本次招聘岗位为水产营销精英，职位类别归属销售代表，旨在为公司拓展水产饲料市场、提升区域销售业绩储备专业营销人才。岗位学历要求为专科及以上，降低求职门槛，广纳不同学历层次的营销人才；工作地点覆盖江苏省、浙江省、安徽省、山东省四大水产养殖核心区域，可满足求职者地域选择需求；薪资待遇设定为 8k-10k，结合行业营销岗位薪酬水平，为从业者提供具备竞争力的基础收入保障。
专业要求涵盖生物科学类、环境科学与工程类、生物工程类、动物医学类、水产类、农业类、渔业类、市场营销类，既欢迎具备水产相关专业背景的技术型营销人才，也接纳市场营销专业的纯营销人才，拓宽人才选拔范围。
销售目标达成：依据公司下达的销售指标，制定区域销售计划，通过精准营销动作完成所在业务区域的饲料销售目标；
客户管理维护：主动开发区域内新的水产养殖客户，建立客户档案并动态更新；同时做好老客户维护工作，定期走访沟通，解决客户合作中的问题，提升客户忠诚度；
市场信息反馈：深入调研所在区域的水产养殖规模、饲料使用需求、竞品价格与促销策略等市场情况，及时将有效信息反馈至公司，为公司产品迭代与营销策略调整提供数据支撑。
工作态度：具备认真负责的工作态度，能接受因业务拓展产生的出差需求，有吃苦耐劳的精神，愿意长期深耕农牧行业；
能力素养：拥有较强的沟通能力与语言表达能力，能高效与客户建立信任、开展谈判；学习能力强，可快速掌握水产饲料产品知识、养殖技术常识及营销技巧；
性格特质：性格外向开朗，善于主动与人交流，能快速适应不同区域的市场环境与客户群体。
丰厚奖金：设立月度绩效奖励（依据月度销售目标完成率发放）、增量奖励（针对超额完成销售任务部分额外奖励）、年终奖励（结合年度销售业绩与公司整体效益发放），多维度激励员工提升业绩；
法定福利：严格按照国家规定为员工缴纳社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）与住房公积金，在中秋节、春节、端午节等传统节日，为员工发放节日福利（如礼品、购物卡等）；
专属福利：提供探亲补贴（用于员工异地探亲的交通、住宿开支）、工会福利（如节日慰问、困难帮扶等）、定制工装（统一职业形象）、920 奖励（公司专属激励项目）、关爱互助基金（为遭遇重大困难的员工提供经济帮扶）、年度旅游（组织员工集体旅游，丰富业余生活）；
其他福利：每年为员工安排年度体检，关注身体健康；员工结婚时发放婚礼礼金；提供话费补贴（满足营销岗位高频沟通需求）；设有福利食堂并发放餐补，解决就餐问题；夏季发放清凉饮料，保障高温作业舒适；提供免费停车服务，方便员工通勤。
专属培养支持：依托六大核心部门与通威学习中心，为应届毕业生打造专属训练营，通过产品知识培训、营销技巧实操、市场调研指导等课程，帮助新人快速完成从校园到职场的过渡，掌握水产营销岗位核心能力；
持续成长赋能：建立覆盖职业生涯全周期的人才培养体系，在员工成长的每个阶段（如新人期、成长期、成熟期）提供 “加油站” 式支持，包括专项培训、导师带教、资源倾斜等，助力员工不断提升专业能力与综合素养；
双重晋升通道：搭建完善的晋升管理体系，打通横向、纵向双重职业发展路径。纵向可沿 “销售代表 - 区域销售主管 - 区域销售经理 - 大区销售总监” 的管理序列晋升；横向可根据个人优势与职业规划，转至技术支持、产品研发、市场策划等技术 / 职能序列岗位；针对技术序列、管理序列、操作序列均提供畅通、公平的晋升渠道，结合员工个人优势精准定位发展方向，挖掘职业潜力。
招聘专员：郭雁东
联系电话：15207140223
公司地址：浙江省余姚市中意宁波生态园兴舜路 2 号
