对方总监将那份工作邀请书重重地放在桌上，我目光落在那份标注着“年薪72万”的数字上，几乎忍不住要笑出声。他们是我们行业中的强劲对手，试图挖我过去担任市场总监一职，甚至承诺“只要你带来最新的产品方案，就能提前领取30万奖金”。然而，他们并未察觉，我电脑中那份标注为“绝密”的文件，实际上是我精心伪造的含有虚假核心数据的副本。我是张琳，在这里已经工作了5年，绝不可能成为背叛者。
他们自上个月起便暗中行动，先是收买了我们部门的实习生，窃取了我们两份旧有方案。我察觉此事并未张扬，反而故意在办公桌上放置了一本“带有批注的笔记本”，笔记本上记录着“新产品的成本可以降低到50元”——实际上成本是80元。不出所料，一周后他们便推出了与我们的产品相同的产品，定价为60元，我深知，他们已经中计。
更有趣的是，那位总监王磊竟然亲自前来洽谈。在咖啡馆里，他向我展示了他们公司的员工手册：“我们这里更看重的是能力而非资历，像你这样的人才，理应站在更高的舞台上。”他稍作停顿，声音低沉地说，“你听说过，你们的老板以吝啬著称，去年的年终奖不过是几盒月饼，跟着他，又有什么未来可言？”我搅拌着咖啡，沉默不语——他并不知晓，初入职场时家中遭遇变故，幸得老板慷慨解囊，借予我十万元以解燃眉之急，并宽慰我说：“不必急于归还，专心工作便是。”
昨日，王磊再度传信：“限期答复，务必在明日之前。若你不至，我将披露你‘私下接触’的凭证，令你在业界声名狼藉。” 我细观聊天记录，不禁轻笑，随即转发给了上司。上司即刻回应：“你欲如何，我自会配合。” 我遂打开那份“绝密文件”，将核心的供应链资料替换为早已破产的厂商——此陷阱，我已布下。
我装作在思考后，将文件发送了出去，王磊随即拨通了我的电话：“张经理果然深谙时势！明天请你来签署合同，我会让人将奖金直接汇入你的账户。”电话挂断后，我打开了老板发来的视频，只见他正与公司法务部门开会讨论：“他们采取非法手段挖角，还窃取了商业机密，这次的行为足以让他们付出沉重的代价。”
三天过后，对方大张旗鼓地举办了一场发布会，声称“凭借尖端技术，成本削减达三成，售价更是降幅高达五成”。然而，他们并未察觉，我在文档中巧妙地埋下了一个“惊喜”——将原材料供应商的联络信息替换成了我们老板的私人电话。结果，他们拿着伪造的数据去下单，而老板则直接将聊天记录转发给了行业组织。尤为严重的是，他们所采用的低成本劣质原料，致使首批生产出的产品均为不合格品，客户纷纷来电要求退货，仅赔偿费用就高达200万元。
王磊怒气冲冲地给我打电话，指责我“戏弄”他，我则回应道：“在你挖角他人之际，难道未曾料到会有今日之局面？”他威胁要揭露我的秘密，我则不以为然，发送给他一张截图——那是他指使实习生窃取方案时转账的记录，而那位实习生早已被我们成功策反。
最终结果毫无悬念，对方公司的股价出现了大幅下跌，王磊也因此被解雇，并且需向我们公司赔偿高达500万元的损失。我的老板却对我进行了晋升和加薪，他强调“奖惩分明，才能留住人才”。有人对我的行为表示质疑，认为我过于冒险，“一旦被发现，我可能连工作都保不住”；然而，也有人称赞我的行动做得漂亮，认为应该给那些挖墙脚的人一个教训。
我始终坚信，在职场中，虽然跳槽是允许的，但背叛却是绝对不可取的。当他人以利益为诱饵来吸引你时，实际上他们早已将你视为可以随时丢弃的棋子。若换作是你，面对着三倍的薪酬和难得的赏识，你又将如何抉择？是选择走捷径，还是坚守自己的原则？
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