在职场上，你是否还在因为一些挫折而心情郁闷，没有积极的动力？以下是小编搜集的职场励志小故事。欢迎您阅读和分享。我希望每个人都会喜欢它。
鼓舞人心的职场短篇故事（第 1 部分）
卡尔·卡拉布尔是一位非裔美国人。 16岁时，他成为一名海军军官。
他的梦想是成为一名跳水运动员并获得一枚奖牌。然而等待卡尔的却是蔑视和拒绝。
当时，黑人水手只有三种选择：当厨师或勤杂工，或者收拾行李回家。平日里，除了周五可以下海游泳外，其余时间只能在厨房干活。炎热的天气里，白衣战士就像快乐的鲸鱼，在海里尽情地练习游泳。卡尔只能透过厨房的窗户欣赏他们，满头大汗。
有一次，卡尔终于扔下铲子，跑到甲板上，跳进了海里。他比最好的白人士兵游得快两分钟。然而卡尔并没有赢得掌声或赞扬，还被罚款禁闭三天。当教练让他写检讨时，卡尔坚定地说：“不，我想成为一名真正的潜水员。”教练耸耸肩说：“库克，别做梦了。到目前为止，美国还没有一个黑人跳水运动员。”
卡尔写了数千份请求，要求去新泽西州的潜水学校而不是呆在厨房里。他的坚持感动了导师。教官以自己的名义写了一封推荐信，恳求那里的校长接收这位优秀的黑人军人。然而种族歧视严重的校长表面上接受了卡尔，暗地里却下定决心不让卡尔成为一名潜水员。
在第一次理论考试中，只上过七年级的卡尔得到了37分。校长警告他，如果下次再失败，他将被开除。周末，士兵们通常会开车到镇上喝酒聚会，但作为打扫卫生的交换条件，卡尔请求图书馆管理员允许他在这里呆48小时学习。在第二次测试中，卡尔得到了94分。
跳水课上，白人士兵的跳水时间只有三分钟。校长故意延长卡尔的时间，并开玩笑地说：“如果黑人男孩能活着出来，我的头发就会变白。”结果，卡尔潜入了海水中。五分钟后，安然无恙。
毕业考试那天，冬日的寒风吹过海面。校长告诉战士们，潜入30米以下的海底后，会给他们打沉一个工具包。士兵们必须把包里的零件组装起来，送到甲板上，然后才能拿到毕业证书。
其他士兵在3分钟内顺利完成任务，被拉到甲板上。然而卡尔的工具包被人故意用尖刀割破并扔进海里。那些小阀门、小零件、小螺丝，像花朵一样散落在黑暗而深邃的海底。卡尔必须从沙子和泥土中一一找到它们，然后才能安装它们。天已经黑了，卡尔却还留在冰冷的海底。九个半小时后，卡尔向地面发出信号，他终于组装好了零件。
被拉到甲板上的卡尔身体虚弱，冻得瑟瑟发抖，但他顽强地完成了任务，校长不得不为他颁发了潜水员文凭。卡尔成为美国历史上第一位黑人跳水运动员。不久，他被授予二级军士长称号。九年后，表现极其出色的卡尔成为了一级军士长。
鼓舞人心的职场短篇故事（第 2 部分）
温迪国际 (Wendy's International) 创始人兼商务经理大卫·托马斯 (David Thomas) 表示，该公司在全球拥有 4,300 家快餐店：
当我十二岁的时候，我们全家搬到了田纳西州的诺克斯维尔，我设法让一家餐馆老板相信我已经十六岁了，所以他雇用我作为午餐柜台的女服务员，每小时 25 美分。
餐馆老板弗兰克·雷吉斯和乔治·雷吉斯兄弟是希腊移民，他们刚来美国时从事盘子制作和卖热狗。他们意志极其坚强，为自己设定了很高的标准，但从不要求员工做自己做不到的事情。
弗兰克告诉我：“孩子，如果你愿意努力，你就可以为我工作；如果你不努力，你就不能为我工作。”通过尝试，他涵盖了从努力工作到对客人有礼貌的一切。 。那时通常的小费是一毛钱。但如果我能很快地把饭菜送到顾客面前，而且服务也很好，有时我还能得到 25 美分的小费。我记得尝试看看我一晚上能接待多少顾客，结果创下了 100 名的记录。
通过第一份工作，我懂得了只要努力、专注，就一定会成功！ 15 美分课程
Arthur Imperatore，新泽西州曼哈顿航运公司的所有者兼 AJ 卡车运输公司总裁：
当我 10 岁的时候，那是 1935 年，正值大萧条时期。我在一辆大型送货卡车上工作，每天向 100 家商店运送特色食品，但工作 12 小时我只能赚到一个三明治、一杯饮料和 50 美元。美分。在送餐之前的日子里，我在街角的一家糖果店工作。有一天，我在桌子底下发现了15美分，交给了老板。老板扶着我的肩膀，承认他是故意把钱放在那里的，就是为了看看他能不能相信我。我在他手下工作了整个高中，我知道我的诚实让我在美国经济最困难的时期之一保住了工作。
后来的几年里，我做过很多工作：服务员、停车场服务员、房屋清洁工等等。后来，当我的卡车车队在连续四年的惨淡亏损中苦苦挣扎时，我会想起我在糖果店学到的关于信任的教训，这使我能够与他人合作并建立业务。做到最好是我事业成功的关键。
职场励志小故事（三）
我给室友发了一条微信。我已经好几天没见到你了。你在干什么？
我在叔叔家读书。这两天我反思自己找工作的时候是多么的不耐烦。
中午和两个朋友一起吃饭，整个过程的话题还是找工作，是留在北京还是去别的地方，去银行还是公司，党政机关，还是开办一个公司。商业。这些曾经被别人考虑过的选择，突然变成了摆在我们面前最现实的考虑。 。
这不，最近清华男明星梁智也谈到了毕业后选择什么样的工作。没想到，同为清华校友的高晓松却批评他没有名校生的风范。你不愧是清华。十几年的教育！
毕竟高晓松是一位艺术家。他懂得如何制造话题，也熟悉打造爆款节目应包含的元素。正如他所说，我们可以就任何话题进行有趣的对话！他是梁智的批评者和鞭策者。谁能说你能承受多少赞美，就承受多少诽谤。别忘了评委们最后说的一句话：山水相见！
我很欣赏梁智面对评委的盘腿批评没有反驳，表现出了自我克制和恰当的分寸感。
长期以来，清华人最不擅长的就是反驳，因为他们不愿意把精力淹没在无休止的争吵中。但清华人最擅长反驳，因为他们敢于直面问题，用行动去反思取胜。喻言的精神，生动地写下了责任和担当。
我曾经问过一位在中科院工作的清华老学长：您认为清华人最突出的特点是什么？
前辈答：社会的多元化也让我们实现人生价值的方式多样化，但我想，无论从事什么行业、什么职业，清华人都是有家国情怀的，在内心深处，他们必须对国家和民族有深深的热爱。情怀。
在升学教育中，石老师的话一直萦绕在我的脑海里，那就是一所伟大的大学可以给人广阔的胸怀。拥有宽广的胸怀，让人获得高度，对未来的把握就会更加清晰、更加精准，回头看具体事情的时候也能够拥有敏锐的眼光。
鼓舞人心的职场短篇故事（第 4 部分）
有同学说，每个找工作的人都是折翼的天使。通过网上申请、笔试、面试、等待，汲取经验教训，然后西装革履地在熙熙攘攘的人群中继续奔跑。
我听到周围很优秀的人说他们在笔试中被虐待，或者在面试中被欺骗。我相信这一点，因为有时候找工作真的不是比实力，而是比运气。对方要找的不一定是最好的人，而是最适合的人。
比如某单位HR说，我们公司有人有合伙人吗？挑选简历的时候一定要看看有没有合适的！
所以，不要因为被刷了就否定自己，那是不合适的！
前段时间，我投了腾讯简历，参加了笔试。
收到面试后，我没有去，因为我觉得那不是我想要的生活。好心的HR打电话给我，让我下午去那里单独面试。
我没有迎合她，告诉她腾讯多么伟大，我多么想在腾讯工作。而是讲了我印象最深的一次经历以及最近和家人的一次电话：我对农村基层实习的感想和西点军校的校训。
最后HR问我，你还有什么问题吗？
没有直接的答案。
HR一脸茫然地看着我。我们在招聘人员时非常谨慎。然后就没有了。
后来我想，我真的没有惊愕，我只是觉得这不是我想要的工作。就像无论你多么优秀的女孩，如果你不喜欢她，你也不可能被她感动。合适的女孩即使不漂亮也能让你充满激情。
与其说是我想要的工作，不如说是我不想要的生活。
工作是一碗饭，是一种生存手段，是一个人头顶上的一寸天空。生活需要远见，需要模式，需要超越个人方寸天空的思考能力。推翻给了我们安全感，实际上却囚禁了我们。玻璃屋，找到我们在这个社会的位置，然后参与现实和历史的建构。
每一件日常事件都有其自身的社会和历史背景。或许我们可以逐渐学会拓宽视野，看得更远。
这一切都只是为了你最想要的生活，有厚度的生活。
鼓舞人心的职场短篇故事（第 5 部分）
两年前，我大学毕业后，努力找工作，进入一家大公司试用。和我一起尝试的还有一个名叫叶萍的女孩。
找工作的过程让我深深体会到找工作并不容易。我很珍惜这个来之不易的试用期机会。每天早上，我都尽量早点去公司，然后打扫办公室，仔细地给办公室里的花浇水。
当其他部门加班的时候，我也主动帮忙。作为一名试用期员工，叶平的工作态度和我一样。她工作积极主动，认真负责，吃苦耐劳，除了本职工作之外，还为公司做事。
我公司是一家销售名牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司。在全国地级及以上城市设立特约维修点。我和叶萍都在公司总部售后服务部工作，我们的工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是一项不断挑战个人耐心极限的工作。部分客户因产品使用不当造成产品损坏，要求免费维修；有些是由于零件的自然磨损造成的。但是，如果顾客觉得自己花了钱，商家就要负责到底；有的客户明明已经过了保修期，但客户还在电话里要求免费保修，甚至要求免费以旧换新……这时候我们都得耐心、礼貌地解释，请客户“理解”。客户对我们电话里的耐心、热情、礼貌无可奈何，最后只好生气地挂断电话。一天结束时，我感觉很累。
幸运的是，我的付出终于得到了回报。经过3个月的试用期，我被公司正式录用，并签订了3年的工作合同。合同签订后，我感觉肩上卸下了一个巨大的担子，轻松了很多。
从签合同的第二天开始，我就不再那么早就去公司了，也不再打扫办公室了。十三个人共用的大办公室，为什么只有我和叶平负责打扫呢？ “3个月的小媳妇”终于活了下来。现在我已经和其他“婆婆”平起平坐了，我不能再让自己受苦了。
当不符合产品维护要求的客户不断给我打电话时，我就没有以前那么耐心了。我通常会说：“对不起，现在有事。我们这里有来电显示，我稍后会给您回电！”没有等对方同意，我就立即挂断了电话。当然，我根本不会回电。如果客户再次打来电话，我会“礼貌地”解释说我还在忙，并立即回电。这样，顾客就不会发脾气了。这种隐针让我在工作中少了很多烦恼，也可以腾出时间在电脑前看网上新闻，或者和朋友QQ聊天。
令我奇怪的是，叶平真是无知啊。试用期过去了，她从“小媳妇”变成了“婆婆”。她依然整天努力工作，依然打扫办公室，依然包办一切。帮其他部门的同事加班，接到售后服务电话依然那么热情、耐心……
叶平真是生来受苦啊，我心里暗暗叹息。
叶萍不但没有减少工作量，反而找到了工作。她经常利用午休时间向公司维修部的工程师询问一些技术问题，以便在电话中给客户提供更详细、更权威的解答。她还真是能折磨自己啊！
两年后，售后服务部经理调任上海分公司经理。老板竟然把这个空缺让给了叶平。要知道，除了辞职的经理之外，我们销售部还有12个人。根据我们的工作经验，我和叶平并列第11名。她居然像“空中飞人”一样，直接飞到了10名“职场前辈”的头顶上，扑通一声直接落在了部门经理的宝座上。她的半空降落，让销售部的所有员工都激动不已。
老板是个聪明人，自然了解大家的心情。因此，在叶平正式接任部门经理的那天，老板亲自出席了叶平主持的第一次部门例会。例会上，老板感叹：“对于很多职场人来说，试用期一过，和单位合同一签，立刻就感觉船到了码头，车到了” ，他们的工作精力突然放松了，为什么我任命叶萍为你们的部门经理？原因是，她这两年每一天都在当“试用期”度过！或所谓的新员工来了才两年，你们部门还有谁在签订工作合同后一直保持试用状态？请说出汉兹的名字。”老板扫了众人一眼，众人都不由得低下了头。
老板的话顿时道出了众人的心声，众人的不满一扫而光。是的，叶萍每天都把自己当成“试用期”，每天都竭尽全力地工作。她是唯一最有资格担任部门经理的人。
职场小贴士：不偷懒、不懈怠，勤勤恳恳、持之以恒地工作。只有这样的员工才有资格快速晋升，只有这样的员工才有能力在职场上飞得更高、走得更远……
鼓舞人心的职场短篇故事（第 6 部分）
三名工人在建筑工地砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你没看到吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我正在盖一座大楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人还在修墙，第二个工人成为了建筑工地的经理，第三个工人成为了城市的领导。
我们的思想走多远，我们就能走多远。在同一起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感动生活！你手头的小工作实际上是一项大事业的开始。你是否认识到这一点，就意味着你能否完成一项伟大的事业。
启示：如果我们都像第一个人一样，悲伤地面对自己的工作，我想，工作再好，也不会有结果；而同样平凡的工作，看似简单、重复、枯燥，但有的人却能以愉快的心情去面对，在平凡中感受不平凡，在简单中构建自己的梦想。什么样的困难是我无法克服的？
鼓舞人心的职场短篇故事（第 7 部分）
2500年前，伊索曾讲过这样一个故事。
从前，有一位老岳父带着他的孙子。牵着一头毛驴，准备进市场去卖。
走了一会儿，老人听见路人说：“这两个人真是傻子，不坐下就让驴子坐着。”两人听后，都觉得有道理。公孙、孙便骑在驴背上继续赶路。
走了没多久，他们就遇到了另一个路人。路人指着他们说：“这两个人真是没人性，把驴子压死了。”
老人听了路人的话，赶紧下来，让孙子骑在驴背上，自己则牵着驴子走。
不久，我路过一家茶馆，茶馆外站着一个女人。妇人道：“这是什么时代啊，这孩子真不懂事，自得其乐，让老人走。”
老人听了，觉得女人说的很有道理，就吩咐孙子下来，让他坐在上面。
走着走着，他们来到了一个热闹的小区，三五个妇女指着他们：“哎哟，这个老头子怎么这么没爱心啊？他自己享乐，让孩子们受苦。”
老者听后，脸红了。
“不是这个，也不是那个，那么什么才是正确的呢？
最后，爷爷和孙子从人家买了一条大绳子和一根长棍子，把驴子的四条腿绑在两个人身上，抬到了市场！
灵感：
很多人对销售行业存在误解或了解有限。作为从事合法业务的销售人员，我们必须有一定的观点和正确的做法。有时，我们无法避免别人的批评或建议，但我们不能取悦所有人，否则我们就会迷失方向，迷失自我。
