职场励志哲理故事(汇编10篇)
职场励志哲理故事1
北京仿佛陷入了一种异常的状态。我曾一度担忧，帝都的很多人是否都患上了一种科学界尚不了解的集体性的精神异常情况。
在饭局上，寒暄结束后，聊到大概第三个话题时，对方会用一种带着哀我不幸、怒我不争的语气问我：“难道你就不想自己去做点什么吗？”这句子充满妖气。看似平静，实则波涛汹涌，让人深思后感到恐惧。这个句子可分为以下几部分：第一，“难道”，此反问词已基本确定了基调，即正途就在眼前，而你却为何未曾想过踏上它呢？第二，“就不想”，透露出一种实在令人看不下去的、难以掩饰的失望之情。第三，“自己”，这是一种掌控自己命运般的宣言。第四，“做点什么”，展现出开创一番事业的雄伟蓝图。你看，这句子蕴含着一种呵护的意味，一种拯救的意味，还有一种最后的提醒般的意味，情况颇为复杂。仿佛壮丽的景象在前方正闪耀着万丈光芒，可你们这一帮人却如此短视，竟然视而不见呢？
是的，他们在劝我创业。
在差不多一年多的时间里，身边的各种人，包括以前班里的学霸和学渣，都纷纷宣称自己开始创业了。以前常在朋友圈晒美食的那些人，现在都转而开始晒半夜时空旷的办公室、白板、H5 以及抄袭来的各种创业宣言。鸡汤界借着创业潮的力量，在曾被人唾弃且濒临死亡之时，终于找到了新的发展点。过去它靠给找不到对象的单身狗做心理安抚来维持生计，如今却都转变为催促还在上班的加班狗递交辞职书。
其实，那些创业的人也没什么创意。他们的公司各不相同，但从事的基本上就只是一个行业。这不能怪他们，现在好像全中国就只有一个行业，那就是互联网。似乎只有互联网是朝阳产业，而其他行业都在逐渐衰落。你们没看到就连考公务员的人数都开始减少了吗。目前的情况是，一旦与互联网有了关联，即便遭遇洪水滔天的灾难，只要搭上了诺亚方舟，就能安全度过；倘若还未对互联网亲近，就必然会被人嘲笑。而融入互联网洪流的途径，必须是“自己去做点什么”。上班在这种情况下，基本上变成了一个笑话，属于实在没有其他办法，特别没有出息，或者是为了筹备创业而暂时忍受屈辱、肩负重任的过渡时期。
你国做什么事都能引发集体的兴奋。说股票行情好了，就连卖菜的人都在互相谈论大盘的情况；文艺女青年把棉布裙子变卖了，开始进行股票的抄底操作；一个游泳的年轻男艺人，在一天之内就能获得全中国女性的喜爱，到了第二天，又一起为另一个韩国的男性艺人争风吃醋。创业能成为潮流并不奇怪。然而，你们这些平时上班时每天都抱怨、从周一就开始抱怨为何还不到周五的人，要去创业当老板，那这家公司能维持下去吗？
创业是什么？从字面意义来看，指的是去创立事业。它自身所蕴含的成就感以及能带来财务自由的可能性，吸引了数量众多的人。既然存在那样宏大的可能性，那么创业这一行为本身就必然需要具备真正意义上的雄心壮志，是具有开创性、颠覆性的行为，而绝不仅仅是为了满足温饱或者只是在现有的基础上使生活水平有所提高。现在大多数人去创业的原因，根本不是要开创什么。他们是因为想要逃避某些东西。说实话，大多是因为对老板不满，对现有工作不满，对收入不满。他们把带着怨气的离开，错当成了充满活力的开始。客观地讲，大多数人每天的工作时间是八小时。其中有两个小时在逛淘宝，一个小时在刷朋友圈。他们一边发传真，一边在琢磨周末该去哪里吃吃吃。就这种心态的人，永远不会明白创业意味着要把所有的时间都投入到工作中。
创业不只是一个美好的幻想，它实际上是一件辛苦的事情。倘若你真的下定决心去创业，在那些难以预料的许多年里，你的生活质量会呈直线下降的趋势。你以为风投给你几百万，经历 A 轮、B 轮陪你玩，这是没有代价的吗？难道他们给你钱是让你躺着刷朋友圈吗？不要以为市场和投资人就像你们村的娃娃亲对象，你远走高飞好多年，他们还会温柔地等着你回来，只要你有意愿，他们就会各种方式配合你。这个世界不存在没有代价的事情，而且通常代价都比所得多。现在的问题是，很多劝我创业的人都将天使投资人视为真正的天使。他们以为人家每天的工作就是一直保持微笑，像扑棱着翅膀一样飞来飞去，然后漫天撒钱吗？
再说回来，前些年，创业这两个字是存在门槛的。如今，随便什么样的人，在门口摆个小摊儿卖包子或者麻辣烫，都声称自己在创业。并且还在包装盒上印上一个二维码，使得能够从网上订餐，就厚着脸皮称作 O2O。要是自己还能制作一个微信公号，每天发布一个故事，基本上就可以充当行业领袖，靠演讲来维持生活，而不用亲自去卖麻辣烫了。这不能叫创业呀。这种靠自己努力做些小生意的行为顶多算是练摊儿。我们上学那会儿，只要一贪玩，父母就会冲我们大声吼叫，“要是你不好好念书，以后就只能去练摊儿。”说的就是你们现在正在做的这些事呢。有些人为了把自己卑微、失意的现状美化，太喜欢用宏大、庄严的词汇来粉饰了。真正的屌丝特别喜欢用各种英文字母与数字组合出来的概念，像 B2C、C2C、O2O、0 到 1 等，这些东西叫起来顺口，但深究起来没什么味道。更不用说那些更具本土化特色、是屌丝虚设出来且英文无法翻译的伪概念了。很多概念是很有意思的。然而，中国的所谓创业者根本不愿意去搞懂这些概念的内涵，他们只在乎在自称时能获得那种迷幻的快感。本质上而言，这就如同当年外企刚进入中国时，每个人都给自己起一个外国名字，比如叫 Tom、Jerry、Dick 之类的。多年后的今日，你能好意思向他人说，你当年曾以 Dick 这种在俚语中代表器官的词作为名字吗？再过一些年，就会有他人在饭桌上指着你调侃，说这人以前是搞 O2O 的。
对于普通人而言，每个人都得工作。工作能给你带来收入，也能让你进行社交。确实，并非谁天生就适合挤地铁公交，每天早起晚归地上班。但不能因为这样，你就理所当然地认为自己不必去创业。有些人总是给自己鼓劲，觉得上班同样辛苦，还不如自己给自己打工。你上班获得的是薪水。薪水究竟是什么呢？本质上，它是你为公司创造的利润的一部分返还。然而，在你不创造价值的某些时段，公司的风险由老板和其他创造了更多价值的同事来承担。并且，很多时候你所从事的岗位属于服务型，而非直接创造利润的职位。但当你开始创业，你就变成了那个坚守底线并且必须提升上限的人。
这个世界的大部分人不适合创业。创业需要极强的内在推动力。不是只要对钱感兴趣的人就能把一家公司运作上市。那些能创造出令人瞠目的财富的人，其实对财富能买到什么并不感兴趣。他们感兴趣的是创业这个过程本身。而大多数人并非如此。
所以，创业必然是件小众的事。如今的大众创业肯定在某些方面出了问题。当一个社会开始热烈地鼓励大学生休学创业时，一些东西就开始让人感到恐惧了。不能仅仅因为乔布斯和其他一些硅谷精英有休学经历，就从这个逻辑上推断出休学创业一定能成功。而是，他们在找到了自己确定的方向，且无法兼顾学业的情况下，才做出了休学创业的抉择。他们若要创业就必须休学，然而休学并不一定能带来创业成功，这是不能反向推导的。中国鼓励大学生创业，很大程度上是因为就业现状艰难，但不能因这种困难就用创业去给这些人描绘虚幻的希望。更令人担忧的是，休学创业可能带来一夜暴富的诱惑，这种诱惑不但蛊惑着众多年轻人，也能轻易说服他们的父母。中国是实用主义盛行之地。在金钱光芒的映照下，大多数人的智商都会急剧下滑。人们不会去理性思考，创业后让自己公司上市的概率其实与买彩票中头奖相差无几。你可以扪心自问，你们的创意能和乔布斯的苹果相提并论吗？你真的觉得自己卖麻辣烫，送几串素丸子上门，经过几年融资后就能上市，与王健林和马云平起平坐吗？
有些人或许是因为对上班极其厌恶，或许是因为向过于尖锐的贫富分化缴械投降了，于是开始用虚幻的可能性给自己注射强心剂。他们极力想在名片和微信签名上标注 C 某 O 或者某某公司联合创始人这样的头衔，想象着自己创业之后，能够意气风发地站在写字楼的玻璃幕墙前，带着坚毅且凝重的表情望向远方，每天身着定制西装，用高档钢笔在各种文件上签下名字，这样公司就能发展得很好。那不过是芒果台的那种夸张剧情，并非现实中的创业历程。现实中，有创业公司的创始人悲悯地质问我为何还不创业。前一天，他在群里大肆宣扬自己在谈判几百万美元的融资。可第二天，他却在朋友圈转发“室友搬家了，转租天通苑次卧”。你们觉得这样的行为有意思吗？可别跟我说，这是创业所必须经历的艰难困苦。你在宣扬融资时的样子与现实中的财务状态之间存在一条近乎谎言的缝隙。这种充满悬念的现状，不像是一个对未来有掌控力的创业者该有的样子。而当这些人被进一步追问时，那条裂缝就更加明显了。我询问公司的规模，你却跟我谈起未来的规划；我询问薪酬待遇，你却对我说梦想和远方。接着我问你未来究竟会怎样，你像长辈一样拍拍我的肩、握握我的手，说：“我们还年轻。”我试探着说，你们目前的一些合作者不太靠谱，你说，我们主要看重人员创造价值的能力；然后我问未来盈利的可能性，你又说：“做事先做人嘛。”你们做互联网的话，算是浪费了才华。如果写鸡汤，或许能成为新一代网红。实在不行的话，找个部门去做发言人，也许还能发挥出自己的作用，散发出光和热。
现在创业的很多人，他们觉得可以获得一笔风投资金然后挥霍一段时间，以后的事情以后再说。这种行为不叫创业，而近乎行骗。并且这种行骗的性价比比“明天来我办公室”那种骗子还要稍低一些。当下媒体人越发成为创业大军主流，原因之一在于他们的主业是讲故事。目前，投资界和受众都还愿意听故事。然而，当故事全部讲完，现实暴露时，该怎么办呢？在商界，这不是电影院，故事结束灯亮后我们收拾心情回家就好，而是生死场，资本是白刀子进红刀子出，总有生死之别。
创业是一件很了不起的事，互联网更是一个极为伟大的工具，它们都能够创造出无尽的可能性。然而，关键在于你是否适合去做这些。我不认为一个平日里连上班都需要进行心理建设的人能够成为伟大的企业家。我更加不认为在未来，大多数人都能够转变为一个个创业者，从而实现某种如同乌托邦般的财务自由和地位平等。我们要时刻清楚，创业这件事比上班艰难得多，艰难程度达数万倍。创业是比较小众的，成功的概率也很低。如果你找到了一个方向和一片市场，是因为内心的需求而不是外界的喧闹才必须去尝试实现它，那么你可以去试一试。即便要破釜沉舟也无妨。如果不行，就不要做不切实际的幻想。连在股市里亏几万块钱都能嚷嚷半年，对于创业这种事还是远离它吧。
已经创业的那些人，正在筹备创业并讲故事的那些人，每天最好多找些时间对着镜子，把你们平日里大言不惭说的那些话对着镜子说几遍。如果自己对着镜子说都不会笑，那么再出去说也不迟。或许，以后我会去“自己做点什么”，或许更大的可能性是不会去做。和很多完全不靠谱的雄心壮志相比，我更希望能打好一份工。总有一天，这种奇特的、如同集体癔症般的创业热潮会逐渐消退。到了那一天，当你再去鼓动他人创业时，别人就会对你说道：“你才创业呢，你们全家都在搞创业！”
职场励志哲理故事2
A对 B 说他要离开这个公司，还表示恨这个公司。B 建议道他举双手赞成 A 报复，说破公司一定要给它点颜色看看。不过 B 认为 A 现在离开不是最好的时机。A 问为什么，B 说如果 A 现在走，公司的损失并不大。你应借在公司的时机，全力为自己招揽些客户，使自己成为公司能独当一面的人，接着带着这些客户突然离开公司，这样公司就会遭受重大损失，变得非常被动。A 认为 B 所言极是。接着便努力工作，结果如他所愿，经过半年多的努力，他拥有了众多忠实客户。再见面时，B 对 A 说：“现在是时机啦，想要跳的话就赶快行动哦！”A 露出淡然的笑容，说道：“老总跟我进行了长时间的交谈，准备提拔我担任总经理助理，我眼下没有离开的想法啦。”
职场智囊：
一个人的工作，要付出大于得到。这样，老板才能真正看到你的能力大于位置。只有在这种情况下，老板才会给你更多的机会，让你替他创造更多利润。
故事3：你的心态
三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。
第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建大楼”。
第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人持续在砌墙。第二个工人成为了建筑工地的管理者。第三个工人成为了这个城市的领导者。
思想的距离有多远，我们行走的距离就能有多远。在相同的起跑线上，态度能够决定所有的事情；用美好的心情去感受生活！你手头所做的小工作实际上正是大事业的开端，能够意识到这一点就意味着你有做成一项大事业的可能。
职场智囊：
如果每个人都像第一个人那样，愁苦地面对自己的工作，那么我认为再好的工作也难以取得成效；然而，对于同样平凡的工作，看似简单重复且枯燥乏味，但有些人却能够以快乐的心情去面对，在平凡之中感知到不平凡，在简单之中构筑自己的梦想，这样的话，我认为又有什么困难是不可以克服的呢？
职场励志哲理故事3
战国时期渺小的魏惠王，因齐威王违背盟约，便想发兵攻打齐国。身为国相的惠施，为劝导魏王息兵，请来国都里的一位贤士戴晋人。戴晋人见到魏王后问道：“君王可知蜗牛之事？”魏王答：“知晓。”戴晋人又说：“蜗牛长有两只触角，其左面的角上有一个国家，叫触氏；右面的角上有一个国家，叫蛮氏。”两国为争夺领地而交兵开战，战场上伏尸数万。胜者追击了十又五天后，才收兵回营。魏王不以为然地笑着说：“这些都是虚假之言吧？”戴晋人说：“并非虚假之言。若不信，我来为你论证。在君王看来，四方上下有穷尽吗？”魏王说：“没有穷尽。”戴晋人再次问道：“人的心灵在巡游过那没有尽头的宇宙之后，再回到人世间，是否能够说人世间渺小到仿佛若有若无呢？”魏王回答道：“是的。”戴晋人接着问道：“人世在宇宙中是如此渺小，几乎可有可无。魏国在人世间只是一个很小的地方，国都在魏国中又是很小的一块区域，君王在国都中更是一个很小的形体。那么，与那无穷无尽的宇宙相比，这跟蜗牛右角上蛮氏国的国王又有什么差别呢？”魏王回答：“没有差别。”随后，戴晋人离开了。魏王仿佛置身于空旷无垠的太空之中，既看不到人世间的景象，也看不到魏国的模样。他体悟到了人世的渺小以及国土的狭隘，同时感受到了征战与扩张疆土的乏味。他明白，通过交兵争胜所获得的，不过是如同蜗牛触角般微小的一块土地，实在是没有多大的价值。于是，他称赞戴晋人为“大人”，认为他具备这样的眼光，远远超越了圣人。职场励志故事告知我们，职场中的一切得失是很渺小的。没有人在临近死亡之时，会懊悔自己未曾多花费些时间在办公室工作。追求快乐以及平安幸福，乃是人一生中最为重要的事情。
职场励志哲理故事4
动物王国中有一座山峰，它高耸入云且非常险峻。动物们都渴望爬上这座高峰，从而能够一览众山小。然而，许许多多的攀登者都遭遇了失败。有一只羚羊十分坚强，它下定决心，历经了千辛万苦，最终登上了最高峰。
他将永远载入动物史册。
羚羊突然想到：要是再有别的动物爬上这座高峰，出现第二个、第三个，那我的地位不就会受到威胁吗？想到这儿，羚羊用尖锐的角把刚才攀山时的垫脚石全都挑下了山崖，使得四周变得光秃秃的。它看到动物们再也爬不上来了，便得意地笑了，说道：“哈哈，我将永远是天下第一！”
从此，没有其他动物能攀上这座高峰了。并且，那只第一个攀上山峰的羚羊一直待在孤峰上，未曾下来。
故事寓意：在职场人生中，是孤独地奋斗，没有人与自己分享成功的快乐；堵住别人的去路，最终也断绝了自己的退路。人不可能一直处于巅峰状态，终究要回归到平地上；千万不要因为一时的得志，而酿造出终生的遗憾。
职场励志哲理故事5
乌鸦又衔着一块肉在树上休息，一只狐狸来到树下。
乌鸦心想，他肯定又是来夸赞我的。这次我可不会再被他欺骗了。不管他把动听的话讲上多少，我都不会理睬他。
狐狸忽然开口大骂，说：“你这婆娘，嘴可真臭，能臭到十里之外！你还穿着一身丧服，真让人看了就想吐！再加上你那破嗓子，比驴叫难听一百倍呢！”
乌鸦未曾料到狐狸会使出这一招。它听着听着，气不打一处来，浑身开始打起战。它刚要开口回骂，那肉就从嘴里掉落下来。随后，狐狸叼着肉，迅速地跑掉了。
乌鸦叹息道：看来，要保持清醒的头脑，光抵御奉承是不行的，光抵御谩骂也是不行的。
故事寓意：在职场生涯中，过分的赞扬会让人情绪冲动，过分的贬斥也会让人情绪冲动，这两种情况都容易使人丧失基本的判断力。因为一时冲动而酿成大错的例子有很多，后来者应该要再三思考啊！
职场励志哲理故事6
大学毕业后，明萌进入一家公司的策划部。刚入职时，部长对几个新人说：“公司要策划一个全国促销方案，时间为一周，董事长要亲自查看。大家都是年轻人，要好好抓住这个机会。”她经过冥思苦想，决定在策划方案的数量上比别人多。在规定时间内，她把四份文案交给了部长。几天后，部长告诉她，董事长让她去他的办公室。
坐吧，小姑娘，我要给你讲个故事。刚进入房间，董事长就对明萌说道。森林之王老虎一胎产下了两个宝宝，所有的动物都前来祝贺，然而只有老鼠不认同。因为老鼠刚刚产下了 10 只小老鼠，它觉得森林之王比不上它。猴子知晓了老鼠的心思，便说：“老鼠呀，10 比 2 这是客观存在的事实，但你忘记了，人家的品种比你好太多啦！”我的故事讲完啦。我看了你的四个策划案，能看出你付出了百分百的努力。不过你忘记了，当你把百分百的努力分配到四个策划案中时，每个方案所得到的努力只有百分二十五。而当你把百分百的努力都投入到一个策划案里时，你得到的就是一个百分百的策划案！数量仅仅是一个标志，质量才是根本所在。我要的是精品，而不是庸作，即便你有很多。
职场励志哲理故事7
一只小鸟在飞往南方过冬的途中。天气极为寒冷，小鸟被冻僵了，从天上掉落下来，恰好落在一大片农田里。当它躺在田里时，一头母牛走了过来，接着在它身上拉了一泡屎。冻僵的小鸟躺在那堆牛屎中，它发觉牛粪是很温暖的。牛粪使它逐渐恢复了力气！它躺在那里，既暖和又开心，不久就开始欢快地唱起歌来。一只路过的猫听到了小鸟的歌声，于是走过来查看情况。顺着声音的方向，猫找到了躲在牛粪里的小鸟，它很敏捷地把小鸟刨了出来，然后把小鸟给吃了！这个故事蕴含着这样的寓意：1)不是每一个在你身上拉屎的都是你的敌人。2)不是每一个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。3)并且，当你深陷困境的时候，要闭上你的嘴！
职场励志哲理故事8
小公鸡正在唱歌，这时猪从它旁边走过，猪冷冷地说道：“别咋呼了，难听死了，再看他那副模样，丑死了。”
马说：他的歌声太美了，我从来没有听过这么美的歌。
猪和马都离开了。鹅问小公鸡：刚才它们讲的话，你听见了吗？你有什么感受呢？
我没有任何感受。小公鸡作出回答，他们有说好说坏的自由，这是他们的权利，我无权去干涉。只要我自己能够认识自己，那就足够了。
故事寓意：在职场中，每个人的看法都不同，有一千个人就有一千种看法。你不可能让所有人都喜爱你。与其花费很多心思去琢磨别人的心思，不如任由别人去评价和议论，自己却有自己的主张。只要一直保持淡定从容的态度，就能够在任何地方都像在闲庭中漫步一样自在。
职场励志哲理故事9
搬家
一只鸽子总是不停地搬家，它想摆脱自身的气味。它觉得每次住进新窝没多久，就有一股浓烈的怪味，让它无法呼吸，所以不得不一直搬家。它为此感到很困扰，便向一只经验丰富的老鸽子倾诉烦恼。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没效果啊，那种让你困扰的怪味并非是从窝里面散发出来的，而是你自己身上的味道。”
启示：若你与团队难以融合，不要将原因归咎于他人，问题的根源在于自身。
老虎
两个人身处森林之中，碰到了一只大老虎。A 立刻从背后拿下一双更为轻便的运动鞋并换上。B 十分着急，骂道：“你在做什么呢，就算再换鞋也不可能跑得过老虎呀！”A 说道：“我只要能够比你跑得快就可以了。”在二十一世纪，没有危机感乃是最大的危机。尤其当入关即将到来之际，电信、银行、保险，甚至是公务员这些我们原本以为非常稳定且有保障的企业，也会遭遇诸多的变化因素。
启示：当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋?
分粥
有七个人曾经共同居住，每天会分一大桶粥。极为关键的是，粥每天都不够分。起初，他们通过抓阄的方式来决定由谁分粥，并且每天轮换一人。这样一来，每周当中只有一天他们能够吃饱，也就是自己负责分粥的那一天。之后，他们推选了一个道德高尚的人来负责分粥。然而，强权往往会引发腐败，大家便开始想尽各种办法去讨好他、贿赂他，使得整个小团体变得乌烟瘴气。接着大家着手组建由三人组成的分粥委员会以及由四人组成的评选委员会。然而，他们时常相互攻击，在扯皮之中，等粥吃到嘴里时，早已凉透了。最终，想出了一个办法，那就是轮流分粥。
分粥的人需等其他人都挑选完后，才能拿剩下的最后一碗。这样一来，为了避免自己拿到最少的那一份，每个人都会尽力去分得平均些。即便分得不平均，大家也只能接受。于是，大家都能和和美美、开开心心的，日子也一天比一天好。
启示：七个人是相同的，但分配制度不同，风气就会不同。所以，若一个单位存在不好的工作习气，那必定是机制方面的问题，必定是没有做到完全的公平公正公开，也没有严格地奖勤罚懒。怎样制订这样一个制度，是每个领导都需要思考的问题。
职场励志哲理故事10
美国知名主持人林克莱特某一天访问一位小朋友，问他：“你长大后想要成为什么呀？”小朋友天真地回答道：“嗯……我要当飞机的驾驶员。”接着，林克莱特又问：“倘若有一天，你的飞机飞到太平洋上空，所有引擎都熄火了，那你会怎么做呢？”小朋友思考了一下，说：“我会先告诉坐在飞机上的人把安全带绑好，接着我就挂上我的降落伞跳出去。”
当在场观众笑得东倒西歪之时，林克莱特一直注视着这个孩子，想要看看他是否是自作聪明的人。接着，孩子的两行热泪夺眶而出，这让林克莱特察觉到这孩子的悲悯之心极其深厚，不是笔墨能够形容的。于是，林克莱特问他：“为什么你要这么做？”小孩的答案展现了他真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来！”
启示在于：其一，听话时切勿只听一半；其二，不可将自身的意思强加于他人所说的话之上。应当学会聆听，要用心去听，以虚心的态度去听。
1毫米的变化
有一家牙膏厂，其产品质量优良，包装也很精美，因此受到了顾客的喜爱。在过去的 10 年里，该牙膏厂的营业额一直处于连续递增的状态，每年的增长率在 10%到 20%之间。然而，到了第 11 年，业绩却停滞不前了，并且在之后的两年里也一直保持着这种状态。于是，公司经理召开了高级会议，大家一起商讨应对的策略。在会议中，公司总裁承诺道：如果谁能够想出解决问题的办法，使公司的业绩得以增长，那么就会给予他 10 万元的重奖。
一位年轻经理站起身，递给总裁一张纸条。总裁看完纸条后，立刻签了一张 10 万元的支票给这位经理。纸条上写着：把现在牙膏的开口扩大 1 毫米。因为消费者每天早晨挤出同样长度的牙膏，而开口扩大了 1 毫米，所以每个消费者就会多用 1 毫米宽的牙膏。这样一来，每天的消费量就会增加很多。公司随即更改了包装。在第 14 年，公司的营业额增加了 32%。
启示：在面对生活里的变化时，我们通常习惯于以往的思维方式。实际上，只要你将内心的路径扩大 1 毫米，你便能看到生活中的变化都具备其积极的一面，并且充满了机遇与挑战。
1、财务预算：
有效的自我激励需要一定的开销。不能在情绪冲动时透支信用卡，金额应控制在月收入的一到两倍之内。这样的投入既不会让你过于心疼，也不会让你后续的生活变得拮据。
2、时间预算：
要算好自己投入这些额外活动的时间，将你要做的事逐一列出，做完一件就划掉一件，这会是控制时间的一个好办法。不要让自己手忙脚乱，不要比工作还辛苦。
3、人际预算：
要善待在调整情绪过程中接触到的人。不要以为处于情绪低谷就可以随意发泄。尤其不能对家人朋友这样做。如果是为了排遣坏情绪而伤害到亲人密友，那是得不偿失的。
4、心理预算：
认真思考清楚，自己所需要的究竟是什么。千万不能因为前几个预算而过于计较，从而放弃自己真正想要的东西。也不要设定过高的心理需求，以免给自己带来第二次的挫败感。例如：你真的一定要去马尔代夫享受椰林树影吗？要知道，你只有 5 天假期，预算只有 6 千大元，那就去趟三亚吧，同样能够尽兴而归。
