首先成为一个人，然后做一些事情 - “在30天内成为骨干员工”阅读有关Shanlian Branch ding Xiaoqin的专业化的评论，需要从细节开始。 “专业化”一词听起来并不新鲜，但是如果某人希望您在一个月内达到该国境内的专业标准更加困难。 MU老师生动地说明了工作场所中人们在生动的情况下应有的工作行为。许多鼓舞人心的书籍和培训课程告诉您，如果您想成功，您必须做什么。但是没有人告诉您，如果您做任何事情，您将成功。 Mu老师在本书中巧妙地解决了这个问题。首先成为一个人，然后做事，熟悉并理解专业相关的事情。领导者或上述命令应认真对待并尽力而为。杰出员工应该有许多重要的意识，即道德意识，服从意识，责任意识，学习意识，幸福意识，主动意识，创新意识和危机意识。意识决定了人们职业生涯成功或失败的先决条件和基础。在工作场所，作为员工，您必须首先具有“员工意识”。要成为最好的员工，您必须拥有“最好的员工意识”。这本书提醒我们具有良好的道德特征。工作场所就像战场一样，道德人物决定了一个人的成功或失败。 “小胜利取决于智慧，伟大的胜利取决于美德。”如果员工具有良好的道德品格 - 忠诚，服从，奉献，爱心和奉献精神，他将从根本上“赢得”他的对手并取得“大胜利”。在过去的几年工作中，我还深刻意识到每个人都有自己的选择。我们不能使用相同的模型来衡量每个人的成功。无论地位，无论他们拥有多少财富，只要我们利用自己的兴趣和优势，它也对社会和他人都是有益的，与此同时，我也经历了无尽的幸福，那就是最好的幸福自己。为什么嫉妒别人？向他人学习以攀登更高吗？我可以跟上时代的步伐，处于普通位置的工作，但反映了您自己的生活价值。这是一位出色的员工。 “知识改变了命运，学习使生活取得了成功。优秀员工的最大特征和本质是追求卓越而不愿意埋葬自己。”每个人的成长通常从头开始。尽管我们处于底部，但这并不重要。重要的是要保持良好的态度，努力学习，具有强大的责任感，具有明确的目标，崇高的理想，并具有信心和行动，以朝着山顶发展。成为每个人都期望的角色，从粗心到您内心的某人。这意味着您必须是专业人士，并且必须是与您的身份和责任相匹配的人。无论您做什么，都必须是专业的，即使您发送短信或电子邮件。
