一个鼓舞人心的小故事可能会给我们带来很大的启发，让我们受益匪浅。在这里我想和大家分享一些激励销售人员的职场励志故事。我希望你喜欢它们！
激发销售人员灵感的职场故事 1
驼鹿与防毒面具
从前有一个推销员，他以什么东西都能卖得出名。他已经把牙刷卖给了一位牙医。他把一条面包卖给了面包师，把一台电视机卖给了盲人，但他的朋友对他说：“只有把防毒面具卖给驼鹿，你才能算是一个好的推销员。”于是，推销员向北行驶了数千里，来到了一片只有驼鹿居住的森林。 “你好！”他对他遇到的第一头驼鹿说道。 ，“你一定需要一个防毒面具。” “这里的空气那么新鲜，我要它做什么！”驼鹿说：“现在每个人都有防毒面具了。” “很遗憾，但我不需要。” “你等一下，”推销员说，“你已经需要一个了。”然后他开始在鸵鸟居住的林地中央建造一座工厂。“你真是疯了！”他的朋友说。“否则的话。” 。我只是想卖给驼鹿一个防毒面具。”工厂建成后，大量有毒废气从大烟囱里滚滚而出。很快，驼鹿来到推销员面前，对他说：“现在我需要一个防毒面具。 “我也是这么想的。”推销员说着，卖了一只给驼鹿。“多好啊！”推销员兴奋地说，“现在别的驼鹿也需要防毒面具，你还有吗？”关于幸运的是，我还有几千个。”
“但是你们工厂生产什么？”驼鹿好奇地问道。 “防毒面具。”推销员简单地回答道。
一个来自农村的年轻人去城里的“世界”“万事”百货公司应聘销售员的工作。老板问他：“你以前当过推销员吗？”他回答说：“我以前是个小商贩，在村里挨家挨户卖东西。”老板很喜欢他的聪明：“你明天可以来上班，等你下班了，我看看。”一天对于这个来自乡下的穷小子来说太漫长了，而且有点艰难。
但小伙子依然熬夜到12：00，已经快下班了。老板果然来了，问他：“你今天做了多少笔交易？” “一令。”年轻人回答道。 “只有一个命令？”老板惊讶地说：“我们这里的销售人员基本上一天就能完成订单业务，你们卖多少钱？” “美元。”年轻人回答道。 “你怎么卖这么多钱？”老板愣住了，好半天才回过神来。 “是这样的，”来自乡下的年轻人说道。 “一个人进来买东西。我先卖给他一个小鱼钩，然后是一个中号鱼钩，最后是一个大鱼钩。
然后，我卖给他一条小鱼线，一条中号鱼线，最后一条大鱼线。我问他去哪里钓鱼，他说海滩。我建议他买一艘船，于是我带他到船店，卖给他一艘 2 英尺长、有两个引擎的纵帆船。然后他说他的大众汽车可能无法拖动这么大的船。于是我带他去了汽车销售区，卖给他一辆新款丰田豪华“巡洋舰”。 ”老板后退了两步，几乎不敢置信地问道：“一个顾客只是来买鱼钩，你就能卖给他这么多东西？”“不，”来自乡下的年轻推销员回答道：“是的。来给他妻子买一张卡。我告诉他，‘你的周末毁了，你为什么不去钓鱼呢？’”
激发销售人员灵感的职场故事 2
一笔30万美元的生意就这样完成了。
一个来自农村的年轻人去城里的“世界”“万事”百货公司应聘销售员的工作。老板问他：“你以前当过推销员吗？”他回答说：“我以前是个小商贩，在村里挨家挨户卖东西。”老板很喜欢他的聪明：“你明天可以来上班，等你下班了，我看看。”
一天对于这个来自乡下的穷小子来说太漫长了，也有些艰难。但小伙子仍然熬夜到五点钟。当他准备下班时，老板问他：“你今天做了多少销售？” “一令。”年轻人回答道。 “只有一个命令？”老板惊讶地说：“你们这么少？营业员一天基本上能完成20到30个订单，你们卖多少钱？” “三十万美元。”年轻人回答道。 “你怎么卖这么多钱？”老板愣住了，好半天才回过神来。
“是这样的，”来自乡下的年轻人说道。 “当一个人进来买东西时，我先卖给他一个小鱼钩，然后是一个中号鱼钩，最后一个大鱼钩。然后，我卖给他一条小鱼线，一条中号鱼线，最后一条鱼线。”我问他要去哪里钓鱼，他说我建议他买条船，于是我带他到船柜台，卖给他一艘有两个引擎的20英尺纵帆船。他说他的大众汽车可能拖不了这么大的船，所以我就带他去汽车销售区，卖给他一辆新的丰田豪华‘巡洋舰’。”
老板后退了两步，几乎不敢置信地问道：“顾客只是来买鱼钩，你就能卖给他这么多东西？” “没有，”来自乡下的年轻推销员回答道，“他在这里。我正在给他妻子买卫生棉条。我告诉他：‘你的周末毁了，你为什么不去钓鱼呢？’”
【销售励志灵感】
故事很简单，你从中学到了什么？当然，这只是一个故事，没有傻子会被推销员引导。不过，你也可以尝试一下这位销售人员的方法，即你不是在销售产品，你是在为客户提供帮助。只有巧妙地挖掘客户需求，不断满足客户需求，你才能成功。当然，说话的方式也很重要！如果客户不同意你的第一句话，你还想继续和客户争论吗？
激发销售人员灵感的职场故事 3
青蛙实验说明了人在悲伤中出生，在幸福中死亡。在人力资源管理中，每个人都有创造舒适环境的光辉经历，并在这个环境中逐渐形成了熟悉的工作和生活模式。一个单位也形成了固定的管理模式，个人失去了竞争，缺乏必要的刺激，在舒适的工作氛围中无忧无虑地工作，就会导致这个部门、单位失去工作活力，工作效率必然越来越低。 。缺乏环境敏感性最终会导致被市场淘汰。因此，我们有以下启示：大环境的变化可以决定你的成败。大环境的变化有时是看不见的。我们必须时刻关注、多学习、多警惕、迎接变化，以免为时已晚。太舒适的环境，就是最危险的时刻。非常习惯的生活方式可能是你最危险的生活方式，不断创新，打破旧有模式，并相信一切都可以改善。
想要能够察觉趋势的微小变化，就必须“停下来”，从不同的角度思考，而学习就是发现变化的方法。
探索“不拉马的士兵”。
从管理的角度来看，此举大大提高了管理效率（以最少的投入获得产出），因此军队可以节省人力去其他岗位工作，获得额外的效益。从组织角度分析，这实际上是组织工作体系的优化过程。 “人各尽其职，事各尽其才，人尽其才，事尽其用。”在每一个企业组织中，完善的组织设计和合理的运营目标是很多企业的组织架构，而“不拉马的兵”随处可见，我们的企业如何才能高效发展呢？
“冰山法则”：
研究表明，在管理信息沟通工作中，90%是隐性的，只有10%是显性的。 ：“鲶鱼效应”是激发组织活力：“杠杆原理”要求管理者战略性地着眼大局，抓住机遇； “石眼理论”就是把有限的精力集中在一个人身上，用来解决最紧迫、最重要的问题。
激发销售人员灵感的职场故事 4
我于2001年初进入保险行业，九年过去了。有些许久不见的朋友很惊讶：“你们还做保险吗？”是的，人们都说保险很难做，但我却在不知不觉中做到了。这么多年了。回顾我九年的保险生涯，一路走来，有过许多风风雨雨，经历了所有的酸甜苦辣。如果我说我从来没有想过放弃，那是谎言。为什么我能坚持到现在？原因有很多。其中，一个隐藏在我内心深处的故事，常常会产生一种力量，触动我内心最柔软的部分，让我无法下定决心放弃保险业、抛弃它。我的客户朋友们。
那是我刚进保险公司的时候，在大一的课堂上听到这个故事。 （这个故事我还没有跟任何人分享过，所以今天就分享给向日葵的网友们，特别感谢当年讲这个故事的老师！）
这个故事最初是由一位来自马来西亚的杰出青年在“十大杰出青年”颁奖典礼上讲述的。从他记事起，父亲就一直不在身边。母亲告诉他，父亲去很远的地方工作了。他还记得小时候，他经常跟着母亲去银行领取父亲寄来的学费和生活费。他的生活虽然不富裕，但还是丰衣足食。母亲说，父亲非常疼爱兄弟姐妹，工作也很努力，总是及时汇钱，让他们不用担心学费和生活费。他在父母的呵护下长大，勤奋学习，帮助母亲照顾弟弟妹妹，总希望长大后能报答父母的养育之恩。在颁奖典礼上，他要感谢自己的母亲，尤其是多年不见的父亲。原来，在他懂事之后，他的母亲告诉他，他的父亲其实早就离开了他们，只是因为他太爱他们了，他早就买了人寿保险，所以当他去世的时候，他就离开了一大笔保险金，足够他和兄弟姐妹的生活了。以及继续教育的需要。这些年来，他一直努力学习、努力工作，因为他感觉爱他的父亲一直在天上看着他。今天，在这个讲台上，他可以安慰父亲说，自己没有让父亲失望！
听完故事的那一刻，我突然明白了：原来人寿保险这么伟大！它可以让爱情天长地久！我可以做任何我想做的事，但并不是每一份工作都能让我感到有意义。这是一份多么有意义的工作：传播爱心、履行责任、倡导互助、人人为一、人人为人、人人帮助人人……这不正是我们国家和社会所需要的吗？
然而，现实是残酷的，忠言逆耳，良药苦口，真正的好东西往往不被欣赏。我热情地宣传保险，但遇到的却是冷漠、嘲笑、回避……我无数次怀疑自己的选择，但真实的理赔案例告诉我：保险是好的，是真的。只是我看到了，我明白了，但我的朋友没有看到，不明白。我的工作就是想办法让他们知道，让他们理解，让他们和他们的家人受到保护。这正是我作为保险营销人员存在的原因。
“成功销售保单可以减轻国家的负担。”这是老公会会员卡上的一句话我加入了香港保险大师程迪生先生。卡片的另一面印着：“保险尚未普及，同志们还需努力！”是的，现在是努力的时候，不是放弃的时候！
近年来，我们欣喜地看到，全社会的保险意识日益增强，保险业的发展前景越来越光明。有时我也在私底下暗暗想，我个人微薄的力量是否也参与推动了这历史巨轮的滚滚前进？哈哈，别人不知道，我自己知道，所以我可以偷偷享受。 。苦难中有喜乐。这个保险还是值得继续的。
激发销售人员灵感的职场故事 5
一天晚上，一群朋友邀请我们到深圳的一家餐馆吃饭。朋友们见面喝酒聊天。
人与人之间没有高低之分，只有饮酒量的高低之分。我的朋友很快就脸红了，脖子粗了。朋友喝多了，自然话就多了。他端着酒杯，把手搭在另一个朋友的肩膀上，胡言乱语。他讲述了前两天他如何勇敢地争取到了客户，赢得了一份大订单。他表示，两年后他再也不用担心没有钱发给员工工资了。
正当他兴奋的时候，朋友站了起来，举起了手：“我相信我的公司一定……”
“啪”的一声。
朋友正在光顾浩云盖天，却没有注意到旁边走过来的服务员。因为当他的朋友端着酒杯站起来的时候，包厢里的服务员以为是客人想加酒，所以就端着酒瓶过来了。一次偶然，朋友挥手击中了酒瓶，酒瓶被朋友打翻，摔成了碎片。酒溅到了他的鞋子和裤子上。
服务员惊慌失措，不停地说话，很害怕。她有理由害怕：她的朋友可能会要求她付一瓶酒的钱，或者他可能会要求她付他的鞋子和裤子的钱，或者他可能因此不付帐单。当然，她最害怕的是失去工作。
这时，餐厅的老板正好走了进来（我们是这里的常客，老板过来打招呼）。店主见状，立即走过去，从口袋里掏出纸巾，跪下来帮朋友擦鞋。
结果，我的朋友清醒了，走开了。然后他从旁边把老板扶了起来。 “你在干什么？”我的朋友说。
老板站了起来，一脸震惊，就好像刚才是在给自己或者家人擦鞋一样。
“我刚才喝多了，不小心把酒打翻了，我不怪这个小姑娘，但也别让她难堪。”朋友说。
“不管是谁撞倒的，你的鞋子脏了，我帮你擦。这是我的责任，因为你是我们餐厅的客人。”老板平静的说道。
那一刻，我并不觉得老板蹲着给别人擦鞋很丢脸，也不觉得他像个奴隶。相反，我觉得他很棒。
这时我才明白为什么他的餐厅开业不到一年就已经扩张到第二家分店了。
后来我在培训员工的时候经常讲这个故事。因为站着的人不一定伟大，跪着的人不一定丢人。只有站起来、跪着做事的人，才是真正的强者。
