简短职场励志小故事
职场励志故事让我们知晓，职场上的所有得失都很渺小。在人临死之际，不会有人懊悔自己未曾多花些时间在办公室工作。追求快乐以及平安幸福，乃是人一生中最为重要的事情。以下是中国人才网为大家整理的简短职场励志小故事，希望能对大家有所帮助。
故事1：付出大于得到
A 对 B 讲：“我打算离开这家公司。我对这个公司充满了恨意！”B 提议道：“我完全赞同你去报复！这个破公司一定要让它尝尝苦头。不过你眼下离开，并非是最佳的时机。”A 询问：为何？B 说：“要是你现在就走，公司所遭受的损失不会很大。”你应利用在公司的时机，全力为自己招揽客户，使自己成为公司独当一面的人，接着带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失，变得非常被动。A 认为 B 说得很有道理。随后他努力工作，如愿以偿，经过半年多的努力，他拥有了许多忠实客户。再见面时，B 询问 A：“现在是否到了行动的时机呢？要跳的话就赶快行动哦！”A 面带淡然的笑容，说道：“老总与我进行了长时间的交谈，准备提拔我担任总经理助理，我眼下没有离开的想法啦。”
职场智囊：
一个人的工作，若付出大于得到，能让老板切实看到你的能力大于位置，那么老板就会给你更多机会，让你替他创造更多利润。
故事2：转换思维
甲去买烟，烟的价格是 29 元，然而他没有火柴。于是他跟店员说：“给我顺便送一盒火柴吧。”但店员没有给。乙去买烟，烟也是 29 元，他同样没有火柴，就跟店员说：“便宜一毛吧。”最后，他用这便宜的一毛去买了一盒火柴。这就是最简单的心理边际效应。其一：店主觉得自己在一个商品上赚到了钱，而另一个商品没赚到钱。这种赚钱的感觉指数是 1。第二种情况是店主认为两个商品都能赚钱，其赚钱指数为 2。所以店主自然倾向于这种心理。同时，这种心理也体现在买一送一的手段上，顾客觉得有一样东西无需付钱，就好像赚到了，实际上这都是心理边际效应在起作用。
职场智囊：
变换方式往往能带来意想不到的效果。通常很多事情若换一种做法，其结果就会不同。在人生道路上，改善心智模式以及思维方式是很重要的。
