在职场环境中，首要关注的应是个人利益，紧随其后的是上级的利益，而公司利益则排在最后。为此，特此为大家精选了一系列职场励志名言，敬请品鉴。
1) 领导的速度决定团队的效率。
2) 把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
成功往往呈现出一种概率性的分布，而关键之处在于你是否能够持之以恒，直至成功迹象初现。
4) 忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
老板投入资金，邀请专家对你们进行企业文化的培训，目的在于利用这些理念来迷惑员工，使他们更容易被管理和剥削。
所有与新任上司之间的矛盾，源于你们对陈规陋习的坚守，不愿进行任何调整。唯有上司才有资格保持不变。既然你无权改变，那么唯一的选择便是去适应他。
7) 老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
8) 工作不会害你，只有人才会害你。
9) 在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
10) 老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
领导曾言，他承诺给予你的，未必会真正交予你手中；而他未曾明言要给予的，却可能在不经意间降临。
12) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
13) 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
14) 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
15) 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
16) 挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
所有的约束，其源头往往源自内心深处。我们应摒弃对失败的恐惧，同时却不可忘记从失败中汲取的宝贵经验。
18) 不是境况造就人，而是人造就境况。
19) 含泪播种的人一定能含笑收获。
20) 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
劳作者仅以双手劳作，而掌舵者则需双手与智慧并用，至于艺术家，更是将双手、头脑与心灵融为一体。然而，唯有将双手、头脑、心灵与双脚协同合作，方能成就一位真正的推销员。
看破世俗纷扰，追求淡泊名利，这历来是成功人士的特权，而对于普通人来说，强烈的欲望却是他们赖以生存的关键。
你为何对芙蓉姐姐如此关注？是她的容貌？还是她的身材？抑或是她的胸部？但你却白白浪费了生命。仔细观察，你会发现芙蓉姐姐从头到脚都散发着“不要脸”的气息。这正是她成功的秘诀，也是众多老板赚钱的诀窍。
现代人常常难以分辨“无力”与“渴望”之间的界限。若是没有与老板讨价还价的本事，便渴望能安于现状。若是没有跳槽的能力，便渴望保持忠诚。
失败者面临的主要困扰包括奴性、惰性与逃避责任。缺乏独立思考的能力，一切听从上司的安排，这就是奴性的表现。上司稍有指示便盲目行动，却不知如何主动行事，这是惰性的体现。遇到困境时，将责任归咎于上司、职场或社会，则是推卸责任的行为。
老板这类生物，利益是其行动的驱动力，若非有利可图，他们甚至不会多停留一秒钟在你身边。因此，每当老板打算与你交谈，你便需在心中有所准备，因为他们即将开始向你施展花言巧语，试图从中谋取利益。
27) 你可以不聪明，但不可以不小心。
在职场竞争中，首要关注的应是个人利益，紧接着是上级的权益，最后方是整个公司的利益。
人生遭遇的极大悲哀在于，到了二十岁和四十岁这两个年龄段，人们依然怀揣着相同的梦想，然而，实际上，大多数人在四十岁时所抱有的理想，其宏伟程度往往不及二十岁时所拥有的梦想。
30) 做事做得好，干活干到老。
向上跳槽意味着离职，而向下则可能面临失业。在跳槽的情况下，人们普遍会对你持尊重态度，即便是从前的雇主也不例外。相反，若选择降职，周围的人，包括新东家，都会对你评价不高。
你可能对公司有所贡献，然而这并不意味着你必然能赢得上司的青睐。
偶尔透露一些个人背景，这不仅是职场中稳固地位的手段，然而，必须确保不过度暴露，维持一定的神秘色彩。
34) 站在上司的立场想问题，站在自己的立场做事情。
在这个世界上，人群众多，然而究其本质，可分为三类——商人、愤青与混子。政客与精英们扮演商人的角色，进行利益的交换。“爱国者”和“文化人”则化身为愤青，专以欺骗他人为业。至于绝大多数人，他们则是混子，沦为奴隶的存在。
36) 靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。
经过数十年的赞誉，直至有一天，昔日的同僚悉数晋升为你的上司，他们成为了那些曾经赞扬你的人，那时你才会深刻领悟，自己其实是个真正的失败者。
作出选择时，首要关注的是个人得失，紧接着需权衡的是上级的利益，并审视是否侵害了他人的权益，最后才需考虑公司及团队的整体利益。至于同事情益，则无需过多考虑。
金钱必须尽快到手才算真正属于你，而对于那些遥远的承诺，大可让他人去追逐，你大可不必费心去考虑。
若某人遭遇不知从何时起得罪他人的尴尬境地，往往是因为他过去言行失当，胡乱行事，最终对他人利益造成了损害。
对某人怀恨在心无需特意去冒犯他，若你感到难以忍受，即将爆发，不妨先思考一下成本与收益的比例，想想得罪此人会带来何种后果，又能从中获得什么利益。
42) 真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。
在你着手处理事务之际，若上司发现你的存在对他有益，自会对你倍加关怀；然而，待你完成任务，你的作用对他已不复存在，此时上司的态度便会发生转变。
一些所谓的老好人日复一日地辛勤劳作，总以为只要上司看在眼里，便能获得加薪或晋升的机会。然而，他们往往难以得到预期的回报，甚至承诺都变得稀缺。
那些擅长完成上司所期望之事，且不时流传着离职传闻的人，往往能获得众多回报。这是因为上司对他们不可或缺，且担心失去他们。
放弃个人追求、日复一日地得过且过，对上司并无实质损害，同样，对你及你的家人也不会有任何益处。若你放弃自我，最终受到损害的，必然是你个人的利益。
47) 没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给老实人。
人的构成要素在于彼此间的相互扶持，而众人共同的事业则依赖于每一个个体的积极参与。
网球竞技犹如一场对决，与技艺更胜一筹的对手较量，能够助你技艺精进。（技艺的提升源自对手。）唯有那些不懈寻求机会的人，方能及时抓住机遇。
你可以挑选这样的“三心二意”——信心、恒心、决心并存，同时拥有创意与乐意。
