在日常的学习、工作或者生活里，大家常常会接触到作文或者范文。通过文章，我们能够把那些零零散散的思想聚集在一起。大家是否想知道怎样才能写出一篇比较优质的范文呢？接下来，小编就给大家介绍一下优秀的范文该如何写，让我们一起来看一看吧。
职场小故事简短篇一
某大公司打算用高薪聘请一名小车司机。经过层层筛选以及考试之后，仅仅剩下了三名技术最为优良的竞争者。主考者向他们询问：“悬崖边上有一块金子，你们驾驶着车去拿，觉得自己能够距离悬崖多近但又不会掉落呢？”第一位回答说：“二公尺。”第二位很有信心地说：“半公尺。”第三位则说：“我会尽可能地远离悬崖，离得越远越好。”最终，这家公司录取了第三位。
【职场励志小故事的感悟】不要和诱惑较劲，而应离得越远越好。
每天太阳升起时，非洲大草原上的动物们开始奔跑。狮子妈妈在教育孩子，她说：“孩子，你得跑得更快些，更快些。要是你跑不过最慢的羚羊，就会被活活饿死。”在另一个场地，羚羊妈妈正在教育孩子。她对孩子说：“孩子，你得跑得更快些，更快些。要是你无法比跑得最快的狮子还快，那你肯定会被它们吃掉。”
【职场励志小故事的感悟】记住你跑得快，别人跑得更快。
信念是一种极为强大的力量。当你坚定地相信自己能够成功时，你就必定能够成功。
一天，我察觉到一只黑蜘蛛在其后院的两檐之间结成了一张很大的网。我不禁思索：蜘蛛难道会飞吗？不然的话，从这个檐头到那个檐头，中间有着一丈余宽的距离，那第一根线究竟是怎样拉过去的呢？之后，我发现蜘蛛行走了许多弯路。从一个檐头开始，先打结，接着顺墙往下爬，一步一步谨慎地向前移动。它会小心翼翼地翘起尾部，避免丝沾到地面的沙石或其他物体上。然后走过空地，再爬上对面的檐头。当高度差不多达到要求后，就把丝收紧。之后的过程也是这样重复进行。
蜘蛛不会飞翔，然而它能够把网结在半空中。它是一种勤奋的昆虫，敏感且沉默而坚韧。它的网制得精巧又规矩，呈八卦形张开，仿佛是得到了神的帮助。这样的成绩，让人不禁想起那些沉默寡言的人和深藏不露的智者。于是，我记住了蜘蛛不会飞翔，但它依然把网结在空中。奇迹是由执着的人创造出来的。
并不是因为事情难我们不敢做，而是因为我们不敢做事情才难的。
他们把自己的成功看得非常自然，也觉得顺理成章。
他发现，时间长了之后，在国内时，他被一些成功人士给欺骗了。那些人是为了让正在创业的人知难而退，所以普遍把自己的创业艰辛给夸大了。这意味着，他们在用自己的成功经历去吓唬那些还没有取得成功的人。作为心理系的学生，他觉得很有必要对韩国成功人士的心态进行研究。
1970 年，他将“成功并不像你想像的那么难”作为毕业论文提交给现代经济心理学的创始人威尔・布雷登教授。布雷登教授读完后，感到非常惊喜。他觉得这是一个新的发现，这种现象在东方存在，在世界各地也普遍存在，然而此前却没有一个人敢于大胆地提出并进行研究。他惊喜过后，给剑桥校友写信，这位校友当时正坐在韩国政坛第一把交椅上，他叫朴正熙。他在信中讲道，“我不敢断言这部著作能对你有多大的益处，但我确信它比你的任何一个政令都更能引发震动。”
后来这本书真的随着韩国的经济腾飞了。这本书给许多人带来了鼓舞，因为它从一个全新的角度向人们表明，成功与“劳其筋骨，饿其体肤”“三更灯火五更鸡”“头悬梁，锥刺股”并非必然相关。只要你对某一事业怀有兴趣，长久地坚持下去就能获得成功，因为上帝赋予你的时间和智慧足够你圆满完成一件事情。后来，这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁。
人世中的许多事，若想做，皆能做到。该克服的困难，也都能够克服。不需要钢铁般的意志，也不需要技巧或谋略。只要一个人一直朴实且饶有兴趣地生活着，他最终会发现，造物主对世事的安排，都是自然而然、顺理成章的。
职场小故事简短篇二
一位主管为帮助一位长期稳定但不愿晋升且难以突破的同事，费尽心思却未能改变他。有一天，主管换了个方式，问他的同事：假如你的独生子小学毕业时愿意继续留在原小学，而不想升初中，原因是这样他就能一直保持名列前茅的优势，从而避免不及格和落后他人的担忧。身为父亲的你，你会同意吗？他迅速地答道：肯定不行，怎么能因为害怕不及格以及成绩单不好看就留级呢？
上学的目的并非仅在于成绩单，而是在于持续地学习以及成长。考试和竞争所带来的压力，恰恰是有助于学习与成长的最佳方式。我绝对不会认可小孩留级这种行为，因为这会给小孩的一生带来极大的危害。主管在一旁不停地点头并且微笑着。随后话题发生转变，他提醒道：自身的行为示范比言语教导更为重要，你自己应当勇于去迎接挑战、突破竞争的局限了，不要再过于担忧无法实现目标以及在与同行的竞争中处于落后的境地。如此因噎废食，自己就会像不愿升学的小孩一样，无形中会遭受莫大的损失。这位同仁在猛然醒悟之后，确实接受了忠告，以最快的速度晋升到了高职级，就好像脱胎换骨了一般。
每个人都会有担忧。他们担心定下高目标后难以实现，担心晋升高职后在比赛中会输给他人。然而，只有接受挑战与压力，才能够不断地实现突破与成长。
勇谋大事而失败，强如不谋一事而成功。
你同意你的小孩留级吗?对于你自己的工作呢?
职场小故事简短篇三
一位财主觉得自己年岁已大，于是把三个儿子叫到身旁，打算对他们的经营头脑进行考验，看看哪个儿子更适宜接管自己的饭庄生意。
财主问大儿子：“是先有鸡还是先有蛋？”
大儿子不假思索地答道：“先有鸡。”
接着问老二：“是先有鸡还是先有蛋？”
老二胸有成竹地答道：“先有蛋。”
这时，财主对小儿子说：“你来谈谈，究竟是先有鸡呢，还是先有蛋？”
小儿子认真地回答道：客人先点鸡，那么就先有鸡；客人先点蛋，那么就先有蛋。
财主笑了。他决定把饭庄交给聪明的小儿子接管。
就事论事的话，往往很容易将自己局限在一个小圈子里，这就是大家常说的“惯性思维”。如果跳不出来，就难以找到处理事情的“正确方法”；而当我们换一个角度，跳出原有的惯性思维框架时，就会有这样的感觉：仿佛来到了柳暗花明的另一处村庄。
职场小故事简短篇四
多听少说
有个小国曾来到中国，向中国进贡了三个一模一样的金人，这让皇帝非常高兴。然而，这个小国不够厚道，同时出了一道题目，即这三个金人当中哪个最有价值？
皇帝想了诸多办法，他请来珠宝匠进行检查，还让珠宝匠称重量、看做工，结果发现这些珠宝都是一模一样的。这可怎么办呢？使者还在等着回去汇报呢。难道泱泱大国连这样的小事都不懂吗？
最后，有一位退位的老大臣说他有办法。
皇帝把使者请到了大殿。老臣拿着三根稻草，显得胸有成竹。他将稻草插入第一个金人的耳朵里，那稻草从另一个耳朵出来了。接着，把稻草插入第二个金人的耳朵，稻草从嘴巴里直接掉落。再把稻草插入第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，没有发出任何响动。老臣说：第三个金人最有价值。使者默默不语，表明答案是正确的。
这个故事向我们传达，最具价值的人，并非一定是最善于言辞的人。上天赐予我们两只耳朵和一个嘴巴，其本意就是让我们多去倾听而少去言说。擅长倾听，乃是成熟之人所具备的最基础的素养。
