职场励志哲理故事
职场励志哲理故事1
美国知名主持人林克莱特有一天去访问一名小朋友。他问小朋友：“你长大后想要做什么呀？”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员！”接着，林克莱特又问：“假如有一天，你的飞机飞到太平洋上空，所有引擎都熄火了，那你会怎么做呢？”小朋友思考了一下，说：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”
当观众笑得东倒西歪时，林克莱特一直注视着这孩子，想看看他是不是自作聪明的人。接着，孩子的两行热泪流了出来，这让林克莱特意识到这孩子的悲悯之心难以用笔墨形容。于是林克莱特问他：“为什么你要这么做？”小孩回答：“我要去拿燃料，我还要回来！”
启示：这便是“听的艺术”。其一，听话时不要只听一半。其二，不能将自己的意思投射到他人所说的话之上。应当学会聆听，要用真心去听，要怀着虚心去听。
1毫米的变化
有一家牙膏厂，其产品质量优良，包装也很精美，因此受到了顾客的喜爱。在过去的 10 年里，该牙膏厂的营业额一直处于连续递增的状态，每年的增长率在 10%到 20%之间。然而，到了第 11 年，业绩却停滞不前了，并且在接下来的两年里也一直是这样。于是，公司经理召开了高级会议，共同商讨应对的办法。在会议中，公司总裁承诺道：如果谁能够想出解决问题的办法，使公司的业绩得以增长，就给予 10 万元的重奖。
一位年轻经理站起身，递给总裁一张纸条。总裁看完这张纸条后，立刻签了一张 10 万元的支票给这位经理。纸条上写着：把现在牙膏的开口扩大 1 毫米。因为消费者每天早晨挤出的牙膏长度相同，而开口扩大 1 毫米后，每个消费者就会多用 1 毫米宽的牙膏。这样每天的消费量就会增加很多。公司随即更改了包装。在第 14 年，公司的营业额增加了 32%。
启示：在面对生活里的变化时，我们通常习惯于以往的思维方式。实际上，只要你将内心的路径扩大 1 毫米，你便能看到生活中的变化都具备其积极的一面，并且充满了机遇与挑战。
1、财务预算：
有效的自我激励需要一定的开销。不能在情绪冲动时透支信用卡。金额应控制在月收入的一到两倍以内。这样的投入既不会让你过于心疼，也不会让你后续的生活变得拮据。
2、时间预算：
要计算好自己为这些额外活动投入的时间，将你要做的事逐一列出来，做完一件就把它划掉，这会是一个能有效控制时间的好办法。不要让自己变得手忙脚乱，比工作还要辛苦。
3、人际预算：
要善待在调整情绪过程中所接触到的人。不要以为处于情绪低谷就可以随意发泄。尤其不能对家人朋友这样做。实际上，如果是为了排遣坏情绪而伤害到了亲人密友，那是得不偿失的。
4、心理预算：
认真考虑清楚，自己到底需要什么。不能因为前几个预算而斤斤计较，从而放弃自己真正想要的东西。也不要设定过高的心理需求，以免造成自己第二次的挫败感。例如：你真的要去马尔代夫享受椰林树影吗？要知道，你只有 5 天假期，只有 6 千大元，还是去三亚吧，同样能尽兴而归。
职场励志哲理故事2
如何分配
[id_1355755788]大家首先开始组建三人的分粥委员会以及四人的评选委员会。然而，他们时常相互攻击，在扯皮之中，等到把粥吃到嘴里时，粥已经全凉了。最终，他们想出了一个办法：轮流来分粥，但是分粥的人必须要等到其他人都挑选完之后，才能拿剩下的最后一碗。这样一来，为了不让自己吃到最少的那份，每个人都尽力将粥分得平均。即便分得不平均，也只能无奈接受。于是，大家都和和气气，日子过得越来越好了。
同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。
【职场智囊】：
一个单位若存在不良的工作习气，那必定是机制方面出了问题，也就是没有做到完全的公平、公正、公开，也没有严格地进行奖勤罚懒。怎样制定这样一个制度，是每一位领导都需要思考的问题。
职场励志哲理故事3
战国时期的魏惠王觉得齐威王违背了盟约，于是想要发兵去攻打齐国。身为国相的惠施，为了劝魏王停止用兵，把国都里的一位贤士戴晋人请来了。戴晋人见到魏王后问道：“君王您了解蜗牛吗？”魏王回答：“了解。”戴晋人接着说：“蜗牛长着两只触角，左边的角上有一个国家，叫触氏；右边的角上有一个国家，叫蛮氏。”两国为了争夺领地而交兵开战，战场上横七竖八地躺着数万人的尸体。胜者追击了十五天之久才收兵回营。”魏王不以为然地笑着说：“这些都是虚假的话吧？”戴晋人说：“并非虚假之言，若你不信，我来给你论证一下：在君王看来，四方上下有尽头吗？”魏王说：“没有尽头。”戴晋人又问：人的心在巡游完无穷无尽的宇宙之后，再回到人世。能否说人世渺小到了似有似无的程度呢？魏王说：可以。戴晋人接着问：人世在宇宙中渺小到近乎可有可无。魏国在人世间只是很小的一块地方，国都在魏国中又是很小的一块，君王在国都中更是很小的一个形体。那么，与无穷无尽的宇宙相比，跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有何不同呢？魏王答：没有不同。随后戴晋人离去。魏王仿佛置身于空旷无垠的太空之中，他既看不到人间的景象，也看不到魏国的疆土。他由此体悟到人世的渺小以及国土的狭隘，同时感受到了征战和扩张疆土的乏味。他明白，通过交兵争胜所获得的不过是像蜗牛触角那么小的一块地方，实在是没有什么重大的意义。于是，他称赞戴晋人为“大人”，并认为戴晋人具备这样的眼光，远远超越了圣人。职场励志故事告知我们，职场的得失是很微小的。在人临死之时，没有人会懊悔自己未曾多花些时间在办公室工作。而追求快乐以及平安幸福，乃是人一生中最为重要的事情。
职场励志哲理故事4
热爱自己的工作
部落里有一位老人。他坐在一棵大树下，悠闲地乘凉。同时，他在编织草帽。编好的草帽放在他身前，一字排开。游客们可以挑选购买这些草帽。他编织的草帽造型别致，颜色搭配巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷停下脚步购买。
这时候有一位很精明的商人看到了老人编织的草帽。他立刻在脑袋里开始盘算起来。他想：如果把这样精美的草帽运到美国去，我敢肯定一定能卖个好价钱，起码能够获得比原来多十倍的利润呢。
想到这里，他对老人激动地说道：“朋友，这种草帽一顶多少钱呀？”老人回答：“十块钱一顶。”老人冲他微微一笑，接着继续编织草帽，他那闲适的神态，让人感觉他并非在工作，而是在享受一种美妙的心情。
天哪，要是我买 10 万顶草帽带回国内销售，那我肯定会发大财。商人特别高兴，情不自禁地为自己的经商才能而得意。
商人对老人说：假如我在你这儿订做 1 万顶草帽，那么你每顶草帽给我优惠多少钱呢？
他原本以为老人必定会欣喜若狂，然而没想到老人却蹙着眉头说道：倘若这样的话，那就要 20 元一顶了。
每顶要 20 元，这是他从商到现在从未听闻过的事。为何？商人对着老人大声叫嚷。老人阐述了他的道理：在这棵大树下毫无负担地编织草帽，对我而言是种享受；然而要是让我编 1 万顶一模一样的草帽，我就必须夜以继日地工作，不但会疲惫劳累，还会成为精神负担。难道你不应该多给我些钱吗？
【职场智囊】：
老人说，工作若不能成为享受，而是变成循环往复且单调的事情，确实会让人觉得乏味。不过，我们还是得为了特定的利益而奔波劳累。然而，你为了什么而工作，这是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才会在工作中真正感到幸福。
职场励志哲理故事5
大学毕业后，明萌进入一家公司的策划部。刚入职时，部长对几个新人说：“公司要策划一个全国促销方案，时间为一周，董事长要亲自查看。大家都是年轻人，要好好抓住这个机会。”经过冥思苦想，她决定在策划方案的数量方面超越他人。在规定时间内，她把四份文案交给了部长。几天后，部长转告她，董事长要她去他办公室。
刚进房间，董事长对明萌说：“坐。我有个故事要讲给你听。森林之王老虎一胎产下两个宝宝，所有动物都来祝贺。然而，惟有老鼠不以为然，因为它刚刚产下 10 只老鼠，觉得森林之王不如它。猴子知道了它的心思，便说：‘老鼠呀，10 比 2 是客观存在的，但你别忘了，人家的品种比你好得多呀！’”我的故事讲完啦。我看了你的四个策划案，能看得出你付出了百分百的努力。然而你却忘了，当你把百分百的努力分散到四个策划案中时，每个方案所得到的努力只有百分二十五。而当你把百分百的努力集中投入到一个策划案时，你得到的将是一个百分百的策划案！数量仅仅是一个标志，质量才是根本所在。我要的是精品，而不是庸作，即便你有很多数量的策划案。
职场励志哲理故事6
搬家
一只鸽子总是不停地搬家，想要去除自身的气味。它感觉每次住进新窝没多久，就有一股浓烈的怪味，让它无法顺畅呼吸，所以不得已只能一直搬家。它对此感到很困扰，便将烦恼向一只经验丰富的老鸽子倾诉。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没什么用呀，因为那种让你困扰的怪味并非是从窝里面散发出来的，而是你自己身上的味道呢。”
启示：倘若你与团队难以相融，切莫在他人那里找寻缘由，问题的根源在于自身！
老虎
两个人身处森林之中，碰到了一只大老虎。A 立刻从背后拿下一双较为轻便的运动鞋并换上。B 十分着急，骂道：“你在做什么呀，即便再换鞋也不可能跑得过老虎啊！”A 回应道：“我只要能够比你跑得快就足够了。”在二十一世纪，没有危机感便是最大的危机。尤其当入关即将到来之际，电信、银行、保险，甚至是公务员这些我们曾认为极其稳定且有保障的企业，也将会面临诸多的变化因素。
启示：当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?
分粥
有七个人曾共同居住，每天要分一大桶粥。极为关键的是，粥每天都不够分。起初，他们通过抓阄来决定由谁分粥，并且每天轮换一人。这样一来，每周当中只有一天他们能吃饱，也就是自己负责分粥的那一天。之后，他们推选了一位道德高尚的人来分粥。然而，强权往往会导致腐败，大家便想方设法去讨好他、贿赂他，致使整个小团体充满了不良风气。接着大家着手组建了由三人组成的分粥委员会以及由四人组成的评选委员会。然而，他们时常相互攻击，在扯皮之中，等粥吃到嘴里时，早已变得冰凉。最终，想出了一个办法，那就是轮流分粥。
分粥的人需等其他人都挑完后，才能拿剩下的最后一碗。这样一来，为了避免自己吃到最少的那一份，每个人都会尽力将粥分得平均些。即便有时分得不平均，大家也只能接受。于是，大家的生活过得和和美美，日子也越来越好了。
启示：七个人是相同的，但分配制度不同，风气就会不同。所以，若一个单位存在不好的工作习气，那必定是机制方面的问题，必定是没有做到完全的公平、公正、公开，也没有严格地奖勤罚懒。如何制定这样一个制度，是每个领导都需要思考的问题。
职场励志哲理故事7
你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：没看到吗?我在砌墙。
第二个人认真地回答：我在建大楼。
第三个人快乐地回应：我在建一座美丽的城市。
十年之后，有一个工人仍在砌墙。同时，另一个工人成为了建筑工地的管理者。还有一个工人变成了这个城市的领导者。
思想的距离有多远，我们行走的距离就能有多远。在同一起跑线上，态度起着决定性的作用；以美好的心情去感受生活！你手头所做的小工作实际上就是大事业的开端，能否察觉到这一点决定了你能否成就一项大事业。
【职场智囊】：
如果第一个人愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也难以有成效；同样平凡的工作，看似简单重复且枯燥乏味，然而有人却能用快乐的心情去面对，能在平凡中感知到不平凡，能在简单中构筑自己的梦想，我想这样的话，就没有什么样的困难是不可以克服的。
职场励志哲理故事8
北京仿佛陷入了某种异常的状态。我曾一度担忧，帝都的很多人是否都患上了一种科学界尚不了解的群体性病症。
在饭局上，寒暄结束后，聊到大概第三个话题时，对方会用一种哀我不幸、怒我不争的语气问我：“难道你不想自己出来做点什么吗？”这句子充满妖气。看上去波澜不惊，实际却惊涛拍岸，让人细思极恐。这个句子可分为以下几部分：其一，“难道”，此反问词已基本确定了基调，即正路就在眼前，你为何未曾想过踏上它呢？其二，“就不想”，流露出一种实在看不下去且难以掩饰的失望之情。其三，“自己”，仿佛是掌握自己命运的一种宣言。其四，“做点什么”，展现出开创一番事业的宏伟蓝图。你看，这句子蕴含着一种呵护的意味，还有一种拯救的意味，以及最后带有提醒般的意味，情况颇为复杂。仿佛壮丽的景象在前方正闪耀着万丈光芒，然而你们这一帮目光短浅的人却为何视而不见呢？
是的，他们在劝我创业。
就在这一年多的时间里，身边的各种人，包括那些普普通通的，像阿猫阿狗一样的人，还有以前班级里的学霸和学渣，都纷纷表示自己开始创业了。以前经常在朋友圈晒美食的人，现在都转而开始晒半夜时空旷的办公室、白板、H5 以及抄袭来的各种创业宣言。鸡汤界借助创业潮的力量，在曾经被人唾弃且濒临死亡的时候，终于找到了新的发展方向。过去它靠给找不到对象的单身狗做心理安抚来维持生计，如今却变成了催促还在上班的加班狗递交辞职书。
其实，那帮创业的人没什么创意。他们的公司各不相同，但从事的基本上都是同一个行业。这不能怪他们，现在好像全中国就只有一个行业，那就是互联网。似乎只有互联网是朝阳产业，而其他行业都在衰落，你们没看到就连考公务员的人数都开始减少了吗。目前的情况是，只要与互联网有联系，即便洪水滔天，你上了诺亚方舟也能安全过关；若还未与互联网亲近，就注定会被人嘲笑。而融入互联网洪流的方式，必然是“自己去做点什么”。上班，大多时候成了一个笑话，属于实在没有办法、特别没出息，或者为了筹备创业而暂时忍受屈辱负重的过渡阶段。
你国做什么事都能引发集体的兴奋。说股票行情火爆了，就连卖菜的人都在互相谈论大盘情况；文艺女青年把棉布裙子变卖了，开始进行股票的抄底操作；一个游泳的年轻艺人，在一天之内就能引起全中国女性的喜爱，到了第二天，又一起为另一个韩国的男性艺人争风吃醋。创业能成为潮流，这确实没什么可奇怪的。然而，你们这帮人平时上班时每天都唧唧歪歪，从周一就开始抱怨为什么还不到周五。现在却要去创业当老板，这样的情况下，你们的公司能维持下去吗？
创业的含义是什么？从字面上来看，它指的是创立事业。这种行为本身所蕴含的成就感以及可能带来的财务自由，吸引了众多的人。因为存在着那样宏大的可能性，所以创业这个行为本身必然需要真正的雄心，是具有开创性和颠覆性的举动，而绝不是仅仅为了满足温饱或者只是在现有的基础上提升一些生活水平。现在大多数人去创业的原因，根本不是要开创什么。他们是因为想要逃避某些东西。说实话，大多是因为对老板不满，对现有工作不满，对收入不满。他们把带着怨气的离开错当成了充满元气的开始。客观地讲，大多数人每天工作八小时。其中有两小时在逛淘宝，还有一小时在刷朋友圈。他们一边发传真，一边琢磨着周末该去哪里吃吃吃。就这种心态的人，永远不会明白创业意味着需要将所有时间都投入到工作中。
创业不只是一个美好的梦想，它实际上是一件辛苦的事情。倘若你真的下定决心去创业，在那些难以预料的许多年里，你的生活质量会呈直线下降的趋势。你以为风投给你几百万，经历了 A 轮、B 轮等阶段，陪你一起玩，这是没有代价的吗？难道他们给你钱是为了让你躺在那里刷朋友圈吗？不要认为市场和投资人就像你们村的娃娃亲对象那样，你离开多年后还会温柔地等着你回来，只要你有意愿，他们就会各种方式配合你。在这个世界上，不存在没有代价的事情，而且通常代价都比所得要多。现在的问题在于，有很多劝我创业的人都将天使投资人视作了真正的天使。他们以为人家每天的工作仅仅是保持微笑，并且像扑棱着翅膀一样飞来飞去，然后漫天撒钱吗？
再说回来，前些年，创业这两个字存在着一定的门槛。如今，随便什么样的人，只要在门口摆个摊儿售卖包子或者麻辣烫，就都说自己在创业。并且，还在包装盒上印上一个二维码，使得能够从网上订餐，就厚着脸皮称其为 O2O。倘若自己还能创建一个微信公号，每天发布一个故事，基本上就可以充当行业领袖，靠演讲来维持生活，而无需亲自去卖麻辣烫了。这不能叫创业吧？这种靠自己努力做些小生意的行为顶多算是练摊儿。我们上学那会儿，只要一贪玩，父母就会冲我们大声吼道：“你要是再不好好念书，以后就只能去练摊儿。”说的就是你们现在正在做的这些事。有些人特别喜欢用那些宏大、庄严的词汇来美化自己卑微、失意的现状。真正的屌丝特别青睐用各种英文字母与数字组合出来的概念，比如 B2C、C2C、O2O、0 到 1 等，这些东西叫起来爽口，深究起来却无味。更有那些更本土化的、屌丝虚设出来且连英文都没法翻译的伪概念，他们也很喜欢。很多概念很有意思，然而中国的所谓创业者根本不想去弄明白它们的内涵，只在意用这些标签自称时所获得的迷幻快感。从本质上来说，这就如同当年外企刚进入中国时，每个人都给自己起一个外国名字，比如叫 Tom、Jerry、Dick 之类的。多年后的今日，你能好意思跟别人讲，你当年用 Dick 这种在俚语中代表器官的词作为名字吗？再过一些年，就会有人在饭桌上指着你调侃说，这人以前是搞 O2O 的。
普通人都需要工作，工作能带给他们收入和社交。确实，并非每个人天生就适合挤地铁公交，早起晚归地上班。但不能因为这样，就理所当然地认为自己不必去创业。有些人总是给自己打气，觉得上班同样辛苦，还不如自己当老板为自己打工。你上班获得的是薪水。薪水究竟是什么呢？本质上，它是你为公司创造的利润的一部分返还。然而，在你不创造价值的某些时段，公司的风险由老板和其他创造了更多价值的同事来承担。并且，很多时候你所从事的岗位属于服务型，而非直接创造利润的职位。但当你开始创业，你就变成了那个坚守底线并且必须提升上限的人。
这个世界的大部分人不适合创业。创业需要极强的内在推动力。并非只要对钱感兴趣的人就能把一家公司运作上市。那些能创造出让人瞠目的财富的人，其实对财富能买到什么并不感兴趣。他们感兴趣的是创业这个过程本身。而大多数人并非如此。
所以说，创业本身就具有小众的属性。如今的大众创业肯定在某些方面存在问题。当一个社会开始大力鼓励大学生休学创业时，一些情况就开始让人感到恐惧了。不能仅仅因为乔布斯和其他一些硅谷精英有休学经历，就从这个逻辑上得出休学创业一定能成功的结论。而是，他们在找到了自己确定的方向，且无法兼顾学业的情况下，才做出了休学创业的抉择。对于他们而言，若要创业就必须休学，然而休学并不一定会带来创业成功。这一点是不能逆向推导的。中国大力鼓励大学生创业，很大程度上是由于就业现状的艰难，但不能因为这种艰难，就用创业去给这些人描绘虚幻的希望。更令人担忧的是，休学创业有可能让人一夜暴富，这种可能性不仅迷惑着众多年轻人，也能轻易地说服他们的父母。中国是实用主义盛行之地。在金钱光芒的映照下，大多数人的智商会急剧下滑。人们不会去理性思考，创业后让自己公司上市的概率，实际上与买彩票中头奖相差无几。你可以扪心自问，你们的创意能和乔布斯的苹果相提并论吗？你真的觉得自己卖麻辣烫，送几串素丸子上门，经过几年融资之后就能上市，与王健林和马云平起平坐吗？
有些人或许是因为对上班过于厌恶，或许是因为向过于尖锐的贫富分化缴械投降，于是开始用虚幻的可能性来为自己注射强心剂。他们极力想在名片和微信签名上标注 C 某 O 或者某某公司联合创始人之类的称呼，幻想自己创业之后能意气风发地站在写字楼的玻璃幕墙前，以坚毅且凝重的神情望向远方，每天身着定制西装，用高档钢笔在各种文件上签下名字，如此一来公司就能发展良好。那是芒果台那种充满戏剧性的剧集内容，并非现实中的创业历程。现实中，有创业公司的创始人悲悯地质问我为何还不创业。前一天，他在群里大肆宣扬自己在谈判几百万美元的融资。可第二天，他却在朋友圈转发“室友搬家了，转租天通苑次卧”。你们觉得这样的行为有意思吗？可别跟我说，这是创业所必定要经历的艰难困苦。你在宣扬融资时的举动与现实中的财务状况之间存在一条近乎谎言的缝隙。这种充满悬念的现状，并非一个对未来有掌控力的创业者应有的样子。而当这些人被进一步追问时，那条裂缝就更加明显了。我询问公司的规模，你却跟我谈起未来的规划；我询问薪酬待遇，你却对我说梦想和远方。接着我问你未来到底会是怎样的，你像长辈一样拍拍我的肩膀并握住我的手说：“我们还年轻。”我试探着说，你们目前的一些合作者不太靠谱，你说：“我们主要看人员创造价值的能力。”然后我问未来盈利的可能性，你又说：“做事先做人嘛。”你们做互联网，算是浪费了才华。如果写鸡汤，或许能成为新一代网红。实在不行的话，找个部门做发言人，也许还能发挥出自己的作用，展现出自己的价值。
现在创业的很多人，他们觉得可以获得一笔风投资金然后挥霍一阵，至于以后的事情以后再考虑。这种行为不叫创业，而是近乎行骗。并且这种行骗的性价比比“明天来我办公室”那种骗子还要稍低一些。当下媒体人越发成为创业大军主流，原因之一在于他们的主业是讲故事。目前，投资界和受众都还愿意听故事。然而，当故事全部讲完，现实暴露时，该怎么办呢？在商界，这不是电影院，故事结束灯亮后我们收拾心情回家就好，而是生死场，资本是白刀子进红刀子出，总有生死之别。
创业是一件很了不起的事，互联网更是一个极为重要的工具，它们都能够创造出无尽的可能性。然而，关键在于你是否适合从事创业。我不认为一个平日里连上班都需要进行心理建设的人能够成为伟大的企业家，我更加不认为在未来，大部分人都能够转变为一个个创业者，从而实现某种如同乌托邦般的财务自由和地位平等。我们要时刻清楚，创业这件事比上班艰难很多很多，达到数万倍之多。创业是属于小众的，成功的概率也很低。倘若你找到了一个方向以及一片市场，是因为内心的需求而非外界的吵闹才必须去尝试将其实现，那么你可以去试一试。即使要破釜沉舟也无妨。要是不行，就别做不切实际的幻想了。连在股市里亏个几万块钱都能嚷嚷半年，对于创业这种事，还是远远避开吧。
已经创业的那些人，正在筹备创业并讲故事的那些人，每天最好能多找些时间对着镜子，把平时大言不惭说出来的那些话对着镜子说几遍。如果自己对着镜子说都不会笑，那么再出去说也不迟。或许以后我会去“自己做点什么”，或许更大的可能性是我不会去做。和很多完全不靠谱的雄心壮志相比，我更希望能打好一份工。有一天，这种奇特的、如同集体癔症般的创业潮会逐渐退去。当那一天到来时，你若再去鼓动他人创业，别人就会对你说道，你才去创业呢，你们全家都在搞创业。
职场励志哲理故事9
学会与别人合作
有一位博士被分配到一家研究所，他成为了那里学历最高的人。在某一天，他去到单位后面的小池塘钓鱼，此时正所长和副所长分别在他的左右两边，也在进行钓鱼活动。他只是稍微点了点头，心里想着：这两个只是本科生罢了，有什么值得和他们交谈的呢？
不一会儿，正所长放下钓竿，然后伸了伸懒腰。接着，他蹭蹭蹭地从水面上像飞一样走到了对面去上厕所。博士看到这一幕，眼睛睁得几乎都要掉下来了，心里想：水上飘？这怎么可能呢？这明明是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。博士生心里充满疑惑，却又不好去问，因为他是博士啊。
过了一阵，副所长也站起身来，然后走了几步，接着就蹭蹭蹭地从水面上走过到厕所去了。这使得博士差点就昏过去了，心想：不会吧，竟然来到了一个江湖高手集中的地方？
博士生也有了内急的情况。这个池塘的两边有围墙，若要去到对面的厕所，非得绕上十分钟的路，然而回到单位又太远了，那该怎么办呢？博士生不愿意去询问两位所长，憋了很久之后，也站起身朝着水里走去：我就不相信本科生能够跨过的水面，我博士生就不能跨过。
只听到“咚”的一声响，博士生一下子栽进了水里。接着，两位所长迅速将他从水中拉了出来。他们询问博士生为何要下水，而博士生则反问道：为什么你们能够走过去呢？
两所长相视一笑。这池塘里有两排木桩子，且这两天下雨涨水，水位正好在水面之下。我们都清楚木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。你为何不先问一声呢？
【职场智囊】：
学历代表着过去的经历。只有具备学习力，才能够代表未来。尊重有经验的人，才能够减少走弯路的情况。一个优秀的团队，也应当是具备学习型特质的团队。
职场励志哲理故事10
一只小鸟在飞往南方过冬的途中。天气极为寒冷，小鸟被冻僵了，从天空中掉落下来，恰好落在一大片农田里。当它躺在田里时，一头母牛走了过来，接着在它身上拉了一泡屎。冻僵的小鸟躺在那堆牛屎中，感受到牛粪是如此温暖。牛粪使它逐渐恢复了力气！它躺在那里，既暖和又开心，没过多久就开始欢快地唱起歌来。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，于是走过来查看情况。顺着声音的方向，猫找到了躲在牛粪里的小鸟，它非常敏捷地把小鸟刨了出来，然后把小鸟给吃了！这个故事的寓意如下：1)并非每个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)也并非每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3)并且，当你深陷困境时，要闭上你的嘴！
职场励志哲理故事11
付出大于得到
A 对 B 讲：我打算离开这家公司。我对这个公司满怀恨意！B 提议道：我完全赞同你去报复！这个破公司必须得让它瞧瞧厉害。不过你现在离开的话，并非是最佳的时机。A 询问：为何？B 说：倘若你现在离去，公司所遭受的损失并不会很大。你应利用在公司的时机，全力为自己招揽一些客户，使自己成为公司能独当一面的人，接着带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失，变得非常被动。A 认为 B 所说的很有道理。于是 A 开始努力工作，结果如他所愿，经过半年多的努力，他拥有了许多忠实的客户。再见面时，B 询问 A：现在已经到了行动的时机啦，要跳的话就赶快行动哦！A 露出淡然的笑容，说道：老总跟我进行了长时间的交谈，准备提拔我担任总经理助理，我目前没有离开的想法啦。
【职场智囊】：
一个人的工作，只有付出比得到的要多。这样能让老板切实地看到你的能力比位置要大。只有在这种情况下，老板才会给你更多的机会，让你去替他创造更多的利润。
