是不言而喻的，身体上的自信会增强你言语上的自信，也能帮助你建立良好的自我意识，变得更加自信。
身体自信是一种整体效应。除了行为之外，还包括面部表情、站立姿势、眼神的运用等。专注的眼神和微笑会让人觉得你是一个值得信赖的人，而茫然的眼神和悲伤的表情只会让人回避;与他人交谈时挺胸会显示你的个人尊严和对对方的尊重。如果你靠在墙上或桌子上，颓然地面对别人，不仅你会感到无精打采，对方也会感到提不起兴趣。说话时，适当地注视对方，偶尔转移目光，这样对方才能正常有效地进行。如果你呆呆地盯着对方，这是不合理的行为。如果你不看对方，说明你根本没有信心，你说的话没有效果。
因此，消极、不正确的身体姿势会阻碍正常有效的人际交往，不利于自身自信的表达。只有自信的肢体语言才能吸引人们的注意力，受到尊重，实现成功的人际交往。
不仅做，还要说
办公室表面看似风平浪静，但内部却是风流汹涌、险象环生的竞争环境。那些只努力工作而不表达自己的人往往会被忽视。升职、加薪之类的好事永远不会降临到他们身上。恐怕辛苦都白费了。如果你做得很好并希望得到奖励，你的自信就显得尤为重要。
该表达自己的想法和意见的时候就大声说出来，该争取自己的利益的时候就应该争取，该说不的时候就说不。没有必要隐藏自己的观点，勇敢表达自己，直接说出自己想说的话。结果可能会让你大吃一惊，你需要的一切都会得到满足，你的努力很快就会转化为事业成就。
那些缺乏自信、不善于言谈的人，往往会被不断增加的工作量压垮，表现下降或无法按时完成。即使他们在工作中取得了成功，他们的老板也可能不了解他们的工作有多好，结果往往会放缓。当他加薪时，他的老板完全忘记了他的名字。
在下属面前树立威信
如果你是一名经理或部门负责人，在一个强调人际互动的社会环境中，你不能一味地依靠权力和行政命令，而必须依靠自信来实现自己的目标，同时你也必须帮助你的下属建立自信。信心。因为从现代管理的角度来看，员工如果有信心，他的责任感就会增强，他的工作效率就会更高，他的错误就会越来越少，你的后顾之忧就会减少。
帮助下属建立自信的一个有效方法就是与他们进行真实的沟通，给他们一定的空间，让他们说出自己想说的话。即使你不同意他们的意见，也要仔细倾听，然后负责任地与他们讨论。即使是争论，这也会让他们觉得自己在工作中具有举足轻重的作用，信心也会增强。
工作关系一旦持续较长时间，办公室里就很容易形成空虚、停滞的人际关系。因此，说话方式和演讲内容的新鲜度、生动性就显得越来越重要。使用尽可能丰富和直观的语言，当需要吸引别人的注意力时，使用果断的语言。发出指示时，只说一次。必要时，采用一些强化的方法，如重复、录音等。尤其是要求大家做出更大的努力和贡献时，开诚布公地说出真相，激发大家的信心，会收到意想不到的效果。
在老板面前保持尊严
对于大多数人来说，面试你的主管或老板可能是一次痛苦的经历。毕竟，他或她掌握着你职业生涯的关键。如果一不小心得罪了他，你可能就无法翻身了。
尽管你的老板或老板有优势，你仍然可以影响他或她。如果你能在下属面前表现出自信，你也应该在老板面前表现出自信；如果你的老板能在你面前自信，你就没有理由不这样做。
和老板谈话时，先了解一下你自己，你的工作表现怎么样，哪些方面做得很好，这次主要想谈什么，然后面带微笑地和他面对面交谈。当老板需要表扬时，真诚地表扬他；回答问题或提出建议时，必须有理有据，不要说得太长，尽量简短地陈述自己的观点；不要向老板抱怨，你要承担责任。地方政府要勇于承担责任，该拒绝的也必须保护自己的利益，说“不”。当然，说的时候一定要注意措辞的委婉和充分的理由，这样听起来才不会像是在说“不”。要知道，保证个人健康和生活质量比任何工作都重要。
职场励志文章第二部分：与领导相处的技巧
当今社会，很多人都盼望升职加薪，而要实现这一目标，领导力就显得尤为重要。作为下属，每个人都希望与领导搞好关系，得到领导的赏识和重视，从而得到重用，成就一番事业。但很多人对此往往没有办法，不懂得与领导相处的技巧。那么与领导相处的正确方式是什么呢？
1、专业性
专业是一个老生常谈的话题。从与领导的关系来看，目前有相当一部分人严重缺乏敬业精神，同时也有相当一部分人不善于表现敬业精神。我们提倡奉献，但我们也提倡能够奉献。您需要注意三个技能。首先，工作要有耐心、毅力、毅力。二是苦干必干得巧。勤奋、努力的职业精神值得弘扬，但要注重效率和工作方法。第三，奉献还必须能够回归“道”。 “道”就是要让领导知道或者感受到你所付出的努力。
2.服从第一
古往今来，下级服从上级似乎是理所当然的事。但当聚焦现实时，不乏不羁的“刺”，每个人甚至都有过刁难、与领导发生碰撞的“惊心动魄的时刻”；服从也是如此，但领导的感受却截然不同……世间万物皆令人着迷，唯有服从才是灵丹妙药！要大力提倡服从第一，善于服从、善于服从，不能忽视。那么请掌握服从的技巧和艺术：第一，对于有明显缺陷的领导，积极配合其工作才是上策。其次，有才华、有能力的下属更容易引起领导的注意。第三，当领导交代的任务确实艰巨，其他同事胆怯时，你要勇于担当，展现你的勇气、勇气和能力。四是主动寻求领导的领导。很多领导不愿意通过简单的发号施令来督促下属完成工作。
3、关键地方请示
聪明的下属善于在关键点请示领导，征求领导的意见和看法，将领导的意志融入到自己关注的事情中。在关键领域经常请示，是下属主动争取领导的好方法，也是下属做好本职工作的重要保证。什么是关键点？它们是“关键事情”、“关键地点”、“关键时刻”、“关键原因”和“关键方式”。
4、工作上必须独立，能够独当一面
只有下属独立工作，领导才能安心，才敢委以重任。能够在适当的时候提出独立的意见，能够独立做事，善于承担同事和领导忽视的事情，是一个好下属的必备素质。要锻炼工作独立性，应从以下几个方面入手：
第一，要有独立的意见。
二是能够独立承担一些重量级的任务。
第三，对同事忽视的事情承担责任。
5、维护领导尊严
领袖的尊严不容侵犯，他的面子不容亵渎。领导错了，给他一步；绝对禁止当众纠正领导；不与领导的禁忌相冲突；主动给领导争面子，不如被动给领导留面子。一般来说，领导者的脸在以下几种情况下最容易受到损伤，必须多加注意。第一，当领导犯错误或出现漏洞时，害怕立即受到下属的批评和纠正。其次，违反了领导至上的“规则”。三是有人对领导不满。他们虽然不当面发泄，却在背后议论纷纷，故意诽谤领导的名誉，揭露领导的家庭背景。谁知“纸包不住火”，没有不透风的墙。你可以想象知道这一点后的后果。第四，有的领导领导能力弱，最怕下属看不起自己。
6.学会争取利润
在利益面前，不要逆来顺受，也不要过于谦虚。你应该大胆地向你的领导询问你应得的。 “脏话先说。”接受任务时谈好报酬，会让领导更容易接受。在追求利润的时候，一定要把握好平衡。既不能贪小利，不能计较小得失，更不能贪图暴利。当然，折扣有时也很有效。向领导要好处，学问很多，但关键是把握火候和技巧。一是在开展重大任务之前，取得领导的承诺。其次，要把握利益的“尺度”并据此行事。
有关职场的励志文章第 3 部分：需要多少钱才能被视为成功？
前段时间，我收到了一位粉丝发来的长信息，说自己被老板性骚扰了。
忘了说了，他是男性，25岁。
他的女上司比他大18岁。
一次出差，他的女老板在一家高档西餐厅订了晚餐。当时他就觉得很奇怪。女老板一般都是个大屌。
吃牛排时，女老板质疑他的八块腹肌是不是真的，并表示如果有机会确认真伪，她想摸一摸。
女老板还问他能否接受兄妹的关系。
万道弹幕在他脑海中呼啸而过。
我的腹肌是真还是假，不关你的事。
你和我是兄弟姐妹吗？我们明明是母子好吗？
你已经结婚了，而且还相爱，所以你公开地和我交往。
女老板假装漫不经心的提到有升职的机会，很看好他，就看他的表现。他内心的弹幕是，妈的，看看我在床上的表现就知道了。我现在买伟哥还来得及吗？然后他拒绝了。
几天后，另一个年轻人升职了。
他想申请调部门，但女上司坚决不同意，要他为难他，每天在自己眼皮子底下捉弄他。
看到这里，不得不说，长得好看的人想要在职场生存真的很难。作为一个丑陋的家伙，我对自己的不幸感到有点幸灾乐祸。
那家公司是世界500强公司，薪资福利不错。如果换工作，短时间内很难找到同等条件的人。他正在挣扎。
但一想到女老板眼中那股好色的眼神有一天会把他吞没，他还是辞职了。然后他加入了一家新公司，而这一次，他的顶头上司是个男人。
他松了一口气。
有一天，他加班回家，老板开车送他上车。路上，他随口问他喜欢什么车。他随口说了一个手势。
老板说，我发给你吧。只要你搬来和我一起住。
这次他真的很想说他妈的。
好在男老板还算光明正大。虽然被拒绝了，但他并没有刻意为难他。
我只是有时带他去和客户喝酒。当他的老板喝多了，他就会装疯，对他做点什么。
作为一个直男，他确实无法接受。妈的，早知道还不如跟女老板睡呢。
他想辞职，但距离毕业才五个月。即使他换了两次公司，找到下一份工作也会更难。毕竟他不是富二代。他的父亲去世得很早，母亲在摊位上卖烧烤。一想到母亲被烟熏黑的脸和手，他就不敢再任性了。
他只能忍一时，不被操。
我问你，我们谁没有做过这种顺从、妥协的事呢？
谁不想站着赚钱呢？
但当你不够成功时，你别无选择。
最近有媒体采访我，问我，你觉得赚多少钱才算成功？
我说，你不需要为了赚钱而赚钱，只是为了好玩而赚钱，这就是成功。
我以前说过，成功不仅仅是能够做自己想做的事，更重要的是能够不做自己不想做的事。
后者是比较困难的。
正如女演员刘玉玲所说：我一直在努力攒钱。这笔钱被称为“Fuck you Money”。这样，当老板要解雇你或者让你做你不愿意做的事情时，你就可以理直气壮地对他说“操你”，我有钱，操你！
知乎上有一个关于钱的高票答案：
钱是最重要的，直到你有足够的钱。
只有当你有足够的钱时，你才有勇气、有信心、有资格去追求你认为真正重要的事情。
没钱的时候谈理想、自尊、真爱，那只是装腔作势。
有钱了却依然庸俗，依然虚荣，依然做金钱的奴隶，这就是低端。
钱重要吗？这很重要。它的重要性在于我们必须让它变得不重要。
最近看了一篇陈思诚的专访。他说他做事是为了好玩，不是为了钱。
英俊的。
