职场正能量励志文章
我从不将安逸与快乐视为生活的目的本身，我把这种伦理基础称作猪栏的理想。以下梳理了职场正能量励志文章，供大家参考借鉴。
职场正能量励志文章一：做一个职场上的聪明人
职场上的人形形色色，有的步步为营，有的举步维艰。你既要有出类拔萃的实力，又要有一个聪明的脑瓜。在职场上，学会做一个聪明的人往往比实力更重要。那么，怎样的人才算是聪明的呢？让我们一起来看看吧。
一、不要做得太“完美”
很多初入职场的人认为自己刚踏入社会，好不容易获得一份自己满意且条件不错的工作，这是一件令人欣慰的事，所以他们必须以百分之二百的努力和态度去做每一件事。然而事实上并非如此，在职场上不能表现得过于完美，一定要有不足之处。你若表现得越完美无缺，就越容易招致别人的记恨，从而让别人对你“敬”而远之。同时远离你还好说。如果最后上司都对你敬而远之，那你的职场之路就有点危险了。那么聪明的人会怎么做呢？他们会故意显露出自己的不足和缺点，但这些缺点必须经过仔细思忖，绝对不能把致命严重的缺点展现出来，无关痛痒的缺点更能帮到你。
二、要学会在坚定自己的立场的情况下站在上司的立场上想问题
职场上存在这样一类人。老板对他们做事感到满意，并且信任他们，让他们去做事。这类人通常比较聪明。他们在为老板做事时，心里有自己的盘算。他们清楚什么该做，什么不该做。对于该做的事情，他们总是会站在老板的立场去思考问题，了解老板做这件事的原因以及目的。他们会在保持自身立场不变的情况下做这件事。对于那些不符合自身利益且不该做的事情，应该予以推辞，同时要让老板知晓你确实已经尽了最大的努力。
三、真正聪明的人不会自作聪明
职场人才众多，有不少人德才兼备。但不要总以为自己很聪明，总把自己当作最聪明的。这样的人在职场往往只能担任小角色。真正聪明的人懂得隐藏锋芒，他们明白何时该展现才智，何时装傻更好。自作聪明会让你迷失自我，让别人觉得你自恋、自大。
四、该对老板交心的时候要交心
交心，意思就是要让老板体会到你的贴心。有时说些与工作无关的话，像关心老板的身体状况，和老板聊聊球赛这类事情，都能很好地推动老板与你的交流。然而，不要将自己的内心完全交出去，不然你可能都不知道是谁出卖了自己，即便知道了也可能不敢表达愤怒。
职场正能量励志文章二：对不起，这里是职场
职场和校园有着不同的规则。你不能怀着侥幸的心理去“逃课”，也没有可以“补课”的机会。只要做到以下九件事，就能完成职场所需要的角色转换，不会成为“职场婴儿”。
第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的
每个人都拥有一个舒适区域。在这个区域里，人很自我，不愿被打扰，不愿被逼迫，不愿与陌生面孔交谈，不愿被人指责，不愿按规定时限做事，不愿主动去关心别人，不愿思考别人还有什么未想到的。在学生时代，这很容易被理解，有时这类同学还与“冷酷”“个性”等字眼相关联，且被算作褒义。然而，在工作之后，你需极力对这一现状进行改变。不然的话，你会迅速成为鸡尾酒会上唯一无人理睬的人，或者很快因压力而出现内分泌失调的情况。但是，倘若你能够迅速打破之前学生期所在的那个舒适区域，比他人更快速地处理好业务、人际、舆论之间的关系，那么就能迅速地崭露头角。
不要在嘴边常挂“好像”“有人会……”“大概”“晚些时候”“或者”“说不定”等词，尤其在与上级谈论工作时。
我很痛恨听到这样一句话：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”。因为这常常意味着我得时刻提醒他别忘记。
第三：不要拖延工作
很多人倾向于在学习与玩耍之间先选取玩耍，接着在临近截止时间时才集中精力把考试需复习的内容突击完成。然而在工作中，切不可养成此类习惯，因为工作永无止境，无法让你进行“突击”。再者，当你在犹豫和迷茫该如何行动之时，你的领导可能已无法忍受，自行展开行动了——这意味着一个危险的迹象。
第四：不要认为理论上可以实施就大功告成了
这点极为重要。往往只有真正实施的人开始行动后，才会发觉计划完全是一派胡言。倘若不亲身去实践，做计划的人迟早会遭到实施者的鄙视。我们永远都需要提升自己实实在在办事的能力，而不能只停留在空谈之上。
第五：不要让别人等你
在任何情形下都别让他人停下手中的工作去等你。在大学环境里，或许只是同寝室的人几句带有玩笑意味的抱怨，而在工作领域，很有可能会致使你的潜在合作伙伴流失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。
第六：不要认为细节不重要
在大学中，做事常常比较粗枝大叶，觉得差不多就行。而在企业里，管理的关键就在于把简单的事情做到细致入微。一个慌忙地去寻找保险箱钥匙的举动，很有可能就让你失去晋升为财务主管的机会。
第七：不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在
很显然，在学生时代，当我们做到自己喜欢的事情时，会投入 200%的精力去创造。然而，如果是枯燥的事务，我们就懒得去理睬，最好能找到办法应付过去。但在工作中，80%的事情都是繁琐且看似机械的。如果仅仅因为这些而表现得闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道，你的上司已经为这个项目够烦恼了，你不想让他看到你的表情吧？
第八：绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人不可能仅通过一次培训就发生根本性的改变。相反，在集体培训中所学到的东西通常是最难以实际运用的。就如同食堂做大锅菜那样，总不会有你最想吃的那道菜，因为这样做较为简便，而且也不容易惹恼人。
很多学生很在意所选公司是否提供培训。这表明，他们不但不了解这个公司的业务内容，甚至不明白怎样去学习这些技能。
第九：不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
职场正能量励志文章三：要么干，要么早点滚蛋
或许，在每个月中，你总有那么一些日子会想要吐槽你的领导或上司。比如会想“他们实在太笨了，怎么会做出那样的决定呢”；也会觉得“这件事我没做好，上司竟然没发现”；还会觉得“我们老板没给我派活，我就装作什么都不知道，偷懒休息”等等。说不定在心里还会有一丝暗自高兴，反正工资还是拿到了。
慢着我告诉你，危险已来临。请你做好准备被淘汰的准备。
不要忘记！我们始终是在为自身而工作，是为了提升自身的生命质量，是要对自己的家庭负责，是要去证明自身的价值。老板仅仅是提供了一个平台，一个进行价值与价格交易的系统，一个能够成就职业发展事业的机会。所以，所有的一切都需要自己去开创！自己去不断进步！
送给职场人士的几句逆耳忠言：
要么全身心投入地去干，要么趁早离开。在任何一个岗位上混日子，迟早会有人找你麻烦。你要清楚，经营企业和做慈善是不一样的。如果你甘愿接受慈善，那我建议你去讨饭。
别把老板和上司当作傻子。他装傻，这并不意味着他真傻；他不追究，也不代表他不记得。他只是在给你机会去磨练。实际上，你的这些小伎俩，他早就比你耍得专业几百倍了。不然的话，他也不敢坐上这个位置。
别见到人就诉说你所经历的苦。说久了，你必定会成为公司里最苦的那一个。你苦了这么久，却还是拿不出解决办法，这只能表明要么是你的智商有问题，要么是你的情商有缺陷。因为没有人会在乎你受苦的过程，他们只在意你得意的结果，甚至你自己也是如此。
对工作，要做到一诺千金，言出必行。如果每次都放空炮，那么就不会再有谁相信你能够做好工作，又凭什么让公司给你最好的资源呢？
别以为自己很厉害。要是真觉得自己很厉害，那就拿出工作结果来看看。这样做比你吹嘘一万次都更有说服力，也更能得到公司的认可。
马屁要少一点。我相信，再怎么响亮、再怎么令人愉悦的马屁，都比不上你出色工作成果所展现出的功力的十分之一。
别纠结于小钱。你那三块五毛二根本没人在意。太过于在意小钱的人，一辈子都会为小钱而忧愁。因为小钱思维对你而言很容易变成习惯。投资并不仅仅局限于股市、基金和黄金。
领导忠诚对你在公司而言是一条保命线。没有业绩和成果时，有它你还能在公司存在；但没有它的话，即便你再厉害也什么都不是，而且很快你就会声名狼藉。
对自己要狠一些，逼迫自己去努力。再过五年，你会感谢现在发狠的自己，也会恨透现在懒惰且自卑的自己。
十、请不要再说“我没有功劳也有苦劳”。你要记住，苦劳对于企业而言是一种负担，这种负担会使企业逐渐淡忘，而功劳才是你得以存在的条件和体现自身价值的所在。
珍惜领导装傻所给予你的那部分成长空间。因为他装傻，你才拥有出错的机会，也才拥有改过成长的机会。只有他装傻，才会有更多的聪明人一同来平台做事。不要以为领导真傻，他装傻并非是要让你觉得他傻。
