职场励志哲理小故事1
如何分配
曾经有七位居民共同居住，他们每日共享一桶粥。然而，令人遗憾的是，这桶粥常常不足以满足所有人的需求。起初，他们通过抽签的方式来决定由谁负责分粥，每人轮流一次。结果，每周只有一天他们能够吃饱，那就是他们自己分粥的那一天。随后，他们决定推举一位品德高尚的人来负责分粥。然而，权力容易滋生腐败，人们开始想方设法去巴结他、贿赂他，使得整个小团体变得乌烟瘴气。随后众人组建了由三人组成的分粥小组和由四人构成的评选团队，然而他们之间时常发生争执，争论不休，以至于分到的粥都凉透了。后来他们想出了一个办法：实行轮换分粥，分粥者需在其他人挑选完毕后，领取剩下的最后一碗。为了避免自己分得最少，每个人都努力做到分配均匀，即使不均也只能接受。于是大家相处融洽，日子过得愈发美满。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
职场励志哲理小故事2
付出大于得到
A向B表达：“我打算辞去这家公司的职务。我对这家公司深恶痛绝！”B回应道：“我完全支持你的报复行为！这家糟糕的公司必须得到教训，让它尝尝苦头。但依我看，你现在离职，并非最理想的时机。”A追问：“为何？”B解释道：“因为你此刻离开，对公司的打击并不会太大。”你应把握在公司任职的机遇，竭尽全力争取更多客户，使自己成为公司不可或缺的支柱，随后带着这些客户突然离职，公司才会遭受巨大损失，陷入极度被动。A深以为B所言极是。因此，他全力以赴投入工作，最终如愿以偿。经过半年多的辛勤努力，他积累了众多忠实客户。
B在与A重逢之际询问：“此刻正是时候，若想离职就应迅速行动。”A则轻松回应：“领导与我进行了深入的交谈，有意提升我为总经理助理，因此我目前并无离职的念头。”
职场励志哲理小故事3
大学毕业后，明萌加入了一家公司的策划部门。初入职场，部长对新入职的她们说道：“公司需要制定一份覆盖全国的促销活动策划案，期限为一周，并且董事长将亲自审阅。你们都是年轻人，要好好把握这次机会。”经过深思熟虑，她决定在策划案的数量上超越其他同事。在规定的时间内，她完成了四份文案并提交给了部长。数日后，部长告知她，董事长希望她前往他的办公室。
董事长一踏入房间，便对明萌说道：“坐下吧，我有故事要讲给你听。”森林之王老虎产下了两只小老虎，众动物纷纷前来道贺，唯独老鼠对此不以为意。它自己刚刚生下了10只小老鼠，心想森林之王怎能比得上自己。猴子察觉到了它的想法，便说：“老鼠啊，10比2这个比例是客观存在的，但你似乎忽略了，人家老虎的品种可是远胜于你呢！”故事已述尽，你的那四份策划案我也已审阅，我深知你倾注了全部的热情与汗水。然而，你似乎忽略了一点，将全部的热情分配到四个策划案中，实则每个方案仅得其中的四分之一；反观集中全力投入一个策划案，你收获的将是一个完整的百分之百。数量固然是某种象征，但质量才是核心所在。我追求的是卓越之作，而非粗制滥造，纵然数量再庞大，也决非我所求。
职场励志哲理小故事4
你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年之后，首位工人依旧在砌筑墙体，而第二位工人已晋升为建筑工地的负责人，至于第三位工人，他更是成为了这座城市的领导者。
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