14个关于职业生涯的励志故事
职场励志故事1
一只火鸡和一头牛在聊天。火鸡说：“我希望我能飞到树顶，但我没有勇气。”牛说：“为什么不吃一些我的牛粪呢？它很有营养。”火鸡吃了一些牛粪，发现它确实给了它足够的力量飞到第一根树枝。第二天，火鸡吃了更多的牛粪，飞到了第二根树枝。两周后，火鸡骄傲地飞到了树顶，但很快一个农民看到了它，并迅速把它从树上打下来。
启示：糟糕的运气可以让你登上顶峰，但无法让你一直保持在那里。
职场励志哲理故事2
至关重要的蝴蝶效应
福特是世界家喻户晓的著名汽车公司，它不仅让美国汽车业成为世界领先者，还改变了美国的国民经济。然而，谁能想到，这个奇迹的创造者福特，却以一个简单的“捡废纸”的动作，进入了这家公司呢？
刚大学毕业的福特曾经应聘过一家汽车公司，一起应聘的几个人的学历都比他高，因此福特通过面试的几率很小。当福特敲门走进董事长办公室时，发现门口的地板上有一团纸团，他很自然地弯腰捡起来，扔进了垃圾桶。
当福特刚坐下，准备向公司董事长自我介绍时，董事长便邀请他：“非常好，福特先生，您太棒了，您被录用了。”此时的福特当然还不知道，这份让人难以置信的录用通知，是他无意中的行为所致。在这之后，福特的表现果然没有让董事长失望，甚至最后还给公司改了名字，让福特汽车名扬天下。
福特的成功看似偶然，实则必然。他的潜意识行为正是习惯、品质和修养的体现，而这种习惯的养成，源于其积极向上的心态。正如心理学家威廉·詹姆斯所说：“播下一种行为，你将收获一种习惯；播下一种习惯，你将收获一种性格；播下一种性格，你将收获一种命运。”
人生感悟：
蝴蝶效应是指动态系统初始条件的微小变化可能导致整个系统产生长期巨大的连锁反应。对这种效应最常见的描述是：“一只蝴蝶在巴西扇动翅膀，一个月后可能会引起德克萨斯州的一场龙卷风。”
可见小事有大力量，我们的一言一行都可能影响我们的一生，人的一生中，一次大胆的尝试，一个灿烂的笑容，一个习惯性的动作，积极的态度和真诚的服务，都能产生意想不到的辉煌或人生的成功，带来的远不止一点点的喜悦和表面的回报。
职场励志哲理故事3
宽容
一头小猪、一只羊和一头牛被关在同一个圈里。有一次，牧羊人抓住了小猪，小猪大声尖叫，激烈反抗。羊和牛讨厌它的尖叫，说：“他经常抓我们，但我们不尖叫。”小猪回答说：“抓你和抓我是两码事，他抓你是为了拿走你的羊毛和牛奶，抓我就是要我的命！”不同立场、不同环境的人很难理解彼此的感受，所以我们对别人的失意、挫折、痛苦，不要幸灾乐祸，而要关心、理解、宽容！
职场励志哲学故事4
三位“金人”的故事
从前，有一个小国来华，进贡了三个一模一样的金人，皇帝很高兴。可是这个小国的人可不厚道，同时问了一个问题：这三个金人哪一个最值钱？皇帝想了很多办法，请来珠宝商检查、称重、看做工，竟然都是一模一样的。
怎么办？使者还在等着汇报，泱泱大国，不会对这种小事这么不了解吧？最后，一位已经退休的老臣说他有办法。皇帝把使者请到了殿上。老臣满怀信心地拿了三根吸管，塞进第一个金人的耳朵里。吸管从另一只耳朵里出来。第二个金人的吸管直接从嘴里掉了出来。至于第三个金人，吸管无声无息地落进了肚子里。老臣说：第三个金人最值钱！使者沉默了，答案是正确的。
最有价值的人不一定是说话最多的人，上帝给了我们两只耳朵、一张嘴，就是为了让我们多听少说，善于倾听是一个成熟的人最基本的素质。
职场励志哲理故事5
想当司机的小男孩
一天，美国著名主持人林克莱特做客一个小孩家，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“嗯……我想当飞行员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞过太平洋，所有引擎都关闭了，你会怎么做？”小孩想了想说：“我会先告诉飞机上的人系好安全带，然后我戴上降落伞跳出去。”当现场观众笑得前仰后合时，林克莱特仍盯着小孩看，想看看他是不是很聪明。不料，小孩却突然放声大哭。
于是林克莱特问他：“你为什么要这么做？”孩子的回答透露出一个孩子真挚的想法：“我去加燃料，然后就回来！”
当你听到别人说话时，你真的听懂他们在说什么吗？你听懂了吗？如果你听不懂，请听他们说什么。这就是“倾听的艺术”：1. 不要只听他们说了一半。2. 不要把自己的意思投射到别人说的话上。
职场励志哲理故事6
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，问道：“我能像你一样整天坐在那里什么也不做吗？”乌鸦回答说：“当然可以，为什么不可以？”于是兔子坐在树下开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳到兔子身上……并把它吃掉了。
这个故事的寓意是... 要想坐在那里什么也不做，你必须坐得非常非常高。
职场励志故事7
大学毕业后，明萌进入一家公司的策划部。刚入职时，总监对新人说：“公司需要在一周内策划一份全国推广计划，董事长要亲自审阅，我们都是年轻人，要抓住这个机会。”经过深思熟虑，她决定在策划计划数量上超越别人。在规定时间内，她将四份稿件交给了总监。几天后，总监告诉她，董事长想让她去他办公室一趟。
“小姑娘坐下，我有个故事要讲给你听。”一进屋，主席就告诉明猛，森林之王老虎一窝生了两只小老鼠，所有的动物都来祝贺，但是老鼠却不以为意，因为它刚生了10只老鼠，它觉得森林之王还不如它。猴子知道它在想什么，说：“老鼠，10：2是客观事实，但是你忘了，人家的品种比你的好多了！”我的故事讲完了，我看过你的四个方案，看得出你付出了100%的努力。但是你忘了，当你把100%的努力投入到四个方案中时，你每个方案只用了25%的努力；而当你把100%的努力投入到一个方案中时，你得到的是100%的方案！数量只是个标志，质量才是基础。 我要精品，不要平庸，哪怕你有很多。
职场励志故事8
对于一艘盲目航行的船来说，四面八方来的风都是逆风。
有一个人一心想升官发财，但从年轻到年老，始终只是一个小公务员。这个人为此很不开心，每想起来都会哭，有一天甚至放声大哭。办公室里一个新来的年轻人觉得很奇怪，问他为什么难过。他说：“我为什么不难过呢？我年轻的时候，老板喜欢文学，我就学着写诗写文章。没想到，就在我觉得自己有些成就的时候，换了一个喜欢理科的老板。我赶紧换了学数学，学物理，可老板觉得我学历太浅，不够成熟，还是不看重我。后来，我换到了现在的老板。我自认为文武双全，年纪也大了，可老板喜欢青年才俊。我……我年纪大了，就要被迫退休了，一事无成，怎么能不难过呢？”
大实话：
学习知识、学习技能的目的，应该是充实自己，千万不要为了迎合别人的意愿、追随时代的潮流而盲目地去做，否则，达不到目的倒是小事，最后悔的，是浪费了人生最宝贵的时光。
职场励志哲理故事9
A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议：“我全力支持你报复！！这个破公司必须好好教训一下，但现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失大，会很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，如愿以偿。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。再次见面，B问A：“现在是时候了，如果你想跳槽，就赶紧行动吧！”A淡定地笑了笑，说：“老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场智库：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
故事三：你的心态
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
思想能带我们走多远，我们能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你能不能意识到这一点，就意味着你能不能成就大事业。
职场智库：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而有些人能以愉快的心情面对千篇一律、看似简单、重复、无趣的平凡工作，在平凡中感受到不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
10个关于职业的励志故事
1943年前后，一个十多岁的小男孩好奇地远远地看着一匹高大的马。一个正在喂马的日本兵远远地发现了他，抓住他进行审问。他问不出什么，就说：“皇军写几个字，你只要写下来，我们就放你走。”然后，一个日本兵在地上写了六个字：“日本打败中国。”
小孩拿着石头蹲在地上写了六个字。日本兵看到小孩写的是“中国战胜日本”，有的日本兵以为小孩没明白他们的意思，就重写了，并对小孩吼道：“你必须按我们的意思写，不然就枪毙你。”小孩捡起石头，依然写道：“中国战胜日本”。
日军大怒，用马鞭抽打了孩子，并把他绑在柱子上一夜。后来，他们把他关进了监狱。经过一个月的折磨，孩子已经奄奄一息，但他拒绝向日军求饶，拒绝把“中国战胜日本”的字倒着写。日军眼看孩子就要死了，便假装仁慈地把他放了。孩子回家后不到七天就死了。
职场励志哲理故事11
程门理论
杨时（1053—1135）是北宋一位才学横溢的学者，南涧州将乐人（今属福建），进士后，放弃仕途，继续深造。
程镐（1032-1085）、程颐（1033-1107）兄弟二人是当时著名的学者、哲学家、教育家，洛阳人，是北宋理学的创始人，南宋朱熹继承了程朱学派，被称为程朱学派。
杨时敬佩程氏兄弟二人的学识，便到洛阳师从程颐。四年后，程颐去世，他又继续师从程颐。此时他已经40岁了，但他仍然尊师重教，刻苦学习。有一天，天降大雪，天气严寒，杨时遇到了一道难题，便冒着刺骨的寒风，让同学有佐（1053—1123）到老师家里求教。到了老师家，见老师正趴在椅上睡觉，他不忍惊扰，恐影响老师休息，便静静地在门外等候。等到老师醒来，他们脚下已有一尺厚的积雪，他们的身上也覆满了雪。老师急忙把杨时二人请进屋里，给他们讲课。
后来，《程师门外雪中立》就成了广为流传的尊师重教的典范。
职场励志哲理故事12
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饱，那就是分粥的日子。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是凉的。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。 为了避免吃得最少，大家尽量平等分配，即使不公平，也不得不接受，大家幸福和谐，生活也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
职场智库：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
职场励志哲理故事13
二十多年前，一家知名公司的总经理要招聘一名助理。这对于刚毕业的年轻人来说，是一个很好的机会，所以一时间求职者络绎不绝。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终选中了一位毫无经验的年轻人。
副总经理有些不解，便问他：“那小伙子是怎么赢的？没有介绍信，也没人推荐，一点经验都没有。”
总经理告诉他：“确实，他没有带介绍信，而且他刚从大学毕业，一点经验都没有。但他身上有很多更有价值的东西。他进来的时候，在门口擦去脚下的泥土，进去后关上门，说明他做事认真细致。看到面试官身体有些残疾，他马上站起来让座，说明他为人善良，为他人着想。他进办公室时先脱帽致意，回答我的问题时直截了当、果断，证明他既有礼貌，又受过良好的教育。”
总经理顿了顿，继续说道：“面试前，我把一本书扔在地上，其他人都从上面踩过去，但这个年轻人捡起来放回了桌子上。我跟他交谈的时候，发现他衣着整洁，头发梳理得很整齐，指甲也修剪得很整齐。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些品质是一个人最重要的品牌形象。”
人生感悟：
“泰山不拒小土，故能成高；江海不拒细流，故能成深。”诺贝尔曾说：“要想成功，要从小事做起。”注重细节的人无疑是最能捕捉创意火花的人。一个不经意的细节，往往能反映出一个人最深层的修养。
职场励志哲理故事14
一只火鸡和一头公牛在聊天。“我很想爬到那棵树的树顶，”火鸡叹了口气，“但我没有力气。”“那你为什么不吃点我的粪便呢？”公牛回答说，“它富含营养。”火鸡吃了一团粪便，发现它真的给了它力量，使它爬到了树上的第一个岔口。第二天，在吃了更多的粪便后，火鸡爬到了树上的第二个岔口。最后，两周后，火鸡骄傲地站在了树顶。不幸的是，不久之后，一个农民发现了它，并把它击落了。
这个故事的寓意是... 运气也许能让你登上顶峰，但不会让你一直留在那里。
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