职场哲学故事
职场哲学故事1
骆驼妈妈说：“当沙尘暴来临时，长长的睫毛可以帮助我们在暴风雨中看清方向。”
小骆驼又问：“妈妈，妈妈，我们的背为什么这样驼着呢？真难看啊！”
骆驼妈妈说道：“这叫驼峰，它能帮我们储存大量的水分和养分，让我们能够在沙漠中没有水和食物的情况下坚持十几天。”
小骆驼又问：“妈妈，妈妈，我们的鞋底为什么那么厚呢？”
骆驼妈妈说：“这样我们沉重的身躯就不会陷入松软的沙子里，方便我们长途跋涉。”
小骆驼高兴极了：“哇，我们这么有用！可是妈妈，我们为什么还呆在动物园，不去沙漠徒步旅行呢？”
故事启示：我生来就有天赋，可惜现在没人用。你要保持好的心态+成功的教科书+无限的舞台=成功。每个人的潜力都是无限的，关键是要找到一个能充分发挥你潜力的舞台。
职场哲学故事2
故事：两个园丁边吃饭边聊天，A说：“整天挖坑种树，好烦啊！”B说：“只要想想建一个漂亮的新花园，心情就好多了！”多年过去了，A还在花园里挖坑种树，B却成了设计师。其实，改变现状的方法很简单，只要心中有一个“新花园”就行了。
故事揭示了真正的杰出人物是时代所决定的，不是所有人都能生逢其时，或者即使生逢其时，也不能顺应时代。然而，人类的智慧终究有一个优点：它是永恒的。即使现在不是他成功的时候，也总会有许多其他的机会让他展现自己的才华。
职场哲学故事 3
有一天，美国著名主持人林克莱特采访一个小孩，问他：“你长大后想做什么？”小孩天真地回答：“嗯……我想当飞行员！”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞过太平洋，所有引擎都关闭了，你会怎么做？”小孩想了想说：“我会先告诉飞机上的人系好安全带，然后我会拿着降落伞跳出去。”看到观众笑了，林克莱特继续看着小孩，想看看他是不是个聪明人。不料，小孩突然泪流满面，这让林克莱特意识到，小孩的同情心远非言语所能形容。于是林克莱特问他：“你为什么要这么做？”小孩的回答透露出孩子真挚的想法：“我要去加油，我要回来！！！”
启示：这就是“倾听的艺术”。第一，不要听一半。第二，不要把自己的想法强加到别人说的话上。学会倾听，用心倾听，虚心倾听。
职场哲学故事 4
职场哲学小故事：如何分配
七个人生活在一起，每天分一大桶粥。问题是每天粥都不够吃。一开始他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流分粥。所以每周他们只有一天可以吃饱，就是他们自己分粥的日子。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会产生xx，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但是他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都凉了。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但是分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。为了不吃最少的，大家尽量平均分配，哪怕不公平，也得接受，大家幸福和谐，生活越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
启示：一个单位如果存在不好的工作习惯，那一定是机制问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导者需要考虑的问题。
职场哲学故事：你的态度决定你的命运
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在建造一座大厦。”第三个人高兴地回答：“我在建造一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
思想能带我们走多远，我们能走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你能不能意识到这一点，就意味着你能不能成就大事业。
启示：如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而有些人能以愉快的心情面对千篇一律、看似简单、重复、无趣的平凡工作，在平凡中感受到不平凡，在简单中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
职场哲学故事：热爱你的工作
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边纳凉一边编织草帽。他会把做好的草帽摆成一排摆在面前，供游客挑选。他编织的草帽造型非常独特，色彩的搭配也很巧妙，堪称巧夺天工，游客们纷纷驻足观赏。
这时，一位精明的商人看到老人编织的草帽，立刻在脑子里盘算起来：这么精美的草帽，如果运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚十倍的利润。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱一顶。”老人对他笑了笑，继续编织草帽，他那悠闲自得的样子，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
于是商人问老人：“如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
“为什么？”商人大声质问老人。老人说出了理由：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽，对我来说是一种乐趣。但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，这不仅会让我疲惫不堪，还会成为精神负担。你难道不应该多付点工资给我吗？”
启示：正如老者所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但“你工作是为了什么”是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱工作的人，工作才是真正的快乐。其实，学习也是工作——学生时代的工作！
职场哲学故事 5
热爱你的工作
短篇小说：
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边乘凉，一边编织草帽，编织好的草帽会摆成一排，摆在面前供游客挑选，路过的游客也会驻足观看。
一位精明的商人看到老人织的帽子，立刻开始算计。他想：如此精美的帽子，如果运到美国，利润至少能翻十倍。于是他问老人：“朋友，这顶帽子多少钱？”“十美元一顶。”老人笑着回答，继续织帽子。他那悠闲的神态，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
于是商人就对老人说：“我想向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
“为什么？”商人大声质问老人。老人说出了理由：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽，对我来说是一种乐趣。但如果让我编织一万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，这不仅会让我疲惫不堪，还会成为精神负担。你难道不应该多付点工资给我吗？”
启示：正如老者所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但“为什么工作”是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才是真正在工作中感到快乐的。
职场哲学故事 6
从前有个小男孩，有一天，妈妈带他去杂货店买东西。老板看见这个可爱的小孩，打开了一罐糖果，让小男孩自己抓一把糖。可是小男孩什么也没做。几次邀请之后，老板才亲自抓了一把糖放进口袋里。回到家，妈妈好奇地问小男孩，为什么不自己抓糖，而让老板抓呢？小男孩给出了一个绝妙的答案：“因为我的手比较小！而老板的手比较大，所以他拿的糖肯定比我多很多！”
启示：这是一个聪明的孩子。他知道自己的局限性，更重要的是，他也知道别人比他优秀。不要凡事只依靠自己的力量。学会在适当的时候依靠别人，是一种谦逊和智慧。
职场哲学故事 7
沙与金
一群商人骑着骆驼在沙漠中行走。突然，天空中传来一个神秘的声音：“把一把碎石放进你的口袋，它会变成金子。”有些人对此不屑一顾，根本不相信。有些人持怀疑态度，把一把碎石放进他们的行囊中。有些人完全相信，把尽可能多的碎石放进他们的大行囊中。他们继续赶路。不带碎石的人走得很轻松，而带碎石的人走得很沉重。
很多天过去了，他们走出了沙漠，那些抓沙子的人打开口袋，欣喜地发现，粗糙沉重的沙子已经变成了金灿灿的黄金。
我想过很多次，但还是想不出这个故事的寓意。
我渐渐明白，在漫长的人生中，时间和责任就像地上的沙子，只有抓住机遇、承担责任的人，才能把这些平凡粗糙的沙子变成珍贵的金子。不抓住机遇、不愿承担责任的人，也许生活轻松无拘无束，但漫长的人生会平淡坎坷，永远不会像金子一样闪闪发光。
更重要的是，很多员工都认为老板在天上画馅饼，工作态度消极懒惰，做事不求功劳，只求避免失误，认为老板拿自己没办法。等到天上的馅饼变成现实，自己肯定不会是受益者。与其羡慕别人口袋里装满了金子，不如问问自己，今天我捞了多少沙砾？
职场哲学故事 8
一只乌鸦坐在树上，整天无所事事。一只小兔子看见乌鸦，问道：“我能像你一样整天坐在那里什么也不做吗？”乌鸦回答说：“当然可以，为什么不可以？”于是兔子坐在树下开始休息。突然，一只狐狸出现了。狐狸跳到兔子身上……并把它吃掉了。
故事的寓意是：如果你想坐在那里什么也不做，你就得坐得（做）非常非常高。
职场哲学故事 9
大学毕业后，明梦进入一家公司的策划部工作。刚入职时，总监对新人说：“公司需要在一周内策划一份全国推广计划，董事长要亲自审阅，我们都是年轻人，要抓住这个机会。”经过深思熟虑，她决定在策划计划数量上超越别人。在规定时间内，她将四份稿件交给了总监。几天后，总监告诉她，董事长让她去他办公室一趟。
“小姑娘坐下，我有个故事要讲给你听。”一进屋，主席就告诉明猛，森林之王老虎一窝生了两只小老鼠，所有的动物都来祝贺，但是老鼠却不以为意，因为它刚生了10只老鼠，它觉得森林之王还不如它。猴子知道它在想什么，说：“老鼠，10：2是客观事实，但是你忘了，人家的品种比你的好多了！”我的故事讲完了，我看过你的四个方案，看得出你付出了100%的努力。但是你忘了，当你把100%的努力投入到四个方案中时，你每个方案只用了25%的努力；而当你把100%的努力投入到一个方案中时，你得到的是100%的方案！数量只是个标志，质量才是基础。我要精品，不要平庸，哪怕你有很多。
职场哲学故事 10
故事：有人问毕加索：“人们称您为艺术的前卫，‘前卫’是什么概念？”毕加索深有感触地说道：“前卫就是从背后进攻的次数比从正面进攻的次数多得多！”其实，取得成功的途径很简单，只要你有勇气走在别人前面就行了。
这个故事告诉我们：凡事都要精进，品位更要精进。庸俗、随波逐流的人，虽然受攻击较少，但不一定能成就一番大事业。如果你想成就一番事业，就要有勇气和信心走在别人前面，即使你会受到更多的来自后面的攻击。
职场哲学故事 11
父子俩住在山里，每天赶着牛车下山卖柴。父亲比较有经验，开着车。山路崎岖，弯道多。儿子眼力好，总在要转弯的时候提醒他们：“爸爸，转弯！”
有一次，父亲生病没下山，儿子一个人开车，到了弯道，牛却不肯转弯，儿子想尽各种办法，下车推拉，用青草引诱，但牛纹丝不动。
到底发生了什么事？儿子百思不得其解。最后他只有一个办法。他环顾四周，不见人影。他凑近牛耳朵大喊：“爸爸，转！”牛回应道。
故事启示：这个故事告诉我们，牛是靠条件反射生存的，人是靠习惯生存的。成功的人懂得培养好的习惯来取代坏习惯。当好习惯积累起来，你自然就会拥有美好的人生。
职场哲学故事 12
1. 孔子借伞
有一天，孔子出门，天要下雨了，可是他没有伞。有人提议说：“子夏有伞，咱们向他借一把吧。”孔子说：“不行，子夏是个吝啬的人，我借他不给我，别人又会认为他不尊敬老师。如果我把伞给他，他肯定会过意不去的。”
——与同事交往，要了解别人的优点和缺点，不要拿别人的缺点去相处或考验别人，否则友谊不会长久。
2. 沃尔沃停车位
沃尔沃瑞典总部有2000多个停车位，每天早到的人都会把车停在离办公楼较远的地方。我问：“你们的停车位固定吗？”他们回答：“我们到得早，有时间多走一会。迟到的同事可能会迟到，需要把车停在离办公楼较近的地方。”
——当你为同事多着想时，你会走得更远。
3. 求经
一匹马和一头驴听说唐僧要去西天取经，驴子觉得路途艰辛，放弃了；马却立即跟了上去，历经八十一难，终于把经取了回来。驴子问：“师兄，很辛苦吗？”马说：其实我去西天的这段时间，你走的路不比我少，还蒙着眼睛挨打，其实我怕这样更累，就偷懒了。
——永恒的真理：你越想偷懒，就越倒霉；你越想安逸，就越累。
4. 合作
有一天，夜深人静，锁吵醒了钥匙，抱怨道：我每天辛苦的给主人看门，主人却喜欢你，总是带着你，真羡慕你啊！钥匙也不满的说道：你天天呆在家里，舒舒服服的，多舒服啊！我天天跟着主人，日晒雨淋，多辛苦啊！我更羡慕你啊！有一次，钥匙也想过上舒服的日子，就自己躲了起来。主人出去回家后，找到了钥匙，情急之下，把锁砸了扔进了垃圾桶。进屋后，主人发现了钥匙，生气的说道：锁都砸了，现在留着你还有什么用？说完，就把钥匙扔进了垃圾桶。锁与钥匙在垃圾堆中相遇，不禁感叹：今天我们有如此悲惨的结局，都是因为以前我们没有看到彼此的价值与努力，却看着对方的小草，互相嫉妒、猜疑！
——在团队中，人与人之间的关系是相互的，同事之间如果争吵打架，双方都会受损，只有相互合作、相互欣赏、相互团结、相互支持、相互信任、相互珍惜，才能实现合作共赢。
职场哲学故事 13
1. 依靠创意而工作的价值是无法用时间来衡量的。很多时候，浴缸里的灵光一闪远比会议室里熬夜要好得多。可惜的是，很多老板并没有意识到这一点；
2.如果你不改正你的小坏习惯，总有一天你会遭受大的挫折。
3、学会聪明地奋斗。这里的关键不是“奋斗”，而是“聪明”；
4、30岁之前，所谓的“人脉”很脆弱，不堪一击；
5、功绩和努力就像1和0的关系，没有第一个1，不管有多少个0都是没用的。
6、不要害怕在老板面前表达自己的愿望。如果你什么都不说，你的老板总会认为他为你做了一切，都是理所当然的。
7. 当面临一堆工作时，选择最容易做的工作；
8. 不要对每个人都太客气，也不要对每个人都太暴躁。根据每个人的性格来服务其实很重要。这样可以为你省去很多麻烦。
9. 比自己高一级的人，可以压倒别人。这句话适用于任何情况。所以有时你应该承认失败。真正的男人可以屈能伸。这并不丢人。
10. 如果某人总是不同意你的观点，最好先了解一下他是反对你的观点，还是仅仅反对你这个人。这两者之间有很大的区别。
11.不要一直做那些重复但难度较低的任务，这会毁掉你的大脑。
12. 总是给老板出选择题，而不是填空题。做解决问题的人，而不是制造问题的人；
13、不要默默承受损失，要让老板知道你遭受了损失，否则，损失就白白浪费了；
14. 不要越过你的上司。越过你的直接上司去汇报工作是职场上的大忌。
15、一旦上司询问你某件事的进展，那意味着两种情况：要么他太忙，要么他已经忍了你很久了。所以你要学会主动汇报重大事件的进展情况；
16、当老板给你一个任务的时候，最好先确认每一步，直到能在脑子里构建出一个计划，否则以后你会吃亏；
17. 不要说“我不行”，要说“我愿意学”。现在的工作职责分工不明确，做超出自己能力范围的事情是常态，也迫使自己成长。
18.不要追随平庸的老板，他会拖累你，如果你追随他很久，你会变得比他更平庸。
19. 大多数职场友谊在你离职时就结束了，所以没有必要花太多精力去培养它们，除非你们将来还有可能继续互动。
20. 不要过度承诺，但要尽你所能。当你做出承诺时，给自己留一些回旋余地，并尽你所能超越对方的期望。这将使你的生活变得顺利。
21. 区分成功中运气和努力的比例。这样做可以帮助你了解自己，知道仅凭努力你能走多远。这叫做你的底线。有了底线，你在设定目标时就不会有不切实际的幻想。
22、如果要给职场上最不能说的一句话排个序，“我以为”绝对能排进前三名。这三个字的意思是“大家注意了，我要开始推卸责任了”。而“我以为”的意思是“我没有仔细想过这个问题，也没有做过任何研究和调查”。无论怎么看，这句话都是失败的；
23. 技能多是好事，但技能多并不意味着你要拿着喇叭告诉身边的人你有多厉害，否则最后一切都会堆积在你身上。学会在关键时刻采取行动，你的价值才会稀缺。
24. 先成为“专才”，再发展成为“通才”，不要反过来，否则你只会知道基础知识，而不会掌握任何东西。
25、职场上你不需要让所有人都喜欢你，你只需要让那些对你来说重要的人喜欢你。比如你的直接上司、重要的客户、离不开你的合作伙伴。这些人会对你未来的发展有所帮助；
26、普通人如果能去大公司，就尽量去大公司。去了大公司之后，你跳到更大公司的次数会越来越多。去了小公司，你跳到更小公司的次数可能会越来越多。押注小公司未来上市翻身不是不可能，但是这里面运气成分很大，如果你没有那么高的地位，很难判断是否靠谱。
27、读书不是学习的唯一途径。你可以研究一个下午大师的PPT模板，也可以学习，也可以通过反复看别人做的案例来学习，还可以通过和前辈们喝酒聊天学到很多东西。做事情不要被表象所束缚，而要抓住背后更本质的东西；
28. 有七八成把握时再做。这是最省时的方法。如果没有七八成把握，就继续思考。如果还是想不通，可以先试一试，然后再思考。不经过深思熟虑就做，这是最没有效率的方法。
29. 否定别人的观点很容易，帮助别人树立观点却很难。但真正有价值的东西往往在于后者。少说“不，但是……”，多说“是的，而且……”；
职场哲学故事 14
故事一：付出比收获多
A对B说：“我要离开这家公司，我讨厌这家公司！”B建议说：“我全力支持你的报复！这个破公司必须好好教训一下。但现在不是你离开的最佳时机。”A问：为什么？B说：“你现在离开，公司损失不大，你趁着在公司的机会，努力为自己招揽一些客户，成为公司里独当一面的人，然后你带着这些客户突然离开，公司损失大，会很被动。”A觉得B说的很有道理，于是努力工作，也如愿以偿。经过半年多的努力，他有了很多忠实的客户。再次见面，B问A：“现在是时候了，如果你想跳槽，就赶紧行动吧！”A淡然一笑，说：“老板跟我谈了很久，要提拔我做总经理助理，我暂时没有离开的打算。”
职场智库：
一个人在工作中，只有当你的付出大于收获，你的老板真正看到你的能力大于你的职位时，他才会给你更多的机会，为他创造更多的利润。
故事二：如何分发
曾经有七个人生活在一起，每天分享一大桶粥。问题是每天的粥都不够吃。起初他们抽签决定谁来分粥，每个人每天轮流吃。所以每周他们只有一天可以吃饱，那就是分粥的日子。后来他们开始推选一个品德高尚的人来分粥。权力会导致腐败，大家开始绞尽脑汁去讨好他、贿赂他，搞得整个小团体乌烟瘴气。后来大家开始组成三人分粥委员会和四人评选委员会，但他们经常互相攻击、争吵，粥喝到嘴里都是凉的。最后他们想出了一个办法：轮流分粥，但分粥的人必须等其他人都选完了再拿剩下的最后一碗。为了避免吃得最少，大家尽量平等分配，即使不公平，也不得不接受，大家幸福和谐，生活也越来越好。
同样是七个人，分配制度不同，氛围也会不同。
职场智库：
如果一个单位有不好的工作习惯，那一定是机制上的问题，一定是没有完全公平、公正、公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制定这样的制度，是每个领导都需要考虑的问题。
故事三：你的心态
三个工人正在建筑工地上修建一堵墙。有人问他们在做什么。
第一个工人生气地说：“你看不见吗？我正在砌墙。”
第二个人认真地回答：“我在盖一栋楼。”
第三个人高兴地回答：“我正在建设一座美丽的城市。”
十年后，第一个工人仍在砌墙，第二个工人成为工地的经理，第三个工人成为城市的领导者。
想多远，走多远。同在起跑线上，态度决定一切；用好心情去触摸生活！眼前的小事，其实是大事业的开始。你是否能意识到这一点，决定了你是否能成就大事业。
职场智库：
如果每个人都像第一个人一样，怀着悲痛的心情去面对自己的工作，我想无论工作做得多么好，都不会有成效；而同样平凡的工作，看似简单，重复，无趣，有些人却能用快乐的心情去面对，在平凡中感悟不平凡，在朴素中筑起自己的梦想，我想还有什么困难是克服不了的呢？
故事四：热爱你的工作
部落里有一位老人，他悠闲地坐在一棵大树下，一边纳凉一边编织草帽。他会把编织好的草帽摆成一排摆在面前，供游客挑选购买。他编织的草帽造型非常独特，色彩的搭配也很巧妙，堪称巧夺天工。游客们纷纷驻足购买。
这时，一位精明的商人看到老人编织的草帽，立刻在脑子里开始盘算起来，他想：这么精美的草帽如果运到美国去，我保证能卖个好价钱，至少能赚到十倍的利润。
想到这里，他不禁激动地对老人说道：“朋友，这顶草帽多少钱？”“十块钱一顶。”老人对他笑了笑，继续编织草帽，他那悠闲自得的样子，确实让人觉得他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。
“天哪，我要是买十万顶草帽回家卖，绝对能发一笔横财。”商人欣喜若狂，不禁对自己的商业天才感到沾沾自喜。
于是商人问老人：“如果我向您订购10000顶草帽，每顶草帽您能给我多少折扣呢？”
他本以为老人会很高兴，可他却皱着眉头说：“这样的话，一顶帽子要20元。”
每顶草帽他要价20元，这是他做生意以来从未听说过的。“为什么？”商人大声质问老人。老人解释道：“在这棵大树下毫无负担地编织草帽，是我最大的乐趣。但如果让我编织1万顶一模一样的草帽，我就得没日没夜地工作，不仅劳累过度，而且精神上也会受到很大的负担。难道你不应该多付点工资给我吗？”
职场智库：
正如老人所说，当工作不再是一种享受，而是一种重复的单调时，确实会让人觉得无聊，但我们还是要为特定的兴趣而努力。但“为什么工作”是你我需要认真思考的问题。只有真正热爱自己工作的人，才会在工作中真正感到快乐。
职场哲学故事 15
Airuo和Buruo在一开始就被一家超市雇用，他们都是从底部开始的，但Airuo受到总经理的青睐，并一次又一次地晋升为Buruo。总经理耐心地听着这个年轻人，他愿意努力工作，但似乎错过了什么。
他有一个想法再次进入市场。
之后，他对他说：“ Airu先生，请立即去市场，而airu很快就回来了，迄今为止，只有一个农民出售土豆，价格是中等的经理可能想要以这个价格的西红柿，因此他不仅带来了一些西红柿作为样本，而且还带来了农民。
总经理看了一眼伯鲁（Buruo）的脸上的担忧，并说：“请要求他进来。”
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