职场幽默小故事一:你是否只耕耘不收获
老虎下山进行视察。它看到其他动物都在玩耍，然而只有驴在拉磨。这是一个职场幽默小故事，也蕴含着大道理。老虎立刻夸赞不已：“拥有这样勤奋的员工，真是我们动物王国的一件幸事啊！”
秘书狐狸对老虎讲：驴很勤奋这一点是没错的。然而，磨上已经没有东西了，可驴依旧在拉磨。这难道不是在制造假象吗？老虎瞧了一眼，确实是这样，不禁摇头叹息起来。
感悟：
驴子的勤劳是毋庸置疑的。然而，它这种只有苦劳而没有功劳的做法，让人难以直接去指责它，但却会让人忍不住为之叹息。
在职场中，忙碌与否并非关键。老板所看重的是你是否把工作做好了。与其进行劳而无功的超负荷工作，不如静下心来思考怎样提高效率，怎样增加效益。
职场幽默小故事二:你是否只做一样工作
动物们将要举行一场联谊会。领导秘书狐狸对驴讲：“你的嗓门比较高，你来演唱一曲独唱吧。”驴回应道：“我不会去的，因为我唱歌很难听。”
狐狸对驴说：“你去尝试做主持人吧。”驴回应道：“我不去，因为我的形象不太好。”
狐狸询问：“那你在做什么呢？”驴回答：“我仅仅负责拉磨。”狐狸接着说：“好的，那你就去拉磨吧。”
感悟：
在职场中，不能仅仅像驴那样只懂得埋头拉磨。除了本职工作之外，对于公司里的其他事情，都应该主动去尝试着做。倘若什么事都不去关心，遇到任何情况都以本职工作为借口进行推脱，那么时间一长，你就只会在原地踏步。
职场幽默小故事三:你有无合作的胸襟
驴看到墙头上有一簇青草，特别眼馋，可是怎么也够不着。就在这时，它发现墙角处有一把梯子。然而，驴担心把梯子搬来后，得让羊帮忙扶着梯子，那样青草就会被羊分着吃，于是它只是干叫了几声就放弃了。
感悟：
驴吃不到青草，不是它智力不行，而是它没有合作的胸襟。
个人的才智和力量是有限的。若想有所作为，就需要合作伙伴。在开始与人合作之前，你必须做好与人分享成果的准备，因为合作包含着工作以及分享这两个方面。
职场幽默小故事四:你是保值品吗
年终大会期间，驴未能被评为“劳模”。驴感到很委屈，于是向秘书狐狸提出申诉，它说：“为何我最为勤劳且最为辛苦，却每年都评不上先进呢？”
狐狸笑着说：“没错，你拉磨的本事那是相当厉害，无人能与之相比。然而，如今我们已经开始使用机器来拉磨了。”
感悟：
时代在前进，公司在发展，如果固步自封，迟早会被淘汰。
做个保值品并非难事。若你关注市场的发展方向，关心企业的需求，学习新的技能，那么，你不仅会成为一个保值品，还会成为一个增值品。
职场励志小故事及感悟
纵观古今，我们能看到，许多成功的人并非因比平常人更勤奋而获成功。勤奋曾是他们努力的一部分，但并非成功的根本原因。因为，一个人即便再勤奋，也承担不了太多工作量。若看到他们过于“勤奋”，若非处于起步阶段，那或许就是在走下坡路的时候。
企业家并非依靠个人勤奋去争取企业成功，关键在于其有无让下属更勤奋的能力。故而，他们的心思主要在于如何将手上资源充分利用，而非对自身充分利用，此乃企业家与劳动者的根本区别所在。
勤劳是一个人成功所必需的。在任何时刻，勤劳都不可或缺。然而，无论是过去还是现在，勤奋之人的结局差异极大，有的极为富有、地位不凡；有的却遭遇失业、生活困苦。
工作多年，见过许多埋头苦干的人，也见过许多抱怨丛生的人。他们抱怨自己怀才不遇，抱怨领导不是伯乐，抱怨公司的升迁机制失灵……
为什么埋头苦干的人最终会变成愤世嫉俗的人呢？我后来才恍然大悟。没有谁是不求回报的，然而有的人表现得很明显，有的人则隐藏得很深。埋头苦干的那种人就属于这种“隐藏得很深”的类型，我曾经也有过这样的时候，是孤芳自赏的。
埋头苦干的人努力未获认可就变得愤世嫉俗。他其实不明白，别人并非不认可他，而是压根不知道他在进行什么工作，更别谈知晓他在思考什么，以及他有何种特长和奇思妙想了。
有些埋头苦干的人或许是完美主义者，然而，领导没有闲暇去探究每个人的具体进展情况。同事也没有责任像伯乐那样去窥探自己身旁的每一个人。你确实想把自己最为完美的那一面以及最完美的结果呈现在大家眼前。但身边的所有人，往往等来的却是“没有任何进展”。
这种情况下，你的靠谱指数为0，谁会把机会给你呢?
如何进行沟通，怎样避免“埋头苦干”，很多时候并不需要花言巧语。可以时常与同事、领导探讨一些工作的进展以及具体问题。能够阶段性地在大家面前演示工作进展，这样也能获得很有效且很积极的反馈。当你和大家把各自的阶段性成果放在一起比较时，你就能知晓自己所处的具体位置。你也就可以及时进行调整。
从今天起，抬起头来，做一个幸福的人。
[关于职场的幽默小故事]
