“听完讲座，感觉内心的情绪得到了释放，焦虑感减轻了，很有效果，希望这样的活动可以经常开展下去。”参加该省合作社第二期关爱员工心理健康讲座的王女士说。
近年来，省合作社工会把关爱员工身心健康放在应对职场压力、管理员工情绪的突出位置，从员工“身”和“心”入手，把关爱员工健康工作做扎实做细，真正当好省合作社工会党委与员工之间的“沟通桥梁”、员工家属的“亲人”。
心理服务深入基层
“今年以来，我们把员工心理体检纳入重点工作，开展全民心理体验服务。”省工会主席马志宝说，组织机关400余名员工进行心理测评，评估心理问题、压力问题、情绪管理等，对压力指标较高的员工进行及时干预。经过讲座、交流互动，员工们表示焦虑情绪减轻或消失，愿意体验心理服务。
为缓解职工工作、家庭等各方面压力，山西省农信社联合社工会自主研发的“工会之声·线上综合服务平台”建立了“远程心理疏导平台”，为辖区内全体职工提供人文关怀、压力释放和心理疏导服务。同时，山西省农信社各级工会还建设了壶关农商银行心理咨询室、泽州农商银行心理咨询站、晋中开发区农商银行心理教育示范基地等心理咨询室，通过专家讲座、沙盘辅导、经验交流等形式，帮助职工释放压力，保障心理健康，切实维护职工健康权益。
缓解压力计划实现全覆盖
“有一位员工在心理辅导前一直愁眉苦脸，经过近一个小时的引导，我们帮她找到了问题症结，对症下药进行心理疏导，现在她心情开朗多了。”省合作银行专门邀请专业老师，根据员工心理健康状况分析报告、压力大小等，为他们量身定制体验方案，帮助员工找到适合自己的放松方式。
省合作银行党委高度关注员工身心健康，采取多种手段和方式为员工排忧解难。在省合作银行党委的指导下，省合作银行工会主席亲自授课，举办“阳光心香，一路芬芳”职场情绪与压力管理培训班，提升员工心理健康水平；还通过开展“书香农信银行·阅读美好生活”等线上线下读书活动，不断丰富员工文化生活；借助“奋进杯”系列文体活动，进一步提升员工身心健康水平。定期举办瑜伽课、音乐课，加强对员工的人文关怀，促进员工队伍和谐稳定。基层心灵驿站还配备各类减压设施，员工压力大时，可以随时来到“心灵驿站”减压、释放情绪。
精准服务 关爱特殊群体
员工刘女士有一个孩子，现在上初中，由于父母对女儿成才的渴望，给孩子造成了心理负担，导致孩子厌学。在工会的帮助下，刘女士参加了家庭教育读书会、交流会等活动。
“经过辅导，我们学会了控制自己的情绪，也能和孩子进行有效的沟通，现在家庭氛围很融洽。”刘女士笑容满面地说。
近年来，省工会关注因亲子关系、夫妻关系、同事关系紧张而产生焦虑情绪的特殊员工群体，为他们提供一对一、订单式的心理关爱服务。今年，我们邀请专业老师就女员工关心的话题“开讲”，举办《成为更有魅力的职场女性》《将国学融入家庭教育》等讲座，让女员工在快节奏的工作生活中释放压力、放松身心，感受到工会“妈妈家”的关爱与温暖。（山西省工会企业文化部）
